販売リードの職務記述書

セールスリードとして、成長を促進し、目標を達成するために営業チームの管理と開発を担当します。優れた人材管理スキルと、できればハイテク業界内での販売の経験を持つ必要があります。さらに、独立して作業し、変化と曖昧さに満足できる必要があります。

セールスリードは、新しいビジネスチャンスを生み出し、最初の連絡先から終了まで販売プロセスを管理する責任があります。彼らは、潜在的な顧客との関係を築き、彼らのニーズを理解し、最も適切な製品やサービスについて助言する上で重要な役割を果たしています。この役割で成功するためには、セールスリードは強力な交渉スキルを持つ優れたコミュニケーターでなければなりません。彼らはまた、独立して働き、自発的であることができなければなりません。

営業部長

• 市場調査、ネットワーキング、リード生成を通じて新しいビジネスチャンスを生み出す
• 最初の連絡先から終了まで販売プロセスを管理する
• 潜在的な顧客との関係を築き、最も適切な製品とサービスについてアドバイスします
• 顧客と交渉し、販売を拡大します
• ターゲットとKPIを達成します
• 競合他社の活動を監視します
• 成長を促進し、目標を達成するために営業チームを管理および開発する
• 目標に対する販売パフォーマンスを監視し、必要に応じて是正措置を講じる
• 販売レポートと予測を準備します
• 販売テクニックのチームメンバーを電車とコーチメンバー
• 顧客のクエリと苦情を処理します

• 優れた人材管理スキル
• できればハイテク業界内での販売の経験
• 独立して作業し、変化と曖昧さを処理する能力
• 強力なコミュニケーションと対人スキル
• 分析および問題解決能力
• マルチタスクと時間管理能力
• 優れた研究および市場分析スキル