Modelo de Descrição do Trabalho do Líder de Vendas/Brief

Como líder de vendas, você será responsável por gerenciar e desenvolver uma equipe de vendas para impulsionar o crescimento e atingir metas. Você deverá ter excelentes habilidades de gerenciamento de pessoas e experiência em vendas, de preferência dentro do setor de tecnologia. Além disso, você precisará trabalhar de forma independente e se sentir confortável com mudanças e ambiguidade.

Perfil de trabalho de liderança de vendas

Um líder de vendas é responsável por gerar novas oportunidades de negócios e gerenciar o processo de vendas desde o contato inicial até o fechamento. Eles desempenham um papel vital no desenvolvimento de relacionamentos com clientes em potencial, compreendendo suas necessidades e aconselhando -os sobre os produtos e serviços mais adequados. Para ter sucesso nessa função, os leads de vendas devem ser excelentes comunicadores com fortes habilidades de negociação. Eles também devem ser capazes de trabalhar de forma independente e serem motivados.

Relatórios para

Gerente de vendas

Responsabilidades do Lead de Vendas

  • Gere novas oportunidades de negócios por meio de pesquisas de mercado, networking e geração de leads
  • Gerenciar o processo de vendas desde o contato inicial até fechar
  • Desenvolver relacionamentos com clientes em potencial e aconselhá -los sobre os produtos e serviços mais adequados
  • Negocie com os clientes e vendas próximas
  • alcançar metas e KPIs
  • Monitore a atividade do concorrente
  • Gerenciar e desenvolver uma equipe de vendas para impulsionar o crescimento e atingir metas
  • Monitore o desempenho das vendas em relação às metas e tome ações corretivas sempre que necessário
  • Prepare relatórios de vendas e previsões
  • Membros da equipe de treinar e treinador com técnicas de venda
  • Lidar com consultas e reclamações do cliente

Requisitos e habilidades de leads de vendas

  • Excelentes habilidades de gerenciamento de pessoas
  • Experiência em vendas, de preferência dentro da indústria de tecnologia
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e lidar com mudanças e ambiguidade
  • Comunicação forte e habilidades interpessoais
  • Capacidade analítica e de solução de problemas
  • Capacidade de multitarefa e gerenciamento de tempo
  • Boas habilidades de pesquisa e análise de mercado