批判的思考テスト

Q: What topics are covered in the 批判的思考テスト?

適性 論理的推論 横思考 問題解決

About the test:

雇用の批判的思考テストは、仮定を認識し、推論の矛盾を特定し、議論を評価し、決定の可能性のある結果を予測し、客観的な決定を下す候補者の能力を評価します。この雇用前の批判的思考テストは、採用担当者が強力な意思決定能力を必要とする役割の候補者を選別するために使用されます。

Covered skills:

適性
横思考

論理的推論
問題解決

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9 reasons why

Adaface 批判的思考テスト is the most accurate way to shortlist アナリストs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The 批判的思考テスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

批判的に考え、複雑な問題を分析することができます
論理的推論に熟練し、有効な控除を行う
横方向の思考と創造的なソリューションの生成に熟練しています
強力な問題解決スキルと効果的なソリューションを提案する能力
データの理解と解釈に対する優れた適性
パターンを識別し、異なる概念間で接続する能力
議論を評価し、推論の欠陥を特定する能力
情報を評価し、情報に基づいた意思決定を行うための強力な分析スキル
仮定を特定し、その妥当性を評価するのに熟練しています
時間の制約の下で批判的に考える能力と健全な判断を下す能力
複数のソースから情報を統合してまとまりのある洞察を開発する適性
証拠を評価し、論理的な結論を描くのに熟練しています
複雑な問題を解決するために、すぐにやり取りする箱の外側に考える能力
より深い洞察を得るために、複数の視点から状況を分析するのに熟練する

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問批判的思考テストグーグルできません.

🧐 Question
Medium Claims for a new drug Xylanex Critical Thinking Evaluating Arguments Identifying Assumptions	Try practice test
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness. Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim? A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population. B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company. C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts. D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals. E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.
Medium Emma's cafe business	Try practice test
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False". 1. Emma's staff members are happy. 2. Emma's cafe did well in 2016. 3. Emma is rich. A: True B: False C: Probably True D: Probably False E: Insufficient Data
Medium Ivory's new startup	Try practice test
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. Conclusion: Ivory's startup will fail. Does the conclusion follow from the statement?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Claims for a new drug Xylanex Critical Thinking Evaluating Arguments Identifying Assumptions	2 mins Critical Thinking	Try practice test
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness. Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim? A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population. B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company. C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts. D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals. E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.
	Medium Emma's cafe business	2 mins Critical Thinking	Try practice test
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False". 1. Emma's staff members are happy. 2. Emma's cafe did well in 2016. 3. Emma is rich. A: True B: False C: Probably True D: Probably False E: Insufficient Data
	Medium Ivory's new startup	2 mins Critical Thinking	Try practice test
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. Conclusion: Ivory's startup will fail. Does the conclusion follow from the statement?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Claims for a new drug Xylanex Critical Thinking Evaluating Arguments Identifying Assumptions	Critical Thinking	Medium	2 mins	Try practice test
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness. Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim? A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population. B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company. C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts. D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals. E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.
	Emma's cafe business	Critical Thinking	Medium	2 mins	Try practice test
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False". 1. Emma's staff members are happy. 2. Emma's cafe did well in 2016. 3. Emma is rich. A: True B: False C: Probably True D: Probably False E: Insufficient Data
	Ivory's new startup	Critical Thinking	Medium	2 mins	Try practice test
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. Conclusion: Ivory's startup will fail. Does the conclusion follow from the statement?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment 批判的思考テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the 批判的思考テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the 批判的思考テスト

Why you should use 批判的思考テスト?

The 批判的思考テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

複雑な問題を分析するための適性
強力な論理的推論スキル
批判的に考え、健全な決定を下す能力を実証しました
ラテラル思考と創造的な問題解決における実績のある実績
分析的思考を適用してパターンと傾向を特定する経験
情報を評価し、洞察に富んだ結論を引き出す習熟度
論理的なフレームワークとそのアプリケーションに精通しています
複雑なパズルと謎を解く能力
複数のソリューションの特定と評価に関する専門知識
意思決定におけるリスクと利益を評価する能力

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the 批判的思考テスト?

適性
適性とは、問題を理解し解決する人の自然な能力を指します。このテストのコンテキストでは、候補者の分析的および数値的推論スキルを評価するために適性が測定されます。これは、データ分析、重要な意思決定、および問題解決を必要とする役割に不可欠です。
論理的推論</ H4> <p>論理的推論は、論理的かつ体系的に考える能力であり、与えられた事実と原則に基づいて健全な判断を下す能力です。候補者の論理的推論スキルを評価することは、パターンを特定し、結論を描き、複雑な問題を系統的に解決する能力を測定するのに役立ちます。箱の外で考える。候補者の横方向の思考スキルを評価することで、課題に創造的にアプローチし、新しいアイデアを生み出し、すぐに明らかにならないユニークなソリューションを見つける能力についての洞察を提供します。</p> <h4>問題解決
問題 - 解決は、課題や障害を特定、分析、解決するプロセスです。このテストでは、候補者の問題解決スキルを測定することで、リクルーターは問題を特定し、効果的なソリューションを生成し、批判的思考を適用して困難を克服する能力を測定できます。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for 批判的思考テスト to be based on.
適性
数値的推論
図式的推論
口頭の推論
帰納的推理
演ductive的な推論
批判的な読書
論理分析
パターン認識
アナロジー
データ解釈
認知スキル
抽象的な推論
原因と結果
意思決定
問題解決
視覚的思考
分析的思考
情報評価
引数評価
概念的思考
創造的思考
認知的柔軟性
体系的な思考
論理抽出
連続的な推論
仮定識別
証拠分析をサポートしています
直感
推論の作成
因果的推論
反事実的思考
仮説的な推論
抽象化
コンセプトマッピング
アイデア創造
メタ認知スキル
反射的思考
問題の分解
アルゴリズム思考
分析的判断
論理的な控除
複雑なシナリオの分析
情報の合成
想像力豊かな思考
意思決定モデル
ビジュアルパズル解決
帰納的推論パターン
引数の分析
類推的な推論
推論を描く
批判的評価
認知プロセス

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What roles can I use the 批判的思考テスト for?

アナリスト
ビジネスアナリスト
データアナリスト
プロジェクトマネージャー
ソフトウェア開発者
ソフトウェアテスター
卒業
インターン
営業担当者

How is the 批判的思考テスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

革新的で実用的なソリューションの開発における能力
さまざまなソースからの情報の統合に習熟
矛盾と矛盾を認識して解決するスキル
既存のプロセスと方法論を評価および改善する能力
データを分析し、実用的な洞察を導き出す能力
根本原因分析の実施経験
さまざまな問題解決技術とそのアプリケーションの知識
仮説の策定とテストの専門知識
潜在的なバイアスを特定して緩和する習熟度
複雑な情報の解釈と提示のスキル

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サンプルスコアカードを表示します

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

批判的思考テストよくある質問

クリティカルシンキングテストとは何ですか?

クリティカルシンキングテストでは、候補者の議論を評価し、重要な前提を特定し、客観的な決定を下す能力を評価します。このテストでは、与えられた情報を理解し、論理的な決定を下す必要があるシナリオが提示されます。

候補者を選別するために批判的思考テストを使用することは推奨されますか?

はい、批判的思考テストは候補者を選別するための効果的なツールとなり得ます。このテストは、批判的かつ論理的に考える能力があり、健全な判断を下せる個人を識別するのに役立ちます。クリティカルシンキングテストは候補者を選別するのに役立つツールですが、必ずしもその職でその人の能力を発揮できるかどうかを示すものではありません。批判的かつ論理的に考える人の能力には多くの要素が寄与するため、テストは採用プロセスの一部として使用されるべきです。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。