Plantilla de descripción del trabajo del trabajo de ventas/breve
Como líder de ventas, usted será responsable de administrar y desarrollar un equipo de ventas para impulsar el crecimiento y alcanzar objetivos. Deberá tener excelentes habilidades de gestión de personas, así como experiencia en ventas, preferiblemente dentro de la industria tecnológica. Además, deberá poder trabajar de forma independiente y sentirse cómodo con el cambio y la ambigüedad.
Perfil de trabajo principal de ventas
Un líder de ventas es responsable de generar nuevas oportunidades comerciales y administrar el proceso de ventas desde el contacto inicial hasta el cierre. Desempeñan un papel vital en el desarrollo de relaciones con clientes potenciales, comprenden sus necesidades y les aconsejan sobre los productos y servicios más adecuados. Para tener éxito en este rol, los clientes potenciales deben ser excelentes comunicadores con fuertes habilidades de negociación. También deben poder trabajar de forma independiente y ser motivados.
Informes a
Gerente de ventas
Responsabilidades de ventas
- Generar nuevas oportunidades comerciales a través de la investigación de mercado, las redes y la generación de leads
- Administrar el proceso de ventas desde el contacto inicial hasta el cierre
- Desarrollar relaciones con clientes potenciales y asesorarlos sobre los productos y servicios más adecuados
- Negociar con los clientes y cerrar ventas
- lograr objetivos y KPI
- Monitorear la actividad de la competencia
- Administrar y desarrollar un equipo de ventas para impulsar el crecimiento y alcanzar objetivos
- Monitorear el rendimiento de las ventas contra los objetivos y tomar medidas correctivas cuando sea necesario
- Prepare informes de ventas y pronósticos
- Entren y entrenan miembros del equipo en técnicas de venta
- manejar consultas y quejas de los clientes
Requisitos y habilidades de plomo de ventas
- Excelentes habilidades de gestión de personas
- Experiencia en ventas, preferiblemente dentro de la industria tecnológica
- Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar el cambio y la ambigüedad
- Comunicación fuerte y habilidades interpersonales
- Capacidad analítica y de resolución de problemas
- Multitarea y capacidad de gestión del tiempo
- Buenas habilidades de investigación y análisis de mercado