Løndirektør Jobbeskrivelse

Vi søger lige nu en erfaren løndirektør til at lede vores lønafdeling. Lønningsdirektøren vil være ansvarlig for at føre tilsyn med den nøjagtige og rettidige behandling af vores virksomheds lønningsliste, administrere lønpersonale og sikre overholdelse af regeringsbestemmelser. Den ideelle kandidat vil have omfattende viden om lønadministration, herunder statslige og føderale regler, og besidde stærke lederskabs- og strategiske planlægningsevner.

Løndirektøren er en kritisk lederrolle, der fører tilsyn med alle aspekter af lønoperationer. Denne stilling er ansvarlig for at sikre, at alle medarbejdere bliver betalt præcist og til tiden, udvikle systemer til at behandle lønkontotransaktioner og koordinere med HR- og økonomiteams om lønrelaterede spørgsmål.

Løndirektøren rapporterer typisk til Chief Financial Officer (CFO) eller Vice President of Human Resources.

• Leder og overvåger driften af ​​lønafdelingen, leder lønpersonale og etablerer afdelingspolitikker og -procedurer.
• Sikre overholdelse af føderale, statslige og lokale love om løn, løn og timer samt bedste praksis.
• Facilitere revisioner ved at levere optegnelser og dokumentation til revisorer.
• Identificere og anbefale opdateringer til lønbehandlingssoftware, systemer og procedurer.
• Udføre lønanalyse, afstemning og sikre lønnøjagtighed.
• Samarbejde med Human Resources (HR) og regnskabsteams.
• Håndtere og løse problemer i forbindelse med lønproduktion.
• Overvåge fordelingen af ​​lønsedler og lønsumsafgifter.
• Hold dig ajour med nye tendenser inden for lønbehandling og teknologier.

• Dokumenteret erfaring som løndirektør eller lignende rolle.
• Dybt kendskab til løn- og skattelove og regler.
• Lederevner og evne til at lede medarbejdere.
• Stærke analytiske evner og evner til problemløsning.
• Fremragende kommunikations- og organisationsevner.
• Har kendskab til lønsystemer.
• En bachelorgrad i Business Administration, Accounting, Human Resources eller relateret område. En kandidatgrad eller relevant certificering (f.eks. Certified Payroll Professional (CPP)) er et plus.