Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Business Objects Online Test evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter i å bruke forretningsobjekter for datamodellering, integrasjon, rapportutvikling, universets design, datavisualisering, dataanalyse, spørringsbygging, rapportplanlegging, sikkerhet, tillatelser og ytelsesoptimalisering.

Covered skills:

  • Krystallrapporter
  • Datamodellering
  • Rapporter utvikling
  • Rapporter planlegging
  • Ytelsesoptimalisering
  • Forretningsobjekter
  • Dataintegrasjon
  • Spørringsbygging
  • Sikkerhet og tillatelser

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Business Objects Test is the most accurate way to shortlist Business Intelligence Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Business Objects Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å designe og utvikle krystallrapporter
  • Forståelse av forretningsobjekter arkitektur
  • Kompetanse innen datamodellering og dataintegrasjon med forretningsobjekter
  • Kompetanse i rapportutvikling ved bruk av forretningsobjekter verktøy
  • Evne til å bygge spørsmål og trekke ut data fra forskjellige kilder
  • Kunnskap om rapportering og automatisering
  • Forståelse av sikkerhet og tillatelser i forretningsobjekter
  • Erfaring med ytelsesoptimalisering av rapporter
  • Evne til å feilsøke og løse problemer i forretningsobjekter
  • Sterke analytiske ferdigheter for dataanalyse og visualisering
  • Utmerkede problemløsningsevner i et forretningsobjektmiljø
  • Kjennskap til forretningsobjekter beste praksis og standarder
  • Kunnskap om SQL- og databasekonsepter
  • Forståelse av datavarehus og ETL -prosesser
  • Evne til å samarbeide og kommunisere effektivt med interessenter
  • Oppmerksomhet på detaljer og nøyaktighet i rapportutviklingen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Forretningsobjekter test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Forretningsobjekter test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Business Objects Assessment Test

Why you should use Pre-employment Business Objects Online Test?

The Forretningsobjekter test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Designe og utvikle krystallrapporter for datavisualisering og rapporteringsformål
  • Implementering og vedlikehold av forretningsobjekter infrastruktur for effektiv datahåndtering
  • Opprette og administrere datamodeller for å organisere og optimalisere datastrukturer
  • Integrere forretningsobjekter med eksterne systemer og databaser
  • Utvikle og vedlikeholde rapporter ved hjelp av forretningsobjektene som rapporterer verktøyene
  • Å bygge komplekse spørsmål for å hente ut data fra databaser
  • Planlegging og automatisering av generering og levering av rapporter
  • Sikre og administrere brukertillatelser og tilgangskontroller
  • Optimalisering av rapportytelse for raskere datainnhenting og gjengivelse
  • Feilsøking og løse problemer relatert til krystallrapporter og forretningsobjekter

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Business Objects Online Test?

  • Crystal Reports

    Crystal Reports er en forretningsintelligensapplikasjon som brukes til å designe og generere rapporter fra en rekke datakilder. Det lar brukere lage pixel-perfekte rapporter med fleksibel formatering og innebyggingsevner. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til effektivt å designe og presentere datadrevne rapporter for effektiv beslutningstaking.

  • forretningsobjekter

    Forretningsobjekter er en serie virksomhetens pakke Etterretningsverktøy som brukes til dataanalyse, rapportering og dashbord. Det gir funksjonaliteter for dataintegrasjon, spørringsbygging og rapportutvikling. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper deg med Data for å støtte forretningskrav. Det hjelper med å organisere og strukturere data for effektiv lagring, gjenfinning og analyse. Å vurdere denne ferdigheten i testen gjør det mulig Data fra forskjellige kilder til et enhetlig syn. Det innebærer å trekke ut, transformere og laste inn data for å gi en omfattende og nøyaktig representasjon. Evaluering av denne ferdigheten i testen gjør det mulig for rekrutterere å vurdere kandidatens ferdigheter i å integrere forskjellige datakilder for sammenhengende rapportering og analyse.

  • Rapportutvikling

    Rapportutvikling innebærer å lage informativ og visuelt tiltalende rapporterer som presenterer data på en klar og kortfattet måte. Det inkluderer oppgaver som datainnhenting, visualisering, formatering og historiefortelling. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper til med å bestemme kandidatens evne til effektivt å kommunisere innsikt gjennom godt utformede rapporter.

  • spørringsbygging

    spørringsbygging innebærer å konstruere SQL eller andre spørringsspråk for å trekke ut spesifikke data fra databaser. Det krever en dyp forståelse av datastrukturen og muligheten til å skrive effektive spørsmål. Å vurdere denne ferdigheten i testen lar rekrutterere evaluere kandidatens ekspertise i å bygge komplekse spørsmål som henter nøyaktig og relevant informasjon.

  • Rapportplanlegging

    Rapportplanlegging innebærer å automatisere generering og distribusjon av rapporter med forhåndsdefinerte intervaller. Det hjelper med å sikre rettidig og regelmessig levering av kritisk informasjon til interessenter. Måling av denne ferdigheten i testen gjør det mulig for rekrutterere å vurdere kandidatens ferdigheter i Kontroller tilgang til data og systemfunksjoner basert på brukerroller og privilegier. Det innebærer å sette opp brukerkontoer, definere tilgangsnivåer og håndheve personvern av data. Å vurdere denne ferdigheten i testen hjelper deg med Resultater av rapporter og datavørsmål for å oppnå optimale responstider og ressursutnyttelse. Det inkluderer å identifisere og løse flaskehalser, implementere hurtigbufringsstrategier og optimalisere databasespørsmål. Måling av denne ferdigheten i testen lar rekrutterere vurdere kandidatens ferdigheter i å forbedre ytelsen til rapporteringsløsninger for forbedret effektivitet og brukeropplevelse.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Forretningsobjekter test to be based on.

    Krystallrapporter
    Forretningsobjekter arkitektur
    Datamodellering
    Dataintegrasjon
    Rapporter utvikling
    Spørringsbygging
    Rapporter planlegging
    Sikkerhet og tillatelser
    Ytelsesoptimalisering
    Feilsøking
    Dataanalyse
    Datavisualisering
    Forretningsobjekter Beste praksis
    SQL
    Databasekonsepter
    Datavarehus
    ETL -prosesser
    Samarbeid
    Kommunikasjon
    Nøyaktig
    Nøyaktighet

What roles can I use the Business Objects Online Test for?

  • Business Intelligence Developer
  • Business Objects Administrator
  • BI -konsulent
  • Forretningsobjekter trener
  • Forretningsobjekter støtter spesialist

How is the Business Objects Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Utføre dataanalyse og gi innsikt ved hjelp av forretningsobjekter
  • Bruke avanserte datamodelleringsteknikker for komplekse datastrukturer
  • Implementering av ETL (Extract, Transform, Load) -prosesser for dataintegrasjon
  • Opprette og vedlikeholde ad-hoc-rapporter basert på brukerkrav
  • Konfigurere rapportplanlegging og distribusjonsmekanismer
  • Implementering av sikkerhetstiltak for å beskytte dataintegritet og konfidensialitet
  • Optimalisering av spørringsytelse for raskere datainnhenting
  • Feilsøking og fikse problemer relatert til rapportutvikling
  • Analysere og forbedre systemytelsen for bedre effektivitet
  • Gjennomføring av ytelsesinnstilling for forbedret rapport gjengivelse
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Business Objects Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Forretningsobjekter test?
Ready to use the Adaface Forretningsobjekter test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️