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About the test:

Der QLIKView Online-Test verwendet szenariobasierte Multiple-Choice-Fragen, um Kandidaten zu ihren technischen Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten im Zusammenhang mit Datenmodellierung, Datenvisualisierung, Dashboarding, Skripten und Datenanalysen zu bewerten. Der Test zielt darauf ab, die Fähigkeit der Kandidaten zu bestimmen, effiziente und effektive QLIKView-Lösungen zu entwerfen und zu entwickeln, die datengesteuerte Entscheidungen für Organisationen sowie ihre Vertrautheit mit den Best Practices, Designmustern und Techniken von Qlikview ermöglichen.

Covered skills:

  • Qlikview -Erweiterung
  • Qlikview api
  • Eingebettete Dateien
  • Qlikview -Ereignisse
  • Datenmodellierung
  • Qlikview -Funktionen
  • Ausdrücke
  • Scripting
  • QlikView -Anschluss
  • Kapitalisierungsanfrage
  • Datenbelastung
  • Datenanalyse
  • Datenvisualisierung
  • Datenquellen
  • SET -Analyse

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Qlikview Test is the most accurate way to shortlist QLIKVIEW -Entwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Qlikview Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Erstellen von QlikView -Erweiterungen, um die Funktionalität zu verbessern
  • Verwendung von QlikView Connector, um eine Verbindung mit verschiedenen Datenquellen herzustellen
  • Verwenden der QLIKView -API zur programmgesteuerten Interaktion mit QlikView -Anwendungen
  • Anwendung von Kapitalisierungsanfragen zur Manipulation von Textfeldern
  • Einbetten von Dateien in QlikView -Anwendungen
  • Laden Sie Daten aus verschiedenen Datenquellen in QlikView
  • Implementierung von QlikView -Ereignissen zum Auslösen von Aktionen
  • Analyse von Daten unter Verwendung verschiedener statistischer Techniken
  • Entwerfen von Datenmodellen für eine effiziente Datenanalyse
  • Erstellen visuell ansprechender Datenvisualisierungen
  • Verwendung von QlikView -Funktionen zur Durchführung von Berechnungen und Transformationen
  • Arbeiten mit verschiedenen Datenquellen wie Datenbanken, Tabellenkalkulationen und APIs
  • Ausdrücke aufbauen, um Erkenntnisse aus Daten abzuleiten
  • Anwendung der Satzanalyse zur Durchführung komplexer Berechnungen
  • Skriptdatenladen- und Transformationsprozesse
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Qlikview -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Easy

Set Analysis Union
Expressions
Solve
Which of the following Qlik Sense expressions use set operators correctly to include Invoices from EU Region OR Invoices from Year 2023?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Set Analysis Union
Expressions

2 mins

QlikView
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Set Analysis Union
Expressions
QlikView
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Qlikview -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Qlikview -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Qlikview Assessment Test

Why you should use Pre-employment Qlikview Online Test?

The Qlikview -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Fähigkeit, QlikView -Erweiterungen zu erstellen, um die Funktionalität zu verbessern
  • Verständnis des QlikView -Connectors zur Integration in externe Datenquellen
  • Kenntnis der Qlikview -API zum Anpassen und Automatisieren von Aufgaben
  • Kenntnisse im Schreiben von Kapitalisierungsanfragen zur Manipulation von Daten
  • Erfahrung beim Einbetten von Dateien in QlikView -Anwendungen
  • Fachwissen in Datenbelastungstechniken in Qlikview
  • Vertrautheit mit Qlikview -Ereignissen und deren Implementierung
  • Fähigkeit, Datenanalyse mit qlikview durchzuführen
  • Starkes Verständnis der Datenmodellierungskonzepte in Qlikview
  • Kenntnisse bei der Erstellung visuell ansprechender Datenvisualisierungen in QlikView

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Qlikview Online Test?

  • QlikView -Erweiterung

    Qlikview -Erweiterung bezieht sich auf die Entwicklung und Integration von benutzerdefinierten Funktionen und Visualisierungen in der QlikView -Umgebung. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, die Funktionen von QlikView zu erweitern und personalisierte Lösungen für die Datenanalyse und Visualisierung zu erstellen. Verschiedene Datenquellen wie Datenbanken und Webdienste, um Daten zur Analyse zu extrahieren und in QlikView zu laden. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeiten eines Kandidaten über die Herstellung von Datenverbindungen und die Gewährleistung einer reibungslosen Datenintegration in QlikView zu bewerten. Satz von Tools und Protokollen, mit denen Entwickler Qlikview programmatisch interagieren und manipulieren können. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Kompetenz eines Kandidaten bei der Verwendung der Qlikview -API zur Durchführung fortschrittlicher Vorgänge, der Automatisierung von Aufgaben und zur Integration von QlikView in andere Systeme zu bestimmen. Bei QLIKView werden die Präsentation von Daten geändert, indem sie in Großbuchstaben oder Kleinbuchstaben konvertiert werden. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, den Datenfall zu manipulieren und Konsistenz in Datenvisualisierungen und -analysen sicherzustellen. Externe Dateien wie Bilder und Dokumente in QlikView -Dokumenten zur Verbesserung der Datenanalyse und -präsentation. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Eignung eines Kandidaten bei der Einbeziehung externer Ressourcen zu bewerten und sie effektiv in QlikView -Anwendungen zu nutzen. Verschiedene Quellen in QlikView zur Analyse und Visualisierung. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Kenntnisse eines Kandidaten in Bezug Dies tritt als Reaktion auf Benutzerinteraktionen oder vordefinierte Bedingungen innerhalb einer QLIKView -Anwendung auf. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis der Qlikview -Ereignisarchitektur eines Kandidaten und deren Fähigkeit, interaktive und reaktionsschnelle QLIKView -Anwendungen zu entwerfen Einblicke aus Daten erhalten, indem verschiedene analytische Techniken wie Aggregationen, Berechnungen und statistische Funktionen angewendet werden. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen zum Entwerfen und Strukturieren von Daten in QlikView -Anwendungen, um eine effiziente Datenanalyse und Visualisierung zu ermöglichen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, optimierte Datenmodelle zu erstellen, effiziente Beziehungen zwischen Datentabellen herzustellen und die reibungslose Datennavigation in QLIKView -Anwendungen sicherzustellen. Die Datenvisualisierung in QLIKView umfasst die Präsentation von Daten visuell ansprechend und verständlich unter Verwendung von Diagrammen, Grafiken und interaktiven visuellen Elementen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeiten eines Kandidaten bei der Gestaltung visuell überzeugender und informativer Datenvisualisierungen zu beurteilen, die eine effektive Datenerforschung und -Kommunikation erleichtern. Ausdrücke, die spezifische Operationen für Daten in QlikView -Anwendungen ausführen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen Quellen in QlikView beziehen sich auf die verschiedenen Arten von Datenrepositories, aus denen Daten extrahiert und in QlikView -Anwendungen geladen werden können. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Vertrautheit eines Kandidaten mit unterschiedlichen Datenquellen, deren Fähigkeit, Datenverbindungen herzustellen und verschiedene Daten für die Analyse innerhalb von QLIKView zu nutzen. QlikView beziehen sich auf die Formeln, Berechnungen und logischen Bedingungen, die zur Durchführung von Operationen für Daten und zur Herstellung abgeleiteter Werte für die Analyse und Visualisierung verwendet werden. Diese Fertigkeit wird im Test gemessen, um die Kompetenz eines Kandidaten zur Entwerfen und Verwendung von Ausdrücken effektiv zu bestimmen, um aussagekräftige Erkenntnisse aus Daten innerhalb der QLIKView -Anwendungen abzugeben. leistungsstarke Skriptsprache, die verwendet wird, um komplexe Datenauswahl auszuführen und benutzerdefinierte Datensätze in QlikView -Anwendungen zu definieren. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Kenntnisse eines Kandidaten bei der Verwendung der SET -Analyse zur Implementierung erweiterte Datenfilterung, Erstellen dynamischer Datensätze und Vergleichsanalysen über verschiedene Datenuntergruppen zu erstellen. > Scripting in QlikView beinhaltet das Schreiben und Ändern des Lastskripts, das die Extraktion, Transformation und das Laden von Daten in QlikView -Anwendungen steuert. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Know -how eines Kandidaten in QlikView -Skriptsprache zu bewerten, deren Fähigkeit, effiziente Datenbelastungsroutinen zu strukturieren, und die Datenqualität in QlikView -Anwendungen sicherzustellen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Qlikview -Test to be based on.

    Qlikview -Erweiterungen
    Datenquellen
    Datenbelastung
    Datenmodellierung
    Datenvisualisierung
    Qlikview -Funktionen
    Ausdrücke
    SET -Analyse
    Scripting
    QlikView -Anschluss
    Qlikview api
    Kapitalisierungsanfrage
    Eingebettete Dateien
    Qlikview -Ereignisse
    Datenanalyse

What roles can I use the Qlikview Online Test for?

  • QLIKVIEW -Entwickler
  • Qlikview Consultant
  • Qlikview/Qlikksense -Entwickler
  • Qlik Lead (BI Tool/Berichterstattung)
  • Senior Qlik Developer

How is the Qlikview Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Eingehende Kenntnisse der Qlikview-Funktionen und ihrer Verwendung
  • Verständnis verschiedener Datenquellen und deren Integration in Qlikview
  • Fachkenntnisse beim Schreiben von Ausdrücken für komplexe Berechnungen in Qlikview
  • Kenntnisse bei der Verwendung der SET -Analyse für die erweiterte Datenfilterung in QlikView
  • Starke Skriptfähigkeiten in Qlikview für die Datenumwandlung und -manipulation
  • Vertrautheit mit Qlikview Governance und Best Practices für die effiziente Datenbearbeitung
  • Fähigkeit, Qlikview -Anwendungen für Leistung und Skalierbarkeit zu optimieren
  • Erfahrung mit Qlikview -Sicherheits- und Zugriffskontrollen
  • Kenntnisse über die Best Practices für die Datenmodellierung für große Qlikview-Implementierungen in großem Maßstab
  • Kenntnisse in der Fehlerbehebung und Debuggierung von Qlikview -Anwendungen
Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Qlikview Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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