Test Duration

35 min

Difficulty Level

Moderate

Questions

- 5 Numeriek redeneren MCQs
- 5 Logische redenering MCQs
- 5 Ruimtelijk redeneren MCQs
- 5 Data interpretatie MCQs

Availability

Ready to use

Search test library by skills or roles

⌘ K

About the test:

The Analytical Skills Test evaluates a candidate's ability to comprehend scenarios, identify key information, apply logic, find patterns and draw conclusions.

Covered skills:

- Logical Reasoning
- Data Sufficiency

- Data Visualization
- Verbal Reasoning

See all covered skills

Test Duration

35 min

Difficulty Level

Moderate

Questions

- 5 Numeriek redeneren MCQs
- 5 Logische redenering MCQs
- 5 Ruimtelijk redeneren MCQs
- 5 Data interpretatie MCQs

Availability

Ready to use

9 reasons why

9 reasons why

Reason #1

The Analytical Skills Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify candidates with strong analytical skills. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The Analytical Skills test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the skills to do well on the job.

Reason #2

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->Reason #3

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Analytical Skills Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|

Medium Increasing monthly gross profit | Solve | ||||

Hard Magic bag | Solve | ||||

Medium Three Clocks | Solve | ||||

Medium Tennis Players | Solve | ||||

Hard CID Agent | Solve | ||||

Medium Positive correlation | Solve | ||||

Easy Assemble Triangle | Solve | ||||

Easy Odd One Out | Solve | ||||

Medium Four Blocks | Solve | ||||

Medium Dividends | Solve | ||||

Medium Laptop Brands | Solve | ||||

Hard Median | Solve | ||||

🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|

Medium Increasing monthly gross profit | 2 mins Numerical Reasoning | Solve | |

Hard Magic bag | 3 mins Numerical Reasoning | Solve | |

Medium Three Clocks | 3 mins Numerical Reasoning | Solve | |

Medium Tennis Players | 3 mins Logical Reasoning | Solve | |

Hard CID Agent | 3 mins Logical Reasoning | Solve | |

Medium Positive correlation | 2 mins Logical Reasoning | Solve | |

Easy Assemble Triangle | 2 mins Spatial Reasoning | Solve | |

Easy Odd One Out | 2 mins Spatial Reasoning | Solve | |

Medium Four Blocks | 2 mins Spatial Reasoning | Solve | |

Medium Dividends | 3 mins Data Interpretation | Solve | |

Medium Laptop Brands | 2 mins Data Interpretation | Solve | |

Hard Median | 3 mins Data Interpretation | Solve |

🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|

Increasing monthly gross profit | Numerical Reasoning | Medium | 2 mins | Solve | |

Magic bag | Numerical Reasoning | Hard | 3 mins | Solve | |

Three Clocks | Numerical Reasoning | Medium | 3 mins | Solve | |

Tennis Players | Logical Reasoning | Medium | 3 mins | Solve | |

CID Agent | Logical Reasoning | Hard | 3 mins | Solve | |

Positive correlation | Logical Reasoning | Medium | 2 mins | Solve | |

Assemble Triangle | Spatial Reasoning | Easy | 2 mins | Solve | |

Odd One Out | Spatial Reasoning | Easy | 2 mins | Solve | |

Four Blocks | Spatial Reasoning | Medium | 2 mins | Solve | |

Dividends | Data Interpretation | Medium | 3 mins | Solve | |

Laptop Brands | Data Interpretation | Medium | 2 mins | Solve | |

Median | Data Interpretation | Hard | 3 mins | Solve |

Reason #4

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

The most important thing while implementing the pre-employment Analytical Skills Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

**Email invites**: You can send candidates an email invite to the Analytical Skills Test from your dashboard by entering their email address.

**Public link**: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

**API or integrations**: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #8

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

User authentication

Plagiarism detection

IP proctoring

Web proctoring

Webcam proctoring

Copy paste protection

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de interviews van het panel stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoor. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

De ready-to-go analytische vaardighedentest geeft u een overzicht van het analytische vermogen van een kandidaat. De test bevat de volgende soorten vragen:

- 5 Numerieke redenering MCQS
- 5 Logisch redeneren MCQS
- 5 ruimtelijke redenering MCQS
- 5 Gegevensinterpretatie MCQS

Als alternatief kunnen onze experts van het onderwerp ook de test aanpassen in overeenstemming met uw rolvereisten met elke combinatie van vragen uit logisch redeneren, numeriek redeneren, kritisch denken, aandacht voor detail, verbale redenering, Engelse vaardigheid, gegevensinterpretatie, ruimtelijke redenering, vloeibare intelligentie enz.

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

- Niet-googelbare vragen
- IP Proctoring
- Web Proctoring
- Webcam Proctoring
- Plagiaatdetectie
- Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

35 min

- 12 Ravens progressieve matrices MCQs
- 12 Ruimtelijk redeneren MCQs

30 min

- 14 Kritisch denken MCQs

30 min

- 4 Logische redenering MCQs
- 4 Data interpretatie MCQs
- 4 Ruimtelijk redeneren MCQs
- 4 Ravens progressieve matrices MCQs
- 4 Kritisch denken MCQs

25 min

- 12 Data interpretatie MCQs

30 min

- 15 Aandacht voor detail MCQs

45 min

- 5 Verbaal redeneren MCQs
- 5 Numeriek redeneren MCQs
- 5 Ravens progressieve matrices MCQs
- 5 Kritisch denken MCQs

Join 1200+ companies in 75+ countries.

Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.

Ready to use the Adaface Analytical Skills Test?

Ready to use the Adaface Analytical Skills Test?

Ada

● Online

✖️