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About the test:

Oracle BAM(ビジネスアクティビティモニタリング)オンラインテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、候補者がビジネスデータのリアルタイム監視と分析のためにOracle BAMツールを使用する能力について評価します。このテストでは、BAMプロジェクトを設計および構成し、ダッシュボードとアラートを作成および管理し、データ分析とレポートを実行する候補者の能力を評価します。

Covered skills:

  • オラクルバム
  • データ分析
  • データの視覚化
  • ダッシュボード
  • データ統合
  • アラートと通知
  • データベース管理
  • ビジネス分析
  • 報告
  • リアルタイムのデータ監視
  • パフォーマンス監視

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle BAM Test is the most accurate way to shortlist Oracle Bam開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle BAM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • リアルタイムのデータ監視ソリューションを設計および開発する機能
  • データモデリングや最適化などの強力なデータベース管理スキル
  • データ分析技術とツールに熟練しています
  • 包括的なビジネス分析レポートを作成する能力
  • Oracle BAMを使用したデータ視覚化の経験
  • インタラクティブなダッシュボードを作成する機能
  • データ統合とETLプロセスの知識
  • パフォーマンスの監視と最適化の経験
  • アラートと通知を構成する機能
  • Oracle Bam Architectureの強い理解
  • 技術的な問題をトラブルシューティングと解決する能力
  • 高度なBAM機能と機能に関する知識
  • 複雑なイベント処理の操作の経験
  • カスタムBAMビューとレポートを作成する機能
  • BAMセキュリティとアクセス制御メカニズムの理解
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle BAMテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle BAMテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle BAM Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle BAM Online Test?

The Oracle BAMテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • リアルタイムデータ監視のためのOracle BAMの実装と管理
  • 効率的なデータ管理のためのデータベースの設計と維持
  • Oracle BAMを使用してデータを分析して傾向とパターンを特定します
  • 意思決定プロセスをサポートするためのビジネス分析を実行します
  • Oracle BAMツールを使用して、視覚的に魅力的なデータの視覚化を作成します
  • データ分析の調査結果を提示するためのレポートを生成します
  • データ探索用のインタラクティブなダッシュボードの構築
  • リアルタイムのデータフィードの監視とアラートへの応答
  • さまざまなソースからのデータをOracle BAMに統合します
  • 監視システムのパフォーマンスとOracle BAMの展開の最適化

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle BAM Online Test?

  • Oracle Bam

    Oracle Bam(ビジネスアクティビティ監視)は、組織がビジネスプロセスとトランザクションをリアルタイムで追跡、分析、視覚化できるリアルタイム分析および監視ツールです。主要なパフォーマンスインジケーター(KPI)に関する洞察を提供し、組織がデータ駆動型の決定を迅速に行うのに役立ちます。このスキルは、リアルタイムのデータ監視と分析のためにOracle BAMを効果的に利用する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。データベースシステム内でデータを整理します。データベースの作成と維持、データベースユーザーとアクセス許可の管理、データの整合性とセキュリティの確保、データベースのパフォーマンスの最適化などのアクティビティが含まれます。このスキルは、データベース管理のさまざまな側面における候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。これは、効率的なデータストレージと検索に不可欠です。

  • データ分析

    データ分析はプロセスです。データの検査、クリーニング、変換、およびモデリングのデータのために、意味のあるパターン、洞察、トレンドを発見します。これには、統計的および分析的手法を適用して、隠された情報を明らかにし、情報に基づいた決定を下すことが含まれます。このスキルは、適切な方法とツールを使用してデータを分析する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。これは、大きなデータセットから貴重な洞察を抽出するために重要です。

  • ビジネス分析

    ビジネス分析データ、統計モデル、および定量分析を使用して、ビジネスパフォーマンスを理解し、機会を特定し、データ駆動型の決定を下す練習を指します。これには、歴史的およびリアルタイムのデータを分析して、事業運営、市場動向、顧客行動などに関する洞察を得ることが含まれます。このスキルは、戦略的計画と意思決定をサポートするためにビジネス分析手法を適用する際の候補者の知識とスキルを評価するためにテストで測定されます。

  • データの視覚化

    データの視覚化は理解とコミュニケーションを容易にするために、チャート、グラフ、マップなどのグラフィカルまたは視覚フォームのデータ。これにより、ユーザーはデータのパターン、トレンド、および関係をより簡単に識別するのに役立ちます。このスキルは、適切なツールとテクニックを使用して視覚的に魅力的で有益なデータの視覚化を作成する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。事業運営、パフォーマンス、および結果に関する要約情報。通常、事前定義されたテンプレートまたはユーザー定義のクエリに基づいてレポートを生成し、結果を明確で簡潔な方法で提示することが含まれます。このスキルは、重要な情報を利害関係者に効果的に伝える正確で有益なレポートを生成する候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。 KPI)およびビジネスパフォーマンスに関するリアルタイムの洞察を提供するその他の関連するメトリック。ユーザーは、一目でパフォーマンスを監視および追跡し、懸念または改善の領域を迅速に特定できます。このスキルは、効果的なデータ監視と意思決定のために直感的でインタラクティブなダッシュボードを設計および開発する候補者の能力を評価するために、テストで測定されます。時間データ監視には、データが生成または更新されたときにデータを継続的に追跡および分析し、組織が変化する条件に迅速に対応し、即時のアクションを実行できるようにします。多くの場合、リアルタイムのデータソースとテクノロジーを使用して、データをリアルタイムでキャプチャ、処理、分析します。このスキルは、リアルタイムのデータ監視概念と、効果的なリアルタイムデータ分析のために関連するツールと技術を利用する能力に関する候補者の理解を評価するために、テストで測定されます。

  • データ統合</h4> < P>データ統合は、さまざまなソースとフォーマットのデータを、多くの場合、データウェアハウスまたはデータ湖で統一ビューに組み合わせるプロセスです。さまざまなシステムからデータを抽出、変換、およびロード(ETL)し、データ品質チェックを適用し、データの一貫性と整合性を確保することが含まれます。このスキルは、異種のデータソースを統合し、分析と報告の目的でデータの品質と信頼性を確保する際の候補者の知識とスキルを評価するためにテストで測定されます。システム、プロセス、およびアプリケーションのパフォーマンスを追跡および測定して、事前定義されたターゲットとパフォーマンスベンチマークを確実に満たすようにします。通常、パフォーマンスメトリックの収集と分析、パフォーマンスのボトルネックや問題の識別、および是正措置を講じることが含まれます。このスキルは、効率的かつ効果的なデータ処理と分析のためにOracle BAMおよび関連システムのパフォーマンスを監視および最適化する候補者の能力を評価するために、テストで測定されます。</p> <h4>アラートと通知

    アラートと通知は、事前に定義されたイベントまたは条件によってトリガーされる自動化されたメッセージまたは通知であり、ユーザーまたは利害関係者に重要な更新または変更について通知します。それらは、電子メール、SMS、またはその他の通信チャネルを介してリアルタイムアラートを提供するように構成できます。このスキルは、アラートと通知の概念に対する候補者の理解と、タイムリーで積極的な意思決定のためにOracle BAMのアラートメカニズムを構成および管理する能力を評価するために、テストで測定されます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle BAMテスト to be based on.

    Oracle Bam Architecture
    データモデリング
    データの最適化
    データ分析手法
    ビジネス分析が報告しています
    データの視覚化
    インタラクティブなダッシュボード
    データ統合
    ETLプロセス
    パフォーマンス監視
    アラートと通知
    技術的な問題のトラブルシューティング
    高度なBAM機能
    複雑なイベント処理
    カスタムBAMビュー
    BAMセキュリティ
    アクセス制御メカニズム
    リアルタイムのデータ監視
    データベース管理
    データ操作
    データ変換
    データ集約
    データ相関
    データフィルタリング
    データ強化
    データ検証
    データ品質
    データガバナンス
    データウェアハウジング
    データストリーミング
    データ移行
    データセキュリティ
    データ視覚化手法
    レポートデザイン
    ダッシュボードのデザイン
    キーパフォーマンスインジケーター
    データ分析ツール
    クエリ最適化
    データベースインデックス
    性能調整
    データアラート
    しきい値監視
    イベント主導のアーキテクチャ
    リアルタイム分析
    イベント処理言語
    アラート構成
    通知のセットアップ
    BAMはカスタマイズを表示します
    BAMはカスタマイズを報告しています
    ユーザーアクセス管理
    ユーザーの役割と権限
    BAMの展開
    BAM管理
    BAMのトラブルシューティング
    BAMのベストプラクティス

What roles can I use the Oracle BAM Online Test for?

  • Oracle Bam開発者
  • Oracle SOA開発者
  • Oracle Businessアナリスト
  • Oracleデータアナリスト
  • Oracle Business Intelligence Developer

How is the Oracle BAM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 自動アラートと通知の設計と実装
  • 効率的なパフォーマンスのためにデータの検索と処理を最適化します
  • データ接続の作成と管理
  • データを保護するためのセキュリティ対策の実装
  • Oracle BAMを他のシステムやツールと統合します
  • 最適なパフォーマンスのために、Oracle BAMの構成と微調整
  • ユーザーアクセスとアクセス許可の管理
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Oracle BAM Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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