Test Duration
~ 40 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 15 QlikView MCQs
Availability
Available on request
Qlikview Online Test
About the test:
De QLIKView Online Test gebruikt scenario-gebaseerde meerkeuzevragen om kandidaten te evalueren op hun technische kennis en praktische vaardigheden met betrekking tot datamodellering, datavisualisatie, dashboarding, scripting en gegevensanalyse. De test is bedoeld om het vermogen van kandidaten te bepalen om efficiënte en effectieve Qlikview-oplossingen te ontwerpen en te ontwikkelen die gegevensgestuurde besluitvorming voor organisaties mogelijk maken, evenals hun bekendheid met Qlikview best practices, ontwerppatronen en technieken.
Covered skills:
- Qlikview -uitbreiding
- Qlikview API
- Ingesloten bestanden
- Qlikview -evenementen
- Datamodellering
- Qlikview -functies
- Uitingen
- Schrijvers
- Qlikview -connector
- Kapitalisatie -vraag
- Gegevens laden
- Gegevensanalyse
- Data visualisatie
- Data bronnen
- Instellen analyse
9 reasons why
9 reasons why
Adaface Qlikview Test is the most accurate way to shortlist Qlikview -ontwikkelaars
Reason #1
Tests for on-the-job skills
The Qlikview Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
- QlikView -extensies maken om de functionaliteit te verbeteren
- Gebruikmakend van QlikView -connector om verbinding te maken met verschillende gegevensbronnen
- QlikView API gebruiken om programmatisch te communiceren met QlikView -applicaties
- Kapitalisatie -zoekopdracht toepassen om tekstvelden te manipuleren
- Bestanden insluiten in QlikView -applicaties
- Gegevens laden uit verschillende gegevensbronnen in Qlikview
- Qlikview -evenementen implementeren om acties te activeren
- Het analyseren van gegevens met behulp van verschillende statistische technieken
- Gegevensmodellen ontwerpen voor efficiënte gegevensanalyse
- Visueel aantrekkelijke gegevens visualisaties maken
- Het gebruik van QlikView -functies om berekeningen en transformaties uit te voeren
- Werken met verschillende gegevensbronnen zoals databases, spreadsheets en API's
- Bouwuitdrukkingen om inzichten af te leiden van gegevens
- Set -analyse toepassen om complexe berekeningen uit te voeren
- Gegevensladen en transformatieprocessen scripten
Reason #2
No trick questions
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
View sample questions
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceReason #3
Non-googleable questions
We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsDit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Qlikview -test zal niet-googelbaar zijn.
| 🧐 Question | |||||
|---|---|---|---|---|---|
Easy Set Analysis Union | Try practice test | ||||
 | |||||
| 🧐 Question | 🔧 Skill | ||
|---|---|---|---|
Easy Set Analysis Union | 2 mins QlikView | Try practice test |
| 🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
|---|---|---|---|---|---|
Set Analysis Union | QlikView | Easy | 2 mins | Try practice test |
Reason #4
1200+ customers in 75 countries
Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!
Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito
Reason #5
Designed for elimination, not selection
The most important thing while implementing the pre-employment Qlikview -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsReason #6
1 click candidate invites
Email invites: You can send candidates an email invite to the Qlikview -test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Reason #8
High completion rate
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
Reason #9
Advanced Proctoring
ChatGPT protection
Screen proctoring
Plagiarism detection
Non-googleable questions
User authentication
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Full screen proctoring
Copy paste protection
About the Qlikview Assessment Test
De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.
85%
Vermindering van de screeningstijd
Qlikview Hiring Test Veelgestelde vragen
Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?
Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.
Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?
We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:
- Niet-googelbare vragen
- IP Proctoring
- Web Proctoring
- Webcam Proctoring
- Plagiaatdetectie
- Beveilig browser
Lees meer over de Proctoring -functies.
Hoe interpreteer ik testscores?
Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.
Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?
Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.
Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?
Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.
Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?
Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.
Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?
U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).
Kan ik een gratis proefperiode krijgen?
Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.
Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?
Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.
Related Tests
Qlik Sense Online Test
~ 35 min
- 12 Qlik -zin MCQs
SAP BW On HANA Test
~ 40 min
- 5 SAP BW MCQs
- 5 Sap hana MCQs
- 3 Data Modeling MCQs
- 3 ETL MCQs
BI -ontwikkelaarstest
Ready-to-use70 min
- 5 Power BI MCQs
- 5 Tableau MCQs
- 4 R MCQs
- 5 Python MCQs
- 5 Sql MCQs
- 1 Python Coding Question
Sap hana online test
~ 35 min
- 15 Sap hana MCQs
Business Objects Test
~ 40 min
- 15 SAP BusinessObjects MCQs
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
Ready to use the Adaface Qlikview -test?
Ready to use the Adaface Qlikview -test?
