Lönedirektör Arbetsbeskrivning Mall/Kort

Vi söker just nu en erfaren lönechef som ska leda vår löneavdelning. Lönedirektören kommer att ansvara för att övervaka den korrekta och snabba hanteringen av vårt företags lönelista, hantera lönepersonal och säkerställa efterlevnad av statliga föreskrifter. Den idealiska kandidaten kommer att ha omfattande kunskaper om löneadministration, inklusive statliga och federala bestämmelser, och besitta starka ledarskaps- och strategiska planeringsförmåga.

Lönedirektör jobbprofil

Lönedirektören är en viktig ledarskapsroll som övervakar alla aspekter av lönehantering. Denna position är ansvarig för att säkerställa att alla anställda får korrekt och i tid, utveckla system för att behandla lönekontotransaktioner och samordna med HR- och ekonomiteam i lönerelaterade frågor.

Rapporter till

Lönedirektören rapporterar vanligtvis till Chief Financial Officer (CFO) eller Vice President of Human Resources.

Ansvar för lönedirektör

  • Leda och övervaka löneavdelningens verksamhet, hantera lönepersonal och upprätta avdelningspolicyer och rutiner.
  • Säkerställa efterlevnad av federala, statliga och lokala lagar och bästa praxis för löner, löner och timmar.
  • Underlätta revisioner genom att tillhandahålla register och dokumentation till revisorer.
  • Identifiera och rekommendera uppdateringar av programvara, system och procedurer för lönehantering.
  • Utför löneanalys, avstämning och säkerställ löneprecision.
  • Samarbeta med Human Resources (HR) och redovisningsteam.
  • Hantera och lösa frågor som rör löneproduktion.
  • Övervaka fördelningen av lönecheckar och löneskatter.
  • Håll dig à jour med nya trender inom lönehantering och teknologier.

Lönedirektörskrav och färdigheter

  • Dokumenterad erfarenhet som lönechef eller liknande roll.
  • Djup kunskap om löne- och skattelagar och regler.
  • Ledarskapsförmåga och förmåga att leda personal.
  • Stark analytisk förmåga och fallenhet för problemlösning.
  • Utmärkt kommunikations- och organisationsförmåga.
  • Kunskaper i lönesystem.
  • En kandidatexamen i företagsekonomi, redovisning, mänskliga resurser eller relaterat område. En magisterexamen eller relevant certifiering (t.ex. Certified Payroll Professional (CPP)) är ett plus.