Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online Oracle BAM (Business Activity Monitoring) wykorzystuje MCQ opartych na scenariuszach do oceny kandydatów na ich biegłość w korzystaniu z narzędzia Oracle BAM do monitorowania w czasie rzeczywistym i analizie danych biznesowych. Test ocenia zdolność kandydatów do projektowania i konfigurowania projektów BAM, tworzenia i zarządzania pulpitami nawigacyjnymi i alertami oraz przeprowadzania analizy i raportowania danych.

Covered skills:

  • Oracle Bam
  • Analiza danych
  • Wizualizacja danych
  • Pulpity nawigacyjne
  • Integracja danych
  • Alerty i powiadomienia
  • Zarządzania bazami danych
  • Analityka biznesowa
  • Raportowanie
  • Monitorowanie danych w czasie rzeczywistym
  • Monitoring wydajności

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle BAM Test is the most accurate way to shortlist Oracle Bam Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle BAM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Możliwość projektowania i opracowywania rozwiązań do monitorowania danych w czasie rzeczywistym
  • Silne umiejętności zarządzania bazami danych, w tym modelowanie danych i optymalizacja
  • Biegły w technikach i narzędziach analizy danych
  • Możliwość tworzenia kompleksowych raportów analizy biznesowej
  • Doświadczenie w wizualizacji danych za pomocą Oracle Bam
  • Możliwość tworzenia interaktywnych pulpitów nawigacyjnych
  • Znajomość integracji danych i procesów ETL
  • Doświadczenie w monitorowaniu wydajności i optymalizacji
  • Możliwość konfigurowania alertów i powiadomień
  • Silne zrozumienie architektury Oracle Bam
  • Umiejętność rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów technicznych
  • Znajomość zaawansowanych funkcji i funkcji BAM
  • Doświadczenie w pracy ze złożonym przetwarzaniem zdarzeń
  • Możliwość tworzenia niestandardowych widoków i raportów BAM
  • Zrozumienie mechanizmów bezpieczeństwa i kontroli dostępu BAM
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Oracle Bam in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Oracle Bam from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle BAM Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle BAM Online Test?

The Test Oracle Bam makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Wdrażanie i zarządzanie Oracle BAM w celu monitorowania danych w czasie rzeczywistym
  • Projektowanie i utrzymanie baz danych w celu skutecznego zarządzania danymi
  • Analiza danych za pomocą Oracle BAM w celu identyfikacji trendów i wzorów
  • Przeprowadzanie analizy biznesowej w celu wspierania procesów decyzyjnych
  • Tworzenie wizualnych wizualizacji danych za pomocą Oracle Bam Tools
  • Generowanie raportów w celu przedstawienia wyników analizy danych
  • Budowanie interaktywnych pulpitów nawigacyjnych do eksploracji danych
  • Monitorowanie kanałów danych w czasie rzeczywistym i reagowanie na alerty
  • Integracja danych z różnych źródeł z Oracle Bam
  • Monitorowanie wydajności systemu i optymalizacja wdrożenia Oracle BAM

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle BAM Online Test?

  • Oracle Bam

    Oracle BAM (monitorowanie aktywności biznesowej) to narzędzie analityczne i monitorujące w czasie rzeczywistym, które pozwala organizacjom śledzić, analizować i wizualizować procesy biznesowe i transakcje w czasie rzeczywistym. Zapewnia wgląd w kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) i pomaga organizacjom szybko podejmować decyzje oparte na danych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do skutecznego wykorzystania Oracle BAM do monitorowania i analizy danych w czasie rzeczywistym.

  • Zarządzanie bazą danych

    Zarządzanie bazą danych odnosi się do praktyki zarządzania i organizowanie danych w systemie bazy danych. Obejmuje takie działania, jak tworzenie i utrzymanie baz danych, zarządzanie użytkownikami bazy danych i uprawnienia, zapewnienie integralności danych i bezpieczeństwa oraz optymalizację wydajności bazy danych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata w różnych aspektach zarządzania bazami danych, co jest niezbędne do wydajnego przechowywania i pobierania danych.

  • Analiza danych

    Analiza danych jest procesem kontroli, czyszczenia, transformacji i modelowania danych w celu odkrycia znaczących wzorców, spostrzeżeń i trendów. Obejmuje zastosowanie technik statystycznych i analitycznych w celu odkrycia ukrytych informacji i podejmowania świadomych decyzji. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do analizy danych za pomocą odpowiednich metod i narzędzi, co jest kluczowe dla wyodrębnienia cennych informacji z dużych zestawów danych.

  • Analityka biznesowa

    Analityka biznesowa Odnosi się do praktyki korzystania z danych, modeli statystycznych i analizy ilościowej w celu zrozumienia wydajności biznesowej, identyfikacji możliwości i podejmowania decyzji opartych na danych. Obejmuje analizę danych historycznych i w czasie rzeczywistym, aby uzyskać wgląd w działalność biznesową, trendy rynkowe, zachowania klientów i wiele innych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy i umiejętności kandydata w zakresie stosowania technik analizy biznesowej w celu wspierania planowania strategicznego i podejmowania decyzji.

  • Wizualizacja danych

    Wizualizacja danych jest reprezentacją Dane w formach graficznych lub wizualnych, takie jak wykresy, wykresy i mapy, w celu ułatwienia zrozumienia i komunikacji. Pomaga użytkownikom łatwiej identyfikować wzorce, trendy i relacje w danych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do tworzenia wizualizacji danych atrakcyjnych i informacyjnych przy użyciu odpowiednich narzędzi i technik.

  • Raportowanie

    Raportowanie obejmuje tworzenie i dostarczanie struktury, Podsumowano informacje o operacjach biznesowych, wydajności i wynikach. Zazwyczaj wymaga to generowania raportów na podstawie predefiniowanych szablonów lub zapytań zdefiniowanych przez użytkownika oraz przedstawienia wyników w jasny i zwięzły sposób. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata w generowaniu dokładnych i pouczających raportów, które skutecznie przekazują kluczowe informacje z zainteresowanymi stronami.

  • Pulpity nawigacyjne

    Pulpity nawigacyjne są wizualnymi wyświetlaczami kluczowych wskaźników wydajności ( KPI) i inne istotne wskaźniki, które zapewniają wgląd w czasie rzeczywistym w wynikach biznesowych. Umożliwiają użytkownikom monitorowanie i śledzenie wydajności na pierwszy rzut oka oraz szybkie identyfikowanie obszarów obaw lub poprawy. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zdolność kandydata do projektowania i opracowywania intuicyjnych i interaktywnych pulpitów nawigacyjnych w celu skutecznego monitorowania danych i podejmowania decyzji.

  • Monitorowanie danych w czasie rzeczywistym

    rzeczywistym Monitorowanie danych czasowych obejmuje ciągłe śledzenie i analizę danych w miarę ich generowania lub aktualizacji, umożliwiając organizacjom szybkie reagowanie na zmieniające się warunki i podejmowanie natychmiastowych działań. Często obejmuje wykorzystanie źródeł danych i technologii w czasie rzeczywistym do przechwytywania, przetwarzania i analizy danych w czasie rzeczywistym. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata pojęć monitorowania danych w czasie rzeczywistym oraz ich zdolności do wykorzystania odpowiednich narzędzi i technik skutecznej analizy danych w czasie rzeczywistym.

  • Integracja danych </h4> <a P> Integracja danych to proces łączenia danych z różnych źródeł i formatów w ujednolicony widok, często w hurtowni danych lub jeziora danych. Obejmuje wyodrębnienie, transformację i ładowanie danych (ETL) z różnych systemów, stosowanie kontroli jakości danych oraz zapewnienie spójności i integralności danych. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy i umiejętności kandydata do integracji heterogenicznych źródeł danych oraz zapewniania jakości i niezawodności danych do celów analizy i raportowania. </p> <h4> Monitorowanie wydajności

    Monitorowanie wydajności wiąże się Śledzenie i pomiar wydajności systemów, procesów i zastosowań, aby zapewnić, że spełniają predefiniowane cele i testy porównawcze wydajności. Zazwyczaj polega na gromadzeniu i analizowaniu wskaźników wydajności, identyfikacji wąskich gardeł lub problemów oraz podejmowaniu działań naprawczych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do monitorowania i optymalizacji wydajności Oracle BAM i powiązanych systemów do wydajnego i skutecznego przetwarzania i analizy danych.

  • Alerty i powiadomienia

    Alerty i powiadomienia to zautomatyzowane wiadomości lub powiadomienia wywołane przez predefiniowane zdarzenia lub warunki, aby poinformować użytkowników lub interesariuszy o ważnych aktualizacjach lub zmianach. Można je skonfigurować do dostarczania powiadomień w czasie rzeczywistym za pośrednictwem wiadomości e-mail, SMS-ów lub innych kanałów komunikacji. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata koncepcji powiadomień i powiadomień oraz ich zdolności do konfigurowania i zarządzania mechanizmami ostrzegania w Oracle BAM w celu terminowego i proaktywnego podejmowania decyzji.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Oracle Bam to be based on.

    Architektura Oracle Bam
    Modelowanie danych
    Optymalizacja danych
    Techniki analizy danych
    Raporty biznesowe
    Wizualizacja danych
    Interaktywne pulpity nawigacyjne
    Integracja danych
    Procesy ETL
    Monitoring wydajności
    Alerty i powiadomienia
    Rozwiązywanie problemów technicznych
    Zaawansowane funkcje BAM
    Złożone przetwarzanie zdarzeń
    Niestandardowe widoki BAM
    BAM Security
    Mechanizmy kontroli dostępu
    Monitorowanie danych w czasie rzeczywistym
    Zarządzania bazami danych
    Manipulacja danymi
    Transformacja danych
    Agregacja danych
    Korelacja danych
    Filtrowanie danych
    Wzbogacanie danych
    Walidacji danych
    Jakość danych
    Zarządzanie danymi
    Magazyn danych
    Streaming danych
    Migracja danych
    Ochrona danych
    Techniki wizualizacji danych
    Projektowanie raportu
    Projekt deski rozdzielczej
    Kluczowe wskaźniki efektywności
    Narzędzia do analizy danych
    Optymalizacja zapytania
    Indeksowanie bazy danych
    Podnoszenie wydajności
    Alerty danych
    Monitorowanie progowe
    Architektura oparta na zdarzeniach
    Analityka w czasie rzeczywistym
    Język przetwarzania zdarzeń
    Konfiguracja ostrzegawcza
    Konfiguracja powiadomień
    BAM Widoki dostosowywania
    BAM raportuje dostosowanie
    Zarządzanie dostępem użytkownika
    Role i uprawnienia użytkowników
    Wdrożenie BAM
    Administracja BAM
    Rozwiązywanie problemów BAM
    Najlepsze praktyki BAM

What roles can I use the Oracle BAM Online Test for?

  • Oracle Bam Developer
  • Deweloper Oracle SOA
  • Oracle Business Analyst
  • Oracle Data Analyst
  • Oracle Business Intelligence Developer

How is the Oracle BAM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Projektowanie i wdrażanie automatycznych alertów i powiadomień
  • Optymalizacja wyszukiwania i przetwarzania danych w celu wydajności wydajności
  • Tworzenie i zarządzanie połączeniami danych
  • Wdrożenie środków bezpieczeństwa w celu ochrony danych
  • Integracja Oracle Bam z innymi systemami i narzędziami
  • Konfigurowanie i dopracowanie Oracle Bam dla optymalnej wydajności
  • Zarządzanie dostępem i uprawnieniami użytkownika
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Oracle BAM Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test Oracle Bam?
Ready to use the Adaface Test Oracle Bam?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️