Ett anställningsbrev handlar om mer än bara de utlovade inkomsterna; Det handlar också om fördelarna och hur erbjudandebrevet är strukturerat och presenterat. Ett erbjudandebrev bör också beskriva ansvaret för det inlägg som en person i slutändan har valts efter en lång förfarande.

Efter att alla anställningsprocesser och konversationer har slutförts presenteras ett jobberbjudande. Ett jobbbjudande förmedlas ofta via post eller som en bilaga till posten. Det sista dokumentet ges till den potentiella kandidaten för signatur.

När du ger ett jobberbjudande till dina bästa sökande, använd den här gratis jobberbjudandemallen.

Vad finns i ett jobberbjudande?

Ett jobberbjudande bör inkludera:

  • Ställ in anställningsvillkoren
  • klargöra företagets förväntningar
  • Ange vad kandidaten ska förutse
  • Om det finns någon "kontingent till" förhållanden, definiera dem
  • Beskriv de lön och förmåner som erbjuds
  • Ange inledningsdatum och tid
  • Ange arbetstid, såsom fast, flexibel och övertid
  • Ange tidsfristen för ett svar
  • Nämn utgångsdatumet för kampanjen
  • Bekräfta att detta är exklusivt och officiellt anställning
  • Ge specifik information om hur man accepterar erbjudandet
  • Ge kontaktinformation om kandidaten har några frågor

Jobberbjudande E -postmall Prov 1

** Ämne: ** Din ansökan om inlägget som [Jobbtitel] på [företagsnamn].

Kära [Sökandens namn],

[Företagsnamn] är mycket glada över att välkomna dig som [jobbtitel].

Vi är bara några få formaliteter bort från att komma igång. Gå igenom vårt officiella erbjudande noggrant. Den innehåller kritisk information om din lön, förmåner och villkoren för din regelbundna anställning med [företagsnamn].

[Företagsnamn] ger dig en [heltid, deltid, etc.] Position som [jobbtitel] på [arbetsplatsplats], rapporterar till [omedelbar chef/handledare] och börjar på [rekommenderat startdatum]. De förväntade arbetstimmarna är [vardagar och arbetstimmar].

Vi tillhandahåller också [om relevant, detaljer om din bonus, vinstdelning, provisionstruktur, aktieoptioner och kompensationskommitténs riktlinjer] som en del av din ersättning.

Som [företagsnamn] anställd har du rätt att [kort namnge förmåner som sjukförsäkring, aktieplan, tandförsäkring och så vidare].

Vänligen underteckna och datera detta avtal om eller genom [Erbjudande utgångsdatum] för att bekräfta ditt avtal med dessa villkor och acceptera detta erbjudande.

Bäst,

[Namn och beteckning på avsändaren]

Jobber erbjudande e -post mall prov 2

** Ämne: ** Din ansökan om inlägget som [Jobbtitel] på [företagsnamn].

Kära [kandidatens namn],

Vi är glada över att erbjuda dig [jobbtitel] -positionen på [företagsnamn]. Vi anser att dina förmågor och expertis kommer att vara till nytta för vår organisation. Enligt företagets policy har du rätt till alla vanliga förmåner.

Grundlönen kommer att krediteras i månatliga avbetalningar av [belopp]. Som en del av paketet har du rätt till [antal dagar] av sjukfrånvaro - [inkluderar andra förmåner här].

Signera och datera bara detta erbjudande brev och svara på det här e -postmeddelandet, så kommer vi att överväga ditt godkännande! Vi skulle gärna ha dig på vårt kontor!

Om du har några frågor, vänligen kontakta mig på [e -post] eller ring mig.

Vänliga hälsningar,

[Namn och beteckning på avsändaren]