Kritisk tenkingstest

The Kritisk tenkingstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

• Evne til å analysere komplekse problemer
• Sterke logiske resonnementferdigheter
• Demonstrert evne til å tenke kritisk og ta gode beslutninger
• Påvist merittliste i sidetankegang og kreativ problemløsing
• Erfaring med å anvende analytisk tenking for å identifisere mønstre og trender
• Kompetanse i å evaluere informasjon og trekke innsiktsfulle konklusjoner
• Kjennskap til logiske rammer og deres søknad
• Evne til å løse komplekse gåter og gåter
• Kompetanse i å identifisere og evaluere flere løsninger
• Evne til å vurdere risikoer og fordeler i beslutningen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

• Aptitude

  Aptitude refererer til en persons naturlige evne til å forstå og løse problemer. I sammenheng med denne testen måles egnethet for å vurdere kandidatenes analytiske og numeriske resonnementferdigheter, som er avgjørende for roller som krever dataanalyse, kritisk beslutningstaking og problemløsing.

• logisk resonnement </////problemløsing. H4> <p> Logisk resonnement er evnen til å tenke logisk og systematisk, og foreta forsvarlige vurderinger basert på gitte fakta og prinsipper. Evaluering av kandidatenes logiske resonnementferdigheter hjelper til med å måle deres evne til å identifisere mønstre, trekke konklusjoner og løse komplekse problemer metodisk. </p> <h4> lateral tenking

  lateral tenking innebærer ukonvensjonelle og innovative måter å løse problemer ved å tenke utenfor boksen. Å vurdere kandidatenes laterale tenkingsevner gir innsikt i deres evne til å tilnærme seg utfordringer kreativt, generere nye ideer og finne unike løsninger som kanskje ikke umiddelbart er åpenbare.

• problemløsing

  problem- Å løse er prosessen med å identifisere, analysere og løse utfordringer eller hindringer. I denne testen gjør det mulig å måle kandidatenes problemløsningsferdigheter å måle deres evne til å identifisere problemer, generere effektive løsninger og anvende kritisk tenking for å overvinne vanskeligheter.

• Full list of covered topics

  The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Kritisk tenkingstest to be based on.

  Evne

  Numerisk resonnement

  Diagrammatisk resonnement

  Muntlig resonnement

  Induktiv resonnement

  Deduktiv resonnering

  Kritisk lesing

  Logisk analyse

  Mønstergjenkjenning

  Analogier

  Datatolkning

  Kognitive ferdigheter

  Abstrakt resonnement

  Årsak og virkning

  Beslutningstaking

  Problemløsning

  Visuell tenking

  Analytisk tenkning

  Informasjonsevaluering

  Argumentevaluering

  Konseptuell tenking

  Kreativ tenking

  Kognitiv fleksibilitet

  Systematisk tenking

  Logisk ekstraksjon

  Sekvensiell resonnement

  Antagelsesidentifikasjon

  Støttende bevisanalyse

  Intuisjon

  Inferensfremstilling

  Årsaks resonnement

  Kontrafaktisk tenking

  Hypotetisk resonnement

  Abstraksjon

  Konseptkartlegging

  Ide generasjon

  Metakognitive ferdigheter

  Reflekterende tenking

  Problem nedbrytning

  Algoritmisk tenking

  Analytisk skjønn

  Logisk fradrag

  Analysere komplekse scenarier

  Syntetisere informasjon

  Fantasifull tenking

  Beslutningsmodeller

  Visuelt puslespill

  Induktive resonnementmønstre

  Analysere argumenter

  Analogisk resonnement

  Tegne slutninger

  Kritisk evaluering

  Kognitive prosesser

• Analytiker
• Forretningsanalytiker
• Data analytiker
• Prosjektleder
• Programvareutvikler
• Programvaretester
• Uteksamineres
• Turnuskandidat
• Salgsrepresentanter

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

• Kompetanse i å utvikle innovative og praktiske løsninger
• Kompetanse i syntetisering av informasjon fra forskjellige kilder
• Ferdighet til å gjenkjenne og løse uoverensstemmelser og motsetninger
• Evne til å evaluere og forbedre eksisterende prosesser og metoder
• Kapasitet til å analysere data og utlede handlingsrike innsikter
• Erfaring med å gjennomføre årsaksanalyse
• Kunnskap om forskjellige problemløsingsteknikker og deres applikasjoner
• Kompetanse i formulering og testing av hypoteser
• Kompetanse i å identifisere og avbøte potensielle skjevheter
• Ferdighet i å tolke og presentere kompleks informasjon