Bedrijven verwerpen vaak overgekwalificeerde aanvragers die rollen zoeken die niet overeenkomen met hun capaciteiten of profielen omdat ze niet verwachten dat ze voor een langere tijd in de post blijven. Het is misschien moeilijk om overgekwalificeerde kandidaten af ​​te wijzen. De onderstaande sjabloon helpt u echter bij het schrijven van een effectieve afwijzing -e -mail.

neem de volgende informatie op in uw afwijzing -e -mail voor een overgekwalificeerde kandidaat:

  • de positie waarvoor ze van toepassing waren
  • De redenen voor afwijzing
  • Wat maakt ze overgekwalificeerd
  • Wat je leuk vindt aan hun vaardigheden/kwalificaties
  • Een verzoek om hun informatie in te bewaren

Overgekwalificeerde kandidaten afwijzen E -mailsjabloon voorbeeld 1

** Onderwerp: ** Uw aanvraag voor de post van [Functie] op [Bedrijfsnaam].

Beste [Kandidaatnaam],

Ik waardeer uw interesse in onze [functietitel] -baan bij [bedrijfsnaam]. Het was een genot om je beter te leren kennen en te horen over je prestaties. We willen u informeren dat we hebben besloten door te gaan met een andere kandidaat voor deze rol.

We waren allemaal erg onder de indruk van je referenties en persoonlijke communicatieve vaardigheden. Ik zou contact met u willen houden en contact met u opnemen als een functie die beter geschikt is voor uw vaardigheden beschikbaar komt.

Bedankt dat je zo geïnteresseerd bent om bij [bedrijfsnaam] te werken. We wensen je het allerbeste in je jobjacht.

Groeten,

[Naam en aanduiding van de afzender]

Overgekwalificeerde kandidaten afwijzen E -mailsjabloon voorbeeld 2

** Onderwerp: ** Bedankt voor uw aanvraag.

Hallo [kandidaat -naam],

Ik waardeer uw interesse in de positie van [Job Naam] bij ons bedrijf.

We denken echt dat je overgekwalificeerd bent voor deze positie. Deze baan is misschien niet moeilijk genoeg voor jou. Als gevolg hiervan hebben we meer individuen uitgenodigd voor de volgende ronde van het wervingsproces.

Maar wees niet ontmoedigd. Uw applicatie heeft een goede indruk op ons gemaakt, dus blijf onze carrièrepagina controleren op nieuwe vacatures. We raden u ten zeerste aan om opnieuw te solliciteren als er iets meer geschikt is voor uw referenties en ervaren oppervlakken.

Ik hoop in de toekomst weer van je te horen!

Groeten

[Naam en aanduiding van de afzender]