Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Critical Thinking Test for employment assesses a candidate's ability to recognize assumptions, identify inconsistencies in reasoning, evaluate arguments, predict possible outcomes of a decision and make an objective decision. This pre-employment critical thinking test is used by recruiters to screen candidates for roles that require strong decision making abilities.

Covered skills:

  • Critical Thinking
  • Logical Reasoning
  • Aptitude
  • Lateral Thinking
See all covered skills

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Критическое тест мышления is the most accurate way to shortlist Analysts

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Тест критического мышления помогает рекрутерам и менеджерам по найму идентифицировать квалифицированных кандидатов из пула резюме и помогает принимать решения по найму. Это уменьшает административные накладные расходы на собеседование слишком много кандидатов и экономит важное время, отфильтровав неквалифицированных кандидатов.

Психологические исследования показали, что критические тесты мышления являются очень достоверными предикторами будущей работы в работе и образовании. Навыки критического мышления позволяют людям оценивать ситуации посредством рассуждений для принятия логических решений.

Компании получают выгоду от сотрудников, которые критически думают (в отличие от механических задач), потому что эти люди используют независимое мышление для поиска способов улучшения процессов. Тесты критического мышления являются широко используемым тестом на способность для выбора кандидатов для выпускников, профессиональных и управленческих уровней.

Кандидаты на тестовые экраны для следующих навыков:

  • сделать правильные выводы
  • Признать предположения
  • Сделать вычеты
  • Приходите к выводам, основанным на данных данных
  • Интерпретировать и оценивать аргументы

Понимание, полученные в результате этой оценки, может использоваться рекрутерами и менеджерами по найму для определения лучших кандидатов на роль. Функции антихиализации позволяют вам чувствовать себя комфортно с проведением оценок в Интернете. Тест критического мышления идеально подходит для помощи рекрутерам определить, какие кандидаты обладают техническими навыками, чтобы преуспеть на работе.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Critical Thinking Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question


Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.


Emma's cafe business
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data


Ivory's new startup
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill


Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
2 mins
Critical Thinking


Emma's cafe business
2 mins
Critical Thinking


Ivory's new startup
2 mins
Critical Thinking
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!

Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Critical Thinking Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Critical Thinking Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

What type of questions are included in the Critical Thinking Test

The questions included in the critical thinking test can vary, but they are often designed to assess a person's ability to reason, think logically, and make sound judgments. Mainly the questions require the candidates to do the following:

  • Identify the main conclusion of an argument
  • Identify the premises of an argument
  • Detect when an argument is based on false or unproven assumptions
  • Evaluate the strength of an argument
  • Draw logical conclusions from a set of given information
  • Analyze and critique a given argument

What roles can I use the Critical Thinking Test for?

  • Analyst
  • Business Analyst
  • Data Analyst
  • Project Manager
  • Software Developer
  • Software Tester
  • Graduate
  • Intern
  • Sales Representatives

What topics are covered in the Критическое тест мышления?

Способность решать различные типы проблем

Решение проблем

Возможность замечать и сохранять все сложные детали


Возможность делать звуковые выводы из данной информации

Оценка вывода

Способность определить, является ли логика аргумента здравой или нет

Оценка аргументов

Способность определять, являются ли предположения правильными или нет

Признание предположений

Возможность извлекать понимание из данных данных

Заявления и заключение
Интерпретация данных
Критическое мышление
Логическое объяснение

Боковое мышление - это способ решения проблем с использованием косвенного и творческого подхода посредством рассуждений, который не сразу очевиден.

Нестандартное мышление
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие оценки, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.

Сокращение времени проверки

Часто задаваемые вопросы

Что такое критический тест?

Тест критического мышления оценивает способность кандидата оценивать аргументы, определять ключевые предположения и принимать объективные решения. Тест представляет им сценарии, в которых им необходимо понять данную информацию и принимать логические решения.

Рекомендуется ли использовать критический тест для кандидатов на экран?

Да, критический тест мышления может быть эффективным инструментом для кандидатов. Этот тест может помочь идентифицировать людей, которые имеют возможность мыслить критически и логически, и которые могут выносить разумные суждения. Хотя критический тест на мышление может быть полезным инструментом для кандидатов, он не обязательно указывает на способность человека хорошо работать в этом положении. Есть много факторов, которые способствуют способности человека мыслить критически и логически, и тест должен использоваться в качестве части процесса найма.

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Critical Thinking Test?
Ready to use the Adaface Critical Thinking Test?
Поболтай с нами
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
● Online