Opis stanowiska sprzedaży

Jako kierownik sprzedaży będziesz odpowiedzialny za zarządzanie i rozwijanie zespołu sprzedaży w celu zwiększenia wzrostu i osiągnięcia celów. Będziesz musiał mieć doskonałe umiejętności zarządzania ludźmi, a także doświadczenie w sprzedaży, najlepiej w branży technologicznej. Ponadto musisz być w stanie pracować niezależnie i czuć się komfortowo ze zmianami i dwuznacznością.

Kierownik ds. Sprzedaży odpowiada za generowanie nowych możliwości biznesowych i zarządzanie procesem sprzedaży od początkowego kontaktu po zamknięcie. Odgrywają istotną rolę w rozwijaniu relacji z potencjalnymi klientami, rozumieniu ich potrzeb i doradzając im w najbardziej odpowiednich produktach i usługach. Aby odnieść sukces w tej roli, potencjalni sprzedaży muszą być doskonałymi komunikatorami o silnych umiejętnościach negocjacyjnych. Muszą także być w stanie pracować niezależnie i być zmotywowani.

Kierownik Sprzedaży

• Generuj nowe możliwości biznesowe poprzez badania rynku, nawiązywanie kontaktów i generowanie leadów
• Zarządzaj procesem sprzedaży od początkowego kontaktu do zamknięcia
• Rozwijaj relacje z potencjalnymi klientami i doradzaj im o najbardziej odpowiednich produktach i usługach
• Negocjuj z klientami i ścisła sprzedaż
• Osiągnij cele i KPI
• Monitoruj działalność konkurencji
• Zarządzaj i rozwijaj zespół sprzedaży, aby zwiększyć wzrost i osiągnąć cele
• Monitoruj wyniki sprzedaży w stosunku do celów i w razie potrzeby podejmij działania naprawcze
• Przygotuj raporty sprzedaży i prognozy
• Członkowie zespołu pociągu i trenera w zakresie sprzedaży technik
• Obsługuj zapytania klientów i skargi

• doskonałe umiejętności zarządzania ludźmi
• Doświadczenie w sprzedaży, najlepiej w branży technologicznej
• Zdolność do niezależnej pracy i radzenia sobie z zmianami i niejednoznacznością
• Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Zdolność analityczna i rozwiązywania problemów
• Zdolność wielozadaniowa i zarządzania czasem
• Dobre umiejętności badań i analizy rynku