Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Critical Thinking Online Test

The Critical Thinking Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Tilpasset baseret på:

  • Erfaring / vanskelighedsniveau
  • Flere færdigheder i 1 vurdering
  • Jobbeskrivelse / rollekrav

Emner.:

Ability to solve different types of problems

Problem Solving

Ability to notice and retain all the intricate details

Observation

Ability to draw sound conclusions from the given information

Inference Assessment
Interpretation

Ability to determine whether the logic of the argument is sound or not

Evaluation of Arguments

Ability to determine whether the assumptions are correct or not

Recognizing Assumptions

Ability to draw insight from the given data

Deduction
Statements & Conclusion
Data Interpretation
Critical Thinking
Aptitude
Se hele listen
Singapore government logo

De ansættelsesforvaltere følte, at de gennem de tekniske spørgsmål, de spurgte under panelinterviews, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer og differentieret med dem, der ikke scorede også. De er meget tilfredsstillende Med kvaliteten af ​​kandidaterne shortlisted med adaface screening.


Human Resources Manager

Singapore Government.

85%
reduktion i screeningstid

Prøve adaface. Critical Thinking Test Spørgsmål.

Disse er blot en lille prøve fra vores bibliotek på 10.000 + spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Critical Thinking Test vil være ikke-googleable.

🧐 Spørgsmål🔧 Evne💪 Vanskelighed⌛ Tid
Emma's cafe business
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".
1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data
Kritisk tænkningMedium2 min
Ivory's new startup
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
Kritisk tænkningLet2 min

Sådan bruger du adaface Critical Thinking Test

Start screening af kandidater inden for få minutter med klar-til-go Critical Thinking Test

1. Vælg den mest hensigtsmæssige test for din rolle

2. Begynd at invitere kandidater til at gennemføre vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og shortlist de bedste kandidater

Tilpas venligst Adaface Critical Thinking Test Ifølge din jobbeskrivelse

1. Få en brugerdefineret vurdering fra vores bibliotek med 500 + færdigheder inden for 48 timer

2. Begynd at invitere kandidater til at fuldføre æselen

3. Modtag realtidsmeddelelser og shortlist de bedste kandidater

Adaface Critical Thinking Test er betroet af virksomheder verden over

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

Om adaface. Critical Thinking Test

Evaluate critical thinking skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

Emner.:

Ability to solve different types of problems

Problem Solving

Ability to notice and retain all the intricate details

Observation

Ability to draw sound conclusions from the given information

Inference Assessment
Interpretation

Ability to determine whether the logic of the argument is sound or not

Evaluation of Arguments

Ability to determine whether the assumptions are correct or not

Recognizing Assumptions

Ability to draw insight from the given data

Deduction
Statements & Conclusion
Data Interpretation
Critical Thinking
Aptitude
Logical Reasoning

Lateral thinking is a manner of solving problems using an indirect and creative approach via reasoning that is not immediately obvious.

Lateral Thinking

Anbefalede roller:

Analyst
Business Analyst
Data Analyst
Project Manager
Software Developer
Software Tester
Graduate
Intern
Sales Representatives

About Critical Thinking

Why is Critical Thinking so important

Critical thinking is a domain-agnostic skill

The ability to think rationally and clearly is important in whatever we choose to do. If you work in finance, management, education, research, or the legal profession, then critical thinking is definitely important. Critical thinking skills are not restricted to a particular subject area. Being able to think well and solve problems systematically is an asset for any career.

Critical thinking promotes creativity

To come up with a creative solution to a problem involves not just having new ideas, but also requires that the new ideas being generated are relevant and useful to the task at hand. Critical thinking plays a crucial role in evaluating new ideas, selecting the best ones, and modifying them as necessary.

Critical thinking is very important in the new knowledge economy

The global knowledge economy is driven by information and technology. One has to be able to deal with changes quickly and effectively. The new economy places increasing demands on the ability to analyze information and integrate diverse sources of knowledge. Critical thinking promotes such type of thinking skills and is very important in the ever-changing workplace.

Why You Should Use This Critical Thinking Test

The Critical thinking test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves crucial time by filtering out unqualified candidates.

Psychological research has found critical thinking tests to be highly valid predictors of future performance in work and education. Critical-thinking skills allow people to evaluate situations through reasoning to reach logical decisions.

Companies benefit from employees who think critically (as opposed to mechanically performing tasks) because these individuals use an independent mindset to seek ways to improve processes. Critical Thinking Tests are a widely used aptitude test for selecting candidates for graduate, professional, and managerial levels.

The test screens candidates for the following skills:

  • Ability to derive logical inferences from observed facts and available evidence
  • Ability to reach a conclusion based on the patterns one sees in specific events
  • Problem-solving & decision-making skills of the candidate
  • Ability to gather data, arguments, and opinions to further evaluate the logical outlook

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for the role. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The critical thinking test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.

This test is based on the Watson and Glaser Critical Thinking Appraisal model, which contains five sections specially designed to find out how good a candidate is at reasoning analytically and logically. With over 85 years' worth of development, the Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal is the most popular measure of critical thinking ability.

The Watson-Glaser Thinking Appraisal (W-GCTA) is one of the main evaluating tools for cognitive abilities in professionals since it measures critical thinking. It is seen as a successful tool to predict job success, as well as being used to select good managers and possible future leaders.

Distribution af testresultater

Den faktiske score Distributon vil variere baseret på din kandidatrørledningskvalitet, men du bør typisk forvente ~ 20% af kandidaterne til at gøre det godt på Adaface-vurderinger.

Resultatfordelingen for vores vurderinger følger den normale kurve. Dette er en god tegn-standardiserede tests som SAT og GRE følg den normale distribution (Bell Curve).

Status quo vurderinger har typisk det nøjagtige modsatte af bellkurven (for mange kandidater, der kommer tæt på 0, for mange kandidater, der kommer tæt på 100 og for få kandidater i midten). Dette er typisk fordi de fokuserer på teoretiske spørgsmål eller trick spørgsmål, som er meget binære i naturen - enten du kender tricket / teorien eller det gør du ikke.

Hvordan adaface er anderledes

Adaface. conversational vurderinger. er reflekterende af on-the-job-færdigheder og se en 86% afslutningshastighed sammenlignet med ~ 50% for traditionelle vurderingsplatforme.

Gamle Way.

Traditionelle tests.

Teoretiske spørgsmål / puslespil

Føles som en test

One-size-fits-alle vurderinger

😞
Leje i.
Uger / måneder

NY VEJ

Adaface vurderinger.

Spørgsmål til on-the-job færdigheder

Conversationation

Tilpasset
vurderinger.

😀️
Leje i.
Dage

FAQs.

What is Critical Thinking?

Critical thinking is the intellectually disciplined process of actively and skillfully analyzing, synthesizing, conceptualizing, applying, and/ or evaluating information gathered from, or generated by, reflection, reasoning, observation, experience, or communication, as a guide to belief and action.

What type of questions will the Critical Thinking Online Test include?

The test is designed to enable recruiters and hiring managers to quickly identify which candidates should be invited to an interview.

This test will assess candidates on their fundamentals and depth of Critical Thinking ability with questions on:

  • Ability to derive logical inferences from observed facts and available evidence
  • Ability to reach a conclusion based on the patterns one sees in specific events
  • Problem-solving & decision-making skills of the candidate
  • Ability to gather data, arguments, and opinions to further evaluate the logical outlook

The questions are designed to test for on-the-job Critical Thinking skills as opposed to just theoretical concepts.

What skills are required for a Critical Thinking role?

Depending on the role and industry, a Critical Thinking expert might require these skills:

  • Make correct inferences
  • Recognize assumptions
  • Make deductions
  • Come to conclusions
  • Interpret and evaluate arguments
Hvad er en brugerdefineret vurdering?

Hver rolle er anderledes og kræver en brugerdefineret vurdering for at identificere topkandidater effektivt. Adaface-emne Eksperter Forstår din jobbeskrivelse / rollebehov og vælg de mest relevante spørgsmål fra vores bibliotek med 10000+ spørgsmål til at skabe en teknisk vurdering, der hjælper dig med at finde de kvalificerede kandidater i din kandidatrørledning hurtigt. Alle brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på jobbeskrivelsen, rollekrav, skal have færdighed, oplevelsesniveau og lønområde inden for højst 48 timer, og du får en e-mail-besked, når den går live.

Tjek en prøvevurdering her (ingen kreditkort påkrævet).

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse, og vil inkludere spørgsmål på alle must-have-færdigheder, du angiver.

Hvordan er Adaface forskellig fra andre vurderingsværktøjer?

Vi mener, at status quo tech vurdering platforme ikke er en retfærdig måde for virksomheder at evaluere ingeniører, fordi de fokuserer på trick spørgsmål / puslespil / niche algoritmer. Vi startede Adaface for at hjælpe virksomheder med at finde gode ingeniører ved at vurdere on-the-job-færdigheder, der kræves for en rolle. Læs mere om Hvorfor vi startede Adaface.

Her er hvad der er anderledes med adaface:

  • Højkvalitets ikke-googleable spørgsmål, der tester for on-the-job-færdigheder i modsætning til teoretisk viden.
  • En venlig konversationsvurdering med en chatbot, i stedet for at sende en "test" til en kandidat. Dette oversætter til en højere færdiggørelseshastighed. Adaface Vurderinger (86% Kandidatafslutningsfrekvens), i modsætning til traditionelle tests (40-50% kandidatafslutningsfrekvens)
  • Tilpassede vurderinger for 700+ færdigheder på forskellige oplevelsesniveauer.
Har du nogen anti-snyd eller proctoring funktioner på plads?

Vi har følgende anti-snydende funktioner på plads:

  • Webproctoring.
  • Webcam Proctoring.
  • Plagairism Detektion
  • Ikke-googleable spørgsmål
  • Sikker browser.

Læs mere De ProCtoring-funktioner.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et valgværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificeret til rollen, det er ikke optimeret for at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at bestemme en tærskel score (typisk 55%, hjælper vi dig med benchmark) og invitere alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste runder af interview.

Hvilket oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver adaface-vurdering er tilpasset din jobbeskrivelse / ideel kandidatpersona (vores emne Eksperter vil vælge de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek med 10000 + spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til eventuelle oplevelsesniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valg til MCQ-spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål er randomiseret. Vi har anti-cheating / proctoring funktioner på plads. I vores Enterprise Plan har vi også mulighed for at oprette flere versioner af samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksis tests i øjeblikket. Du kan dog bruge vores prøve spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøveversion?

Platformen er helt selvbetjening, så her er en måde at fortsætte:

  • Du kan Tilmeld dig GRATIS for at få en fornemmelse for, hvordan det virker.
  • Den gratis prøveperiode indeholder en prøvevurdering (Java / JavaScript), som du finder i dit instrumentbræt, når du tilmelder dig. Du kan bruge den til at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål og kandidatoplevelsen af ​​en konversationstest på Adaface.
  • For at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål, kan du også gennemgå vores offentlige spørgsmål til 50 + færdigheder her.
  • Når du er overbevist om, at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du vælge en plan i henhold til dine krav.
Jeg har lige flyttet til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig vejledning på Sådan anmodes om en brugerdefineret vurdering på Adaface.

Med ADACACE var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op på 75%, hvilket frigør dyrebar tid for begge ansættelsesforvaltere og vores Talent Acquisition Team ens!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Deltag i 1700+ virksomheder i 75 + lande.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsevalueringsværktøj i dag.
Har spørgsmål om adaface Critical Thinking Test?
Har spørgsmål om adaface Critical Thinking Test?
Chat med os ✨
Vilkår Privatliv Tillid Guide