Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн -тест Snaplogic оценивает знания и навыки кандидата в использовании платформы интеграции Snaplogic в качестве услуги. Он оценивает их способность разрабатывать интеграции, создавать конвейеры данных, карты данных между системами, обрабатывать ошибки и проектирование интеграций, управляемых событиями.

Covered skills:

  • Snaplogic Architecture
  • Мероприятия, управляемые трубопроводами
  • Облачная аналитика
  • Интеграция больших данных
  • Snaplogic Integration Cloud
  • Интеграция Salesforce
  • Работа с компонентами
  • Snaplogic etl и eai
  • Snaplogic Integration Cloud
  • Интеграция Salesforce
  • Работа с компонентами
  • Snaplogic etl и eai
  • Мероприятия, управляемые трубопроводами
  • Облачная аналитика
  • Интеграция больших данных

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SnapLogic Test is the most accurate way to shortlist Разработчик Snaplogics



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SnapLogic Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Понимание архитектуры Snaplogic и ее компонентов
  • Использование облака интеграции Snaplogic для создания и управления интеграциями
  • Строительные конвейеры, управляемые событиями в Snaplogic
  • Интеграция Salesforce с помощью Snaplogic
  • Использование облачной аналитики в Snaplogic
  • Эффективная работа с компонентами Snaplogic
  • Интеграция больших данных с помощью Snaplogic
  • Реализация решений ETL и EAI с помощью Snaplogic
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Snaplogic онлайн -тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Snaplogic онлайн -тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SnapLogic Assessment Test

Why you should use Pre-employment SnapLogic Online Test?

The Snaplogic онлайн -тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Понимание архитектуры Snaplogic
  • Знание облака интеграции Snaplogic
  • Условное мастерство в разработке конвейерных трубопроводов
  • Опыт интеграции Salesforce с Snaplogic
  • Возможность работать с облачной аналитикой в ​​Snaplogic
  • Практический опыт с помощью компонентов Snaplogic
  • Экспертиза в интеграции больших данных с использованием Snaplogic
  • Знакомство с процессами Snaplogic ETL и EAI
  • Углубленное понимание облака интеграции Snaplogic
  • Возможность разработки и реализации конвейеров, управляемых событиями

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SnapLogic Online Test?

  • архитектура Snaplogic

    Snaplogic Architecture - это структура, используемая для разработки и реализации решений интеграции данных и автоматизации рабочих процессов. Он включает в себя создание многоразовых компонентов, определение потоков данных и управление оркестровкой. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата о том, как архитективно и оптимизировать решения интеграции данных с использованием Snaplogic. Это обеспечивает бесшовную интеграцию данных между различными приложениями и системами. Он включает в себя подключение источников данных, отображение и преобразование данных и автоматизация рабочих процессов. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата использовать облачную платформу интеграции Snaplogic для эффективной интеграции данных. Это обеспечивает обработку и автоматизацию данных в реальном времени на основе предопределенных триггеров и событий. Он включает в себя проектирование рабочих процессов трубопровода, которые реагируют на конкретные события и изменения данных. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в создании управляемых событиями трубопроводов с использованием Snaplogic для интеграции и обработки данных в реальном времени. Процесс подключения и интеграции Salesforce с другими приложениями и системами для обеспечения бесшовного обмена данными и автоматизации рабочего процесса. Он включает в себя настройку разъемов, сопоставление полей данных и управление синхронизацией данных. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата интегрировать Salesforce с другими системами с использованием Snaplogic и обеспечить плавный поток данных. Инструменты и платформы для анализа и получения информации от больших объемов данных. Он включает визуализацию данных, моделирование данных и передовые методы аналитики. Этот навык измеряется в тесте для оценки знаний и знаний кандидата в использовании облачных аналитических возможностей в рамках Snaplogic для анализа данных и принятия решений.

  • Работа с компонентами

    Snaplogic включает в себя создание и настройку повторно используемых строительных блоков для оптимизации процессов интеграции данных. Он включает в себя определение схем ввода/вывода, свойства настройки и управление зависимостями компонентов. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата эффективно использовать и настраивать компоненты в Snaplogic для эффективной интеграции данных и автоматизации рабочего процесса. Процесс интеграции и обработки больших объемов структурированных и неструктурированных данных из различных источников. Он включает в себя реализацию приема данных, преобразования и аналитики на платформах больших данных. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата о том, как использовать Snaplogic для бесшовной интеграции и обработки источников больших данных. Transform, Load) и EAI (интеграция приложений предприятия) - это ключевые функции, предлагаемые Snaplogic. ETL включает в себя извлечение данных из различных источников, преобразование их в желаемый формат и загрузка их в целевые системы. EAI фокусируется на интеграции различных корпоративных приложений и систем для обеспечения плавного потока и автоматизации данных. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в использовании Snaplogic для задач ETL и EAI в проектах интеграции данных.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Snaplogic онлайн -тест to be based on.

    Snaplogic Architecture
    Snaplogic Integration Cloud
    Мероприятия, управляемые трубопроводами
    Интеграция Salesforce
    Облачная аналитика
    Работа с компонентами
    Интеграция больших данных
    Snaplogic etl
    Snaplogic eai
Try practice test

What roles can I use the SnapLogic Online Test for?

  • Разработчик Snaplogic
  • Разработчик интеграции Snaplogic

How is the SnapLogic Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Условные ведущие методы интеграции Salesforce
  • Возможность анализа и использования облачной аналитики в Snaplogic
  • Знание передовых компонентов и их функциональности в Snaplogic
  • Опыт интеграции технологий больших данных с Snaplogic
  • Экспертиза в оптимизации процессов Snaplogic ETL и EAI
  • Понимание управления Snaplogic и практики безопасности
  • Знание обработки ошибок и управления исключениями в Snaplogic
  • Возможность устранения неполадок и решения проблем с производительностью в Snaplogic
  • Знакомство с возможностями Snaplogic и интеграцией мыла
  • Использование API и использование SDK Snaplogic и SDK для пользовательских интеграций
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

SnapLogic Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Snaplogic онлайн -тест?
Ready to use the Adaface Snaplogic онлайн -тест?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
✖️