Онлайн -тест SAP HANA

Q: What topics are covered in the Онлайн -тест SAP HANA?

Архитектура SAP HANA Моделирование данных SAP HANA Сценарий SAP HANA SQL SAP HANA Security Администрирование и мониторинг SAP HANA Интеграция SAP HANA Оптимизация производительности SAP HANA

About the test:

Онлайн-тест SAP HANA использует вопросы с множественным выбором на основе сценариев для оценки кандидатов по моделированию данных, SQLSCRT, хранимым процедурам, репликации данных, обеспечению данных, безопасности, оптимизации производительности и администрированию. Тест направлен на то, чтобы определить способность кандидатов в разработку, разработку и развертывание высокопроизводительных решений для обработки данных на платформе SAP HANA, а также их знакомство с лучшими практиками SAP HANA, шаблонами проектирования и методами.

Covered skills:

Архитектура SAP HANA
Сценарий SAP HANA SQL
Администрирование и мониторинг SAP HANA
Оптимизация производительности SAP HANA

Моделирование данных SAP HANA
SAP HANA Security
Интеграция SAP HANA

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Онлайн -тест SAP HANA is the most accurate way to shortlist Разработчик SAP HANAs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Онлайн -тест SAP HANA helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Способность понимать и объяснять архитектуру SAP HANA
Возможность создавать эффективные модели данных SAP HANA
Способность писать сложные сценарии SQL в SAP HANA
Возможность внедрения и управления безопасностью SAP HANA
Возможность администрирования и мониторинга SAP HANA Systems
Способность интегрировать SAP HANA с внешними системами
Возможность оптимизировать производительность SAP HANA

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Онлайн -тест SAP HANA будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question
Medium Output rows	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
Easy Performance Improvement	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
Medium Storing data	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Output rows	3 mins SAP HANA	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
	Easy Performance Improvement	2 mins SAP HANA	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
	Medium Storing data	2 mins SAP HANA	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Output rows	SAP HANA	Medium	3 mins	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
	Performance Improvement	SAP HANA	Easy	2 mins	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
	Storing data	SAP HANA	Medium	2 mins	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Онлайн -тест SAP HANA in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Онлайн -тест SAP HANA from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the Онлайн -тест SAP HANA

Why you should use Онлайн -тест SAP HANA?

The Онлайн -тест SAP HANA makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Понимание принципов архитектуры SAP HANA
Реализация методов моделирования данных SAP HANA
Использование сценариев SAP HANA SQL для манипулирования данными
Реализация мер безопасности SAP HANA
Выполнение задач администрирования и мониторинга SAP HANA
Интеграция SAP HANA с другими системами
Оптимизация производительности SAP HANA
Реализация просмотров SAP HANA для поиска данных
Использование методов репликации данных SAP HANA
Выполнение операций SAP HANA резервного копирования и восстановления

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Онлайн -тест SAP HANA?

Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Онлайн -тест SAP HANA to be based on.
Архитектура SAP HANA
Двигатели SAP HANA
Управление памятью SAP HANA
Слоя настойчивости SAP HANA
Моделирование данных SAP HANA
Просмотры моделирования SAP HANA
Аналитические взгляды SAP HANA
Просмотр атрибутов SAP HANA
Просмотры расчетов SAP HANA
Сценарий SAP HANA SQL
Языковые элементы SAP HANA SQL
Операторы SAP HANA SQL
Функции SAP HANA SQL
SAP HANA SQL ХАРАБОТКИ
Концепции безопасности SAP HANA
Управление пользователями SAP HANA
Управление ролями SAP HANA
Управление привилегией SAP HANA
SAP HANA AUDITITY
SAP HANA резервное копирование и восстановление
Мониторинг системы SAP HANA
Методы оптимизации производительности SAP HANA
Индексация SAP HANA
SAP HANA Разделение
Кэширование SAP HANA
SAP HANA Compression
Репликация SAP HANA
SAP HANA Data Services
SAP HANA SMART Access Data
Интеграция приложений SAP HANA
SAP HANA Внешний аналитический аналитический и отчетный инструмент

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Онлайн -тест SAP HANA for?

Разработчик SAP HANA
Консультант SAP HANA
Администратор SAP HANA
Аналитик данных SAP HANA
SAP HANA Solution Architect
Бизнес -аналитик SAP HANA
Инженер поддержки SAP HANA
Разработчик интеграции SAP HANA Cloud

How is the Онлайн -тест SAP HANA customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Внедрение управления привилегией SAP HANA
Использование Advanced SQL -функций SAP HANA
Применение схемы и таблиц SAP HANA
Управление аутентификацией и авторизацией пользователя SAP HANA
Интеграция SAP HANA с SAP BW
Оптимизация использования памяти SAP HANA
Реализация аналитических привилегий SAP HANA
Использование просмотров расчетов SAP HANA
Выполнение мониторинга и устранения неполадок системы SAP HANA
Интеграция SAP HANA с инструментами SAP BusinessObjects

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Онлайн -тест SAP HANA Часто задаваемые вопросы

Что такое оценка SAP HANA?

Онлайн-тест SAP HANA помогает рекрутерам оценить навыки кандидатов в SAP HANA перед собеседованием. Рекрутеры могут использовать этот тест перед приемом на работу, чтобы определить, какие кандидаты имеют практический опыт работы с SAP HANA.

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.