Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест аналитического навыка оценивает способность кандидата понимать сценарии, определять ключевую информацию, применять логику, найти шаблоны и делать выводы.

Covered skills:

  • Логическое объяснение
  • Достаточность данных
  • Числовые рассуждения
  • Решение проблем
  • Визуализация данных
  • Устные рассуждения
  • Критическое мышление

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Аналитические навыки тест is the most accurate way to shortlist Бизнес-аналитикs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Аналитические навыки тест helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Анализ сложных численных данных и идентификации закономерностей
  • Применение логических рассуждений для решения проблем
  • Визуализация данных и эффективно представлять их
  • Определение достаточности или недостаточности данных для вывода
  • Понимание письменной информации и извлечение соответствующих деталей
  • Выполнение расчетов и точное интерпретацию численных данных
  • Критическая оценка аргументов и рассуждений
  • Применение структурированного мышления для поиска решений
  • Анализ и интерпретация графических представлений данных
  • Выявление взаимосвязи между различными точками данных
  • Решение проблем с использованием систематического подхода
  • Распознавание и применение соответствующих математических концепций
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Аналитические навыки тест будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
 image

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences
Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. 
There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend?
A: Started with 3 coins
B: Started with 5 coins
C: Started with 6 coins
D: Started with 7 coins
E: Started with 9 coins
F: Gave 3 coins in every turn
G: Gave 4 coins in every turn
H: Gave 5 coins in every turn
I: Gave 7 coins in every turn
J: Gave 8 coins in every turn
K: Gave 9 coins in every turn

Medium

Three Clocks
Time Calculations
Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times.
Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again?
A: 17 July 2008 
B: 23 Sep 2007
C: 25 July 2009
D: 19 Aug 2008
E: 26 July 2008
F: 28 Nov 2007
G: 11 June 2008
H: 15 Aug 2007

Medium

Tennis Players
Solve
A tennis coach was trying to put together a team of 4 players for a tennis championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. 
 image
We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Solve
A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra.  However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation
Solve
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates. 

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation. 

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
 image

Easy

Odd One Out
Pattern recognition
Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
 image

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city.
 image
A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order:

1. North-West 20 steps
2. South-West 30 steps
3. South-East 40 steps
4. North-East 50 steps
5. North-West 15 steps 
Now, find the location where the postman is standing?
A: Block 3
B: Block 2
C: Block 4
D: Block 1
E: On the line intersecting Block 1 and Block 4
F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations

2 mins

Numerical Reasoning
Solve

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences

3 mins

Numerical Reasoning
Solve

Medium

Three Clocks
Time Calculations

3 mins

Numerical Reasoning
Solve

Medium

Tennis Players

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation

2 mins

Logical Reasoning
Solve

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning

2 mins

Spatial Reasoning
Solve

Easy

Odd One Out
Pattern recognition

2 mins

Spatial Reasoning
Solve

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement

2 mins

Spatial Reasoning
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Numerical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Magic bag
Arithmetic Sequences
Numerical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Three Clocks
Time Calculations
Numerical Reasoning
Medium3 mins
Solve
Tennis Players
Logical Reasoning
Medium3 mins
Solve
CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Logical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Positive correlation
Correlation vs. Causation
Logical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Solve
Odd One Out
Pattern recognition
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Solve
Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Spatial Reasoning
Medium2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!


Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Аналитические навыки тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Аналитические навыки тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Аналитические навыки тест

Why you should use Аналитические навыки тест?

The Аналитические навыки тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Анализ и интерпретация численных данных
  • Определение закономерностей и логических отношений
  • Визуализация и эффективная представление данных
  • Привлечение логических выводов из неполной информации
  • Выполнение расчетов и статистический анализ
  • Применение критического мышления к решению проблем
  • Понимание сложных структур данных
  • Применение математических концепций к реальным ситуациям
  • Выявление и разрешение ошибок кодирования
  • Проектирование эффективных алгоритмов и кода

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Аналитические навыки тест?

  • Логическое рассуждение

    Логическое мышление оценивает способность анализировать и оценивать аргументы на основе логики и доказательств. Это включает в себя выявление основных предположений, вычетов и выводов в данном заявлении или наборе заявлений. Этот навык важен для измерения в тесте, чтобы оценить способность кандидата критически мыслить, решать сложные проблемы и принимать рациональные решения. Представляйте и передавайте данные визуально через диаграммы, графики и диаграммы. Он охватывает организацию и представление информации в визуально привлекательном и легко понятном формате. Этот навык важен для измерения, поскольку он указывает на знание индивидуума при интерпретации данных, идентификации шаблонов и получении значимой информации. Информация достаточна для решения проблемы или ответить на вопрос. Он включает в себя анализ данных данных, определение того, какая дополнительная информация требуется, и оценка того, достаточны ли предоставленные данные для достижения действительного вывода. Оценка этого навыка помогает понять аналитическое мышление, изобретательность и разумные способности кандидата. Полем Он включает в себя оценку логической согласованности и согласованности утверждений, выводы рисования и выводы из текстового контента. Измерение этого навыка имеет решающее значение для оценки понимания, критического мышления и общения кандидата. данные и решают математические задачи. Он включает в себя анализ численных закономерностей, выполнение расчетов и демонстрацию численных способностей к решению проблем. Оценка этого навыка помогает определить количественные способности кандидата, логическое мышление и внимание к деталям. и ситуации. Это включает в себя логические рассуждения, разумное суждение и поддержание непредвзятой перспективы при принятии решений или решения проблем. Измерение этого навыка необходимо для оценки способности человека мыслить независимо, оценивать различные перспективы и прийти к хорошо информированным логическим выводам. Способность индивидуума идентифицировать, анализировать и решать сложные проблемы эффективно и эффективно. Это требует логического мышления, творчества и систематического подхода для поиска решений. Измерение этого навыка имеет решающее значение для оценки способности кандидата справляться с проблемами, адаптироваться к изменяющимся ситуациям и принимать обоснованные решения в профессиональной среде.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Аналитические навыки тест to be based on.

    Числовые последовательности
    Вероятность
    Анализ данных
    Логические вычеты
    Пространственная визуализация
    Узоры и тенденции
    Презентация данных
    Интерпретация данных
    Логические головоломки
    Критическое мышление
    Методы кодирования
    Устные рассуждения
    Численные расчеты
    Стратегии решения проблем
    статистический анализ
    График анализ
    Сравнительный анализ
    Достаточность данных
    Распознавание образов
    Манипуляция данными
    Логические операторы
    Статистические графики
    Числовые уравнения
    Аналитические рассуждения
    Методы визуализации данных
    Логические аргументы
    Визуальная интерпретация
    Схематические рассуждения
    Логические соединения
    Статистические выводы
    Визуальное распознавание рисунков
    Численная оценка
    Критическое чтение
    Математическое моделирование
    Логическая последовательность
    Визуальное решение проблем
    Статистические меры
    Вывод данных
    Логические эквиваленты
    Анализ тенденций
    Методы анализа данных
    Словесная логика
    Числовые узоры
    Проблема разложение
    Логические головоломки
    Статистические расчеты
    График интерпретация
    Сравнительный анализ
    Достаточность данных
    Распознавание образов
    Манипуляция данными
    Логические операторы

What roles can I use the Аналитические навыки тест for?

  • Бизнес-аналитик
  • Аналитик данных
  • Финансовый аналитик
  • Аналитик по исследованию рынка
  • Свежие выпускники
  • Роли начального уровня

How is the Аналитические навыки тест customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Анализ и интерпретация численных данных в больших наборах данных
  • Определение закономерностей и логических отношений в сложных сценариях
  • Создание эффективных визуализаций для передачи понимания
  • Оценка достаточности данных для принятия решений
  • Применение расширенных методов статистического анализа
  • Использование логических рассуждений для решения сложных проблем
  • Использование расширенных структур данных для оптимизации производительности
  • Применение расширенных математических концепций в решении проблем
  • Отладка и разрешение сложных ошибок кодирования
  • Проектирование масштабируемых алгоритмов и эффективного кода
  • Анализ и интерпретация сложных численных данных с помощью расширенных статистических методов
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие оценки, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Аналитические навыки тест Часто задаваемые вопросы

Какой тип вопросов будет включен в тест аналитических навыков?

Тест на аналитические навыки готового к ходу дает вам обзор аналитической способности кандидата. Тест будет содержать следующие типы вопросов:

  • 5 численных рассуждений MCQS
  • 5 Логические рассуждения MCQS
  • 5 пространственных рассуждений MCQS
  • 5 Интерпретация данных MCQS

В качестве альтернативы, наши эксперты по предметным вопросам также могут настроить тест в соответствии с вашими требованиями роли с любым комбинацией вопросов из логических рассуждений, численных рассуждений, критического мышления, внимания к деталям, устных рассуждений, мастерства английского языка, интерпретации данных, пространственного рассуждения, интеллекта жидкости и т. д.

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Аналитические навыки тест?
Ready to use the Adaface Аналитические навыки тест?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️