Plantilla de descripción del trabajo del trabajo de ventas/breve

Como líder de ventas, usted será responsable de administrar y desarrollar un equipo de ventas para impulsar el crecimiento y alcanzar objetivos. Deberá tener excelentes habilidades de gestión de personas, así como experiencia en ventas, preferiblemente dentro de la industria tecnológica. Además, deberá poder trabajar de forma independiente y sentirse cómodo con el cambio y la ambigüedad.

Perfil de trabajo principal de ventas

Un líder de ventas es responsable de generar nuevas oportunidades comerciales y administrar el proceso de ventas desde el contacto inicial hasta el cierre. Desempeñan un papel vital en el desarrollo de relaciones con clientes potenciales, comprenden sus necesidades y les aconsejan sobre los productos y servicios más adecuados. Para tener éxito en este rol, los clientes potenciales deben ser excelentes comunicadores con fuertes habilidades de negociación. También deben poder trabajar de forma independiente y ser motivados.

Informes a

Gerente de ventas

Responsabilidades de ventas

  • Generar nuevas oportunidades comerciales a través de la investigación de mercado, las redes y la generación de leads
  • Administrar el proceso de ventas desde el contacto inicial hasta el cierre
  • Desarrollar relaciones con clientes potenciales y asesorarlos sobre los productos y servicios más adecuados
  • Negociar con los clientes y cerrar ventas
  • lograr objetivos y KPI
  • Monitorear la actividad de la competencia
  • Administrar y desarrollar un equipo de ventas para impulsar el crecimiento y alcanzar objetivos
  • Monitorear el rendimiento de las ventas contra los objetivos y tomar medidas correctivas cuando sea necesario
  • Prepare informes de ventas y pronósticos
  • Entren y entrenan miembros del equipo en técnicas de venta
  • manejar consultas y quejas de los clientes

Requisitos y habilidades de plomo de ventas

  • Excelentes habilidades de gestión de personas
  • Experiencia en ventas, preferiblemente dentro de la industria tecnológica
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar el cambio y la ambigüedad
  • Comunicación fuerte y habilidades interpersonales
  • Capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Multitarea y capacidad de gestión del tiempo
  • Buenas habilidades de investigación y análisis de mercado