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Raven's Progressive Matrices Test

About the test:

The pre-employment Raven's progressive matrices test is a non-verbal ability test used to measure abstract reasoning and fluid intelligence. Candidates are presented with questions in the form of a matrix with a missing element which they need to determine. This is a completely non-linguistic test so it is fair across cultures, making it a popular choice for recruiters.

Covered skills:

  • Abstract reasoning
  • Diagrammatic reasoning
  • Critical thinking
  • Deductive reasoning
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Raven's Progressive Matrices Test is the most accurate way to shortlist Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Il test delle matrici progressive di Adaface Raven aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a identificare i candidati qualificati da un pool di curriculum e aiuta a prendere decisioni oggettive di assunzione. Riduce il sovraccarico amministrativo di intervistare troppi candidati e risparmia tempo filtrando candidati non qualificati.

Le intuizioni generate da questa valutazione possono essere utilizzate dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per identificare i migliori candidati per vari ruoli. Le funzionalità anti-cheatri consentono di sentirti a tuo agio con le valutazioni conducenti online. Il test delle matrici progressive di Raven è ideale per aiutare i reclutatori a identificare quali candidati hanno le competenze per fare bene sul lavoro.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this Raven's Progressive Matrices Test will be non-googleable.

🧐 Question

Medium

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Hard

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Missing element
2 mins
Ravens Progressive Matrices
Solve

Hard

Missing element
2 mins
Ravens Progressive Matrices
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Missing element
Ravens Progressive Matrices
Medium2 mins
Solve
Missing element
Ravens Progressive Matrices
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Raven's Progressive Matrices Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Raven's Progressive Matrices Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


A proposito del test delle matrici progressive di Raven

Le matrici progressive di Raven (conosciute anche come le matrici di Raven) sono test di intelligence a scelta multipla di pensiero astratto creati dal Dr. John C. Raven nel 1936. Ai candidati viene chiesto di identificare il pezzo mancante che completa uno schema in ogni elemento di prova. L'esame prende il nome dal fatto che molti schemi sono forniti a forma di matrice 4x4, 3x3 o 2x2.

Le matrici sono presentate in tre modi distinti per individui con abilità diverse:

  • Matrici progressive standard: queste erano la forma originale delle matrici, originariamente pubblicata nel 1938. L'opuscolo è diviso in cinque set (A - E) di 12 articoli ciascuno (ad esempio, A1 - A12), con oggetti all'interno di un set che crescono sempre più difficile , chiedendo una capacità cognitiva sempre più elevata di codificare ed elaborare informazioni. Tutti gli oggetti sono stampati in inchiostro nero su carta bianca.

  • Matrici progressive colorate: questo esame è destinato ai bambini più piccoli, agli anziani e alle persone con difficoltà di apprendimento da moderate a gravi. Include i set A e B dalle matrici convenzionali, nonché un set di 12 elementi aggiunti tra i due come set AB. Per rendere gli esami visivamente attraenti per i partecipanti, la maggior parte degli oggetti viene visualizzata su uno sfondo colorato. Tuttavia, gli ultimi elementi nel set B sono mostrati come nero su bianco; Ciò facilita la transizione verso le impostazioni di C, D ed E della matrice standard se un soggetto supera le aspettative del tester.

  • Matrici progressive avanzate: la variante avanzata delle matrici ha 48 elementi, divisi in due serie di 12 (set i) e 36 (set II) (set II). Gli oggetti vengono visualizzati nella scrittura nera su uno sfondo bianco e diventano progressivamente impegnativi man mano che il set avanza. Queste cose sono adatte ad adulti e adolescenti con intelletto sopra la media.

What roles can I use the Raven's Progressive Matrices Test for?

  • Analyst
  • Graduates
  • Freshers
  • Managers
  • Data Analyst
  • System Admin
  • Front-office roles

What topics are covered in the Raven's Progressive Matrices Test?

Ragionamento astratto
Pensiero critico
Ragionamento diagrammatico
Ragionamento deduttivo
Ragionamento induttivo
Risoluzione dei problemi
Matching pattern
Ragionamento spaziale
Creatività
Intelligenza generale
Design geometrico visivo
Pezzo mancante
Abilità cognitive

Matrici progressive standard

RSPM

Matrici progressive colorate

RCPM

Matrici progressive avanzate

Rapm
Analisi delle informazioni
Teoria della risposta dell'articolo
Intelligenza fluida
Modelli
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

FAQs

#VALUE!

Il test delle matrici progressive di Raven è un test non verbale utilizzato per misurare l'intelligenza fluida. Le domande sono sotto forma di una matrice 3*3 con un elemento mancante che devono determinare dalle opzioni fornite. È un test affidabile e valido per misurare l'intelligenza generale.

#VALUE!

Le matrici progressive di Raven (RPM) sono una misura non verbale dell'intelligenza fluida. L'intelligenza fluida è il tipo di intelligenza che ci consente di risolvere i problemi quotidiani. I motivi principali per cui i reclutatori preferiscono il test delle matrici progressive di Raven per lo screening dei candidati sono la velocità con cui il test fornisce informazioni valide sull'abilità cognitiva di un candidato e come è lattiera di cultura poiché non è non verbale.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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