Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The pre-employment Raven's progressive matrices test is a non-verbal ability test used to measure abstract reasoning and fluid intelligence. Candidates are presented with questions in the form of a matrix with a missing element which they need to determine. This is a completely non-linguistic test so it is fair across cultures, making it a popular choice for recruiters.

Covered skills:

  • Abstract reasoning
  • Diagrammatic reasoning
  • Critical thinking
  • Deductive reasoning
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Raven's progressieve matrices -test is the most accurate way to shortlist Data Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

De progressieve matrices -test van Adaface Raven helpt recruiters en aanwervingsmanagers gekwalificeerde kandidaten te identificeren uit een pool van cv's en helpt bij het nemen van objectieve aanwervingsbeslissingen. Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door ongekwalificeerde kandidaten uit te filteren.

De inzichten die uit deze beoordeling worden gegenereerd, kunnen worden gebruikt door recruiters en het inhuren van managers om de beste kandidaten voor verschillende rollen te identificeren. Anti-lietfuncties stellen u in staat om comfortabel te zijn met het online uitvoeren van beoordelingen. De progressieve matrices -test van de Raven is ideaal om recruiters te helpen identificeren welke kandidaten de vaardigheden hebben om het goed te doen op het werk.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Raven's Progressive Matrices Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Easy

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Missing element
2 mins
Ravens Progressive Matrices
Solve

Easy

Missing element
2 mins
Ravens Progressive Matrices
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Missing element
Ravens Progressive Matrices
Medium2 mins
Solve
Missing element
Ravens Progressive Matrices
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Raven's Progressive Matrices Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Raven's Progressive Matrices Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Over Raven's Progressive Matrices Test

Raven's progressieve matrices (ook bekend als Raven's Matrices) zijn multiple-choice intelligentietests van abstract denken gemaakt door Dr. John C. Raven in 1936. Kandidaten wordt gevraagd het ontbrekende stuk te identificeren dat een patroon in elk testitem voltooit. Het examen haalt zijn naam aan het feit dat veel patronen worden gegeven in de vorm van een 4x4, 3x3 of 2x2 matrix.

De matrices worden op drie verschillende manieren gepresenteerd voor individuen met verschillende vaardigheden:

  • Standaard progressieve matrices: dit waren de originele vorm van de matrices, oorspronkelijk gepubliceerd in 1938. Het boekje is verdeeld in vijf sets (A - E) van 12 items elk (bijv. A1 - A12), met items binnen een set die steeds harder steeds harder wordt. , eisen steeds hoger cognitief vermogen om informatie te coderen en te verwerken. Alle objecten zijn gedrukt in zwarte inkt op wit papier.

  • Gekleurde progressieve matrices: dit examen is bedoeld voor jongere kinderen, ouderen en personen met matige tot ernstige leerstoornissen. Het omvat sets A en B uit de conventionele matrices, evenals een set van 12 items toegevoegd tussen de twee als set AB. Om het examen visueel aantrekkelijk te maken voor deelnemers, worden de meeste objecten weergegeven op een gekleurde achtergrond. De laatste paar items in set B worden echter weergegeven als zwart-op-wit; Dit verlicht de overgang naar sets C, D en E van de standaardmatrix als een onderwerp de verwachtingen van de tester overtreft.

  • Geavanceerde progressieve matrices: de geavanceerde variant van de matrices heeft 48 elementen, verdeeld in twee sets van 12 (set I) en 36 (set II) (set II). Items worden weer in zwart geschreven op een witte achtergrond weergegeven en groeien geleidelijk een uitdaging naarmate de set vordert. Deze dingen zijn geschikt voor volwassenen en tieners met een bovengemiddeld intellect.

What roles can I use the Raven's Progressive Matrices Test for?

  • Data Analyst
  • Graduates
  • Freshers
  • Managers
  • System Admin
  • Front-office roles

What topics are covered in the Raven's progressieve matrices -test?

Abstract redeneren
Kritisch denken
Schematisch redeneren
Deductieve redenering
Inductief redeneren
Probleemoplossing
Patroon matching
Ruimtelijk redeneren
Creativiteit
Algemene intelligentie
Visueel geometrisch ontwerp
Ontbrekend stuk
Cognitief vermogen

Standaard progressieve matrices

RSPM

Gekleurde progressieve matrices

RCPM

Geavanceerde progressieve matrices

Rapm
Informatieanalyse
Itemresponstheorie
Vloeiende intelligentie
Patronen
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de interviews van het panel stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoor. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

FAQ's

Wat is de Progressive Matrices -test van Raven?

De progressieve matrices-test van de Raven is een non-verbale test die wordt gebruikt om vochtinformatie te meten. De vragen zijn in de vorm van een 3*3 -matrix met een ontbrekend element dat ze moeten bepalen uit de gegeven opties. Het is een betrouwbare en geldige test voor het meten van algemene intelligentie.

Waar wordt de progressieve matrices -test van Raven voor gebruikt?

De progressieve matrices van de Raven (RPM) is een non-verbale maat voor vloeistofinformatie. Vloeibare intelligentie is het type intelligentie waarmee we dagelijkse problemen kunnen oplossen. De belangrijkste redenen waarom recruiters de voorkeur geven aan de progressieve matrices-test van Raven voor screening kandidaten zijn hoe snel de test geldige informatie biedt over het cognitieve vermogen van een kandidaat en hoe het cultuurfair is, omdat deze non-verbaal is.

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Raven's Progressive Matrices Test?
Ready to use the Adaface Raven's Progressive Matrices Test?
chat met ons
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️