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About the test:

The pre-employment Raven's progressive matrices test is a non-verbal ability test used to measure abstract reasoning and fluid intelligence. Candidates are presented with questions in the form of a matrix with a missing element which they need to determine. This is a completely non-linguistic test so it is fair across cultures, making it a popular choice for recruiters.

Covered skills:

  • Abstract reasoning
  • Diagrammatic reasoning
  • Critical thinking
  • Deductive reasoning
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste de matrizes progressistas de Raven is the most accurate way to shortlist Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

O teste de matrizes progressivas da Adaface Raven ajuda os recrutadores e os gerentes de contratação a identificar candidatos qualificados de um conjunto de currículos e ajuda a tomar decisões objetivas de contratação. Reduz a sobrecarga administrativa de entrevistar muitos candidatos e economiza tempo filtrando candidatos não qualificados.

Os insights gerados a partir desta avaliação podem ser usados ​​pelos recrutadores e gerentes de contratação para identificar os melhores candidatos a várias funções. Os recursos anti-tração permitem que você se sinta confortável em realizar avaliações on-line. O teste de matrizes progressistas do Raven é ideal para ajudar os recrutadores a identificar quais candidatos têm as habilidades para se sair bem no trabalho.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Raven's Progressive Matrices Test será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Hard

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Missing element
2 mins
Ravens Progressive Matrices
Solve

Hard

Missing element
2 mins
Ravens Progressive Matrices
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Missing element
Ravens Progressive Matrices
Medium2 mins
Solve
Missing element
Ravens Progressive Matrices
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Raven's Progressive Matrices Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Raven's Progressive Matrices Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Sobre o teste de matrizes progressistas de Raven

As matrizes progressivas de Raven (também conhecidas como matrizes de Raven) são testes de inteligência de múltipla escolha de pensamento abstrato criados pelo Dr. John C. Raven em 1936. Os candidatos são solicitados a identificar a peça que completa um padrão em cada item de teste. O exame recebe seu nome pelo fato de que muitos padrões são fornecidos na forma de uma matriz 4x4, 3x3 ou 2x2.

As matrizes são apresentadas de três maneiras distintas para indivíduos de habilidades variadas:

  • Matrizes progressivas padrão: estas eram a forma original das matrizes, publicada originalmente em 1938. O livreto é dividido em cinco conjuntos (A - E) de 12 itens cada (por exemplo, A1 - A12), com itens dentro de um conjunto ficando cada vez mais difícil , exigindo uma capacidade cognitiva cada vez maior de codificar e processar informações. Todos os objetos são impressos em tinta preta em papel branco.

  • Matrizes progressivas coloridas: Este exame destina -se a crianças mais novas, idosos e pessoas com dificuldades de aprendizagem moderadas a graves. Ele inclui os conjuntos A e B das matrizes convencionais, bem como um conjunto de 12 itens adicionados entre os dois como definido AB. Para tornar o exame visualmente atraente para os participantes, a maioria dos objetos é exibida em um cenário colorido. No entanto, os últimos itens no conjunto B são mostrados como preto em branco; Isso facilita a transição para os conjuntos C, D e E da matriz padrão se um assunto superar as expectativas do testador.

  • Matrizes progressivas avançadas: A variante avançada das matrizes possui 48 elementos, divididos em dois conjuntos de 12 (conjunto I) e 36 (Set II) (Conjunto II). Os itens são exibidos em escrita preta em um cenário branco mais uma vez e crescem progressivamente desafiador à medida que o conjunto avança. Essas coisas são adequadas para adultos e adolescentes com intelecto acima da média.

What roles can I use the Raven's Progressive Matrices Test for?

  • Analyst
  • Graduates
  • Freshers
  • Managers
  • Data Analyst
  • System Admin
  • Front-office roles

What topics are covered in the Teste de matrizes progressistas de Raven?

Raciocínio abstrato
Pensamento crítico
Raciocínio diagramático
Raciocínio dedutivo
Raciocínio indutivo
Solução de problemas
Correspondência de padrões
Raciocínio espacial
Criatividade
Inteligência geral
Design geométrico visual
Peça faltante
Habilidade cognitiva

Matrizes progressivas padrão

Rspm

Matrizes progressivas coloridas

RCPM

Matrizes progressivas avançadas

Rapm
Análise de informação
Teoria da resposta do item
Inteligência fluída
Padrões
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Perguntas frequentes

Qual é o teste de matrizes progressistas do Raven?

O teste de matrizes progressivas do Raven é um teste não verbal usado para medir a inteligência fluida. As perguntas estão na forma de uma matriz de 3*3 com um elemento ausente que eles precisam determinar nas opções fornecidas. É um teste confiável e válido para medir a inteligência geral.

Para que é o teste de matrizes progressistas do Raven?

As matrizes progressivas do Raven (RPM) são uma medida não verbal de inteligência fluida. A inteligência fluida é o tipo de inteligência que nos permite resolver problemas cotidianos. Os principais motivos pelos quais os recrutadores preferem o teste de matrizes progressivas do Raven para a triagem de candidatos são a rapidez com que o teste fornece informações válidas sobre a capacidade cognitiva de um candidato e como é a faixa da cultura, pois não é verbal.

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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