Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

L'analyste commercial IT test utilise des SMQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compréhension du rôle d'un analyste commercial dans les projets informatiques, y compris la collecte des exigences, l'analyse et la documentation. Le test évalue les candidats sur leur connaissance des méthodologies de gestion de projet, telles que Agile, Waterfall et Scrum, ainsi que leur capacité à créer des histoires d'utilisateurs, des cas d'utilisation, des flux de processus et des wireframes.

Covered skills:

  • Pensée analytique
  • Analyse commerciale
  • L'analyse des données
  • Conception du système
  • Esprit critique
  • Résolution de problème
  • SQL
  • Rassemblement des exigences
  • L'amélioration des processus
  • Gestion de projet
  • Communication

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test informatique de l'analyste d'entreprise is the most accurate way to shortlist Analyste d'affairess



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test informatique de l'analyste d'entreprise helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à rassembler et à analyser les exigences commerciales
  • Mesure en SQL pour les requêtes de données et la manipulation
  • Connaissance avancée d'Excel pour l'analyse et les rapports des données
  • Capacité à interpréter les données et à dessiner des informations significatives
  • Fortes compétences de raisonnement logique pour la résolution de problèmes
  • Pensée et analyse critique pour évaluer les situations commerciales complexes
  • Capacité à appliquer la réflexion analytique pour identifier les améliorations des processus
  • Compréhension des principes de conception du système
  • Compétences en gestion de projet pour une planification et une exécution efficaces des tâches
  • Excellentes compétences en communication pour une collaboration et une documentation efficaces
  • Fortes capacités de résolution de problèmes pour identifier et relever les défis commerciaux
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test informatique de l'analyste d'entreprise ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Solve
A retail company is exploring new customer segments to increase sales. You are provided with the following data on three potential customer segments:

Segment A:

- Average annual revenue per customer: $500
- Average customer retention rate: 80%
- Average customer acquisition cost: $200
- Expected segment size: 2,000 customers

Segment B:

- Average annual revenue per customer: $750
- Average customer retention rate: 70%
- Average customer acquisition cost: $300
- Expected segment size: 1,500 customers

Segment C:

- Average annual revenue per customer: $1,000
- Average customer retention rate: 60%
- Average customer acquisition cost: $400
- Expected segment size: 1,000 customers
Assuming a 10% discount rate, which customer segment should the company target to maximize the return on investment? A target customer segment would have higher customer lifetime value (CLV). Note that CLV is calculated by using the following formula:

CLV = (Average Annual Revenue per Customer * Gross Margin %) * (Retention Rate / (1 + Discount Rate - Retention Rate)) - Customer Acquisition Cost

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction
Solve
A company is considering two options to optimize its supply chain and reduce costs. The following data has been provided for each option:

Option Alpha:

- Annual transportation cost reduction: $300,000
- Annual inventory carrying cost increase: $250,000
- One-time implementation cost: $100,000

Option Beta:

- Annual transportation cost reduction: $200,000
- Annual inventory carrying cost increase: $150,000
- One-time implementation cost: $50,000

As a business analyst, determine which option provides a higher net cost reduction over a 3-year period.
A: Option Alpha provides a higher net cost reduction.
B: Option Beta provides a higher net cost reduction.
C: Both options provide the same net cost reduction.
D: Neither option provides a net cost reduction.
E: The net cost reduction cannot be determined with the given data.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Tennis Players
Solve
A tennis coach was trying to put together a team of 4 players for a tennis championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. 
 image
We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Solve
A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra.  However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation
Solve
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates. 

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation. 

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV

3 mins

Business Analysis
Solve

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction

2 mins

Business Analysis
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Tennis Players

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation

2 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Business Analysis
Medium3 mins
Solve
Supply Chain Management
Cost Reduction
Business Analysis
Easy2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Tennis Players
Logical Reasoning
Medium3 mins
Solve
CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Logical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Positive correlation
Correlation vs. Causation
Logical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test informatique de l'analyste d'entreprise in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test informatique de l'analyste d'entreprise from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test informatique de l'analyste d'entreprise

Why you should use Test informatique de l'analyste d'entreprise?

The Test informatique de l'analyste d'entreprise makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Pensée analytique et résolution de problèmes
  • Interrogation SQL et manipulation de données
  • Analyse commerciale pour la collecte des exigences
  • Analyse et interprétation des données
  • Raisonnement logique et déduction
  • Pensée critique pour une résolution de problèmes complexe
  • Communication et collaboration efficaces
  • Amélioration et optimisation des processus
  • Conception et architecture du système
  • Gestion et livraison de projet

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test informatique de l'analyste d'entreprise?

  • Pensée analytique

    La pensée analytique est la capacité de décomposer systématiquement des problèmes ou des situations complexes en composants plus petits et plus gérables afin de mieux les comprendre et de prendre des décisions éclairées. Cette compétence doit être mesurée dans ce test pour évaluer la capacité du candidat à penser de manière critique, à analyser les données et à tirer des conclusions logiques, qui sont vitales pour un rôle d'analyste d'entreprise.

  • SQL </H4> <P > SQL, ou langage de requête structuré, est un langage de programmation utilisé pour gérer et manipuler des bases de données relationnelles. Il s'agit d'une compétence fondamentale pour un analyste commercial car il leur permet de récupérer et d'analyser efficacement les données, d'écrire des requêtes complexes et de générer des rapports. La mesure des connaissances SQL dans ce test aide à identifier les candidats qui maîtrisent la gestion des bases de données et l'analyse des données. </p> <h4> Analyse commerciale

    L'analyse commerciale implique d'évaluer et d'évaluer les processus commerciaux, les systèmes et les objectifs d'une organisation pour identifier les opportunités d'amélioration et recommander des solutions. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la compréhension des exigences de l'entreprise par le candidat, la capacité d'analyser les processus existants et de proposer des stratégies efficaces pour l'optimisation des processus.

  • Gathering des exigences

    La collecte des exigences est Le processus d'identification, de documentation et de validation des besoins et des attentes des parties prenantes concernant un système ou un projet. Il s'agit d'une compétence essentielle pour un analyste commercial pour s'assurer que le logiciel ou la solution s'aligne sur les objectifs de l'entreprise et les exigences des utilisateurs. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la capacité du candidat à rassembler et à analyser les exigences avec précision.

  • Analyse des données

    L'analyse des données implique d'examiner et d'interpréter des ensembles de données complexes pour découvrir des informations précieuses et une décision de soutien -fabrication. Cette compétence est cruciale pour un analyste commercial pour analyser les données de l'entreprise, identifier les modèles, les tendances et les anomalies et fournir des recommandations basées sur les données. La mesure de la maîtrise de l'analyse des données dans le test aide à évaluer la capacité du candidat à extraire des informations significatives à partir de grands ensembles de données.

  • Amélioration des processus

    L'amélioration des processus se réfère à l'identification et à la mise en œuvre des changements dans les systèmes existants, flux de travail ou procédures pour optimiser l'efficacité et l'efficacité. Cette compétence est importante pour un analyste commercial d'identifier les goulots d'étranglement, de rationaliser les processus et de suggérer des améliorations pour améliorer la productivité. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la compréhension du candidat de l'analyse des processus et de leur capacité à proposer des améliorations pratiques.

  • Conception du système

    La conception du système implique la création d'un plan complet et d'un plan pour le développement et la mise en œuvre de systèmes logiciels ou de solutions. Cette compétence est essentielle pour un analyste commercial pour traduire les exigences de l'entreprise en spécifications techniques et collaborer avec les développeurs et les parties prenantes. La mesure des connaissances sur la conception du système dans le test aide à évaluer la capacité du candidat à concevoir des solutions évolutives et efficaces.

  • Gestion de projet

    La gestion de projet comprend la planification, l'organisation et la supervision de l'exécution réussie de projets au sein Timelines et budgets définis. Cette compétence est importante pour un analyste commercial de gérer efficacement les livrables du projet, les parties prenantes et les ressources. La mesure des compétences en gestion de projet dans le test aide à évaluer la capacité du candidat à gérer les complexités du projet et à assurer la réussite du projet.

  • Pensée critique

    La pensée critique implique l'analyse objective et l'évaluation d'informations pour former des informations précises et logiques jugements ou décisions. Cette compétence est cruciale pour un analyste commercial pour évaluer les problèmes commerciaux, identifier les causes profondes et proposer des solutions efficaces. La mesure des capacités de pensée critique dans le test aide à évaluer la capacité du candidat à penser de manière critique et à prendre de bonnes décisions dans des scénarios commerciaux complexes.

  • communication

    La communication se réfère à la communication claire, concise et efficace d'idées, d'informations et de commentaires entre les individus ou les groupes. Cette compétence est essentielle pour un analyste commercial de recueillir des exigences, de présenter des résultats et de collaborer avec les parties prenantes d'horizons divers. La mesure des compétences en communication dans le test aide à évaluer la capacité du candidat à transmettre des informations complexes aux parties prenantes techniques et non techniques.

  • Résolution de problèmes

    La résolution de problèmes est la capacité d'identifier, d'analyser, et résoudre efficacement les défis ou les obstacles. C'est une compétence essentielle pour un analyste commercial de résoudre les problèmes, de proposer des solutions et d'atténuer les risques. La mesure des compétences en résolution de problèmes dans le test aide à évaluer systématiquement la capacité du candidat à aborder les problèmes, à explorer des solutions alternatives et à prendre des décisions bien informées.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test informatique de l'analyste d'entreprise to be based on.

    Rassemble des exigences commerciales
    La modélisation des données
    Entreposage de données
    SQL rejoint
    Visualisation de données
    Formules excel
    Tables de pivot
    Analyse des données hiérarchiques
    Techniques d'interprétation des données
    Résolution de problèmes logiques
    Analyse de l'organigramme
    Analyse de la cause originelle
    Analyse SWOT
    Mappage de processus
    Méthodologies d'amélioration des processus
    Principes de conception du système
    Planification et planification du projet
    Gestion des risques
    L'analyse coûts-avantages
    Stratégies de pensée critique
    Stratégies de communication efficaces
    Gestion des parties prenantes
    Techniques d'analyse des données
    Recueil des exigences
    Création d'histoires d'utilisateur
    Cadres de résolution de problèmes
    Techniques de validation des données
    Techniques de nettoyage des données
    Intégration de données
    Réingénierie des processus
    Pratiques d'assurance qualité
    Prise de décision basée sur les données
    Gestion de projet agile
    Gestion du changement
    Identification des causes profondes
    analyses statistiques
    Outils de visualisation des données
    Surveillance KPI
    Automatisation des processus métier
    Résolution de conflit
    Analyse des arbres de décision
    Documentation du processus
    Développement de cas d'utilisation
    Analyse de régression
    Les exigences de hiérarchisation
    Techniques d'échantillonnage de données
    Gouvernance des données
    Mesure du rendement
    Optimisation du processus
    Méthodologies de résolution de problèmes
    Sécurité et confidentialité des données
    Rapports d'analyse des données
    Analyse de coût
    Analyse de l'impact des affaires
    Idées basées sur les données

What roles can I use the Test informatique de l'analyste d'entreprise for?

  • Analyste d'affaires
  • Analyste informatique
  • Analyste des affaires informatiques senior
  • Analyste des systèmes
  • Analyste de données
  • Analyste des systèmes d'entreprise
  • Analyste de qualité
  • Consultant en informatique

How is the Test informatique de l'analyste d'entreprise customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Requête et optimisation SQL avancées
  • Modélisation et documentation du processus métier
  • Visualisation et rapport des données
  • Analyse statistique et tests d'hypothèse
  • Évaluation des risques et stratégies d'atténuation
  • Assurance et test de qualité
  • Conception et normalisation de la base de données
  • Méthodologie agile et développement itératif
  • Gestion du changement et analyse d'impact
  • Test d'acceptation des utilisateurs et panneau
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

Test informatique de l'analyste d'entreprise FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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