Why you should use Penetration Testing Test?

The Тест на тестирование на проникновение makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Выполнение тестирования на проникновение в системах Выявление и использование уязвимостей сети Проводя оценки уязвимости Тестирование веб -приложений на недостатки безопасности Анализ рисков безопасности и рекомендации решений Внедрение безопасных практик кодирования Оценка конфигураций сети безопасности Разработка и выполнение планов тестирования безопасности Настройка и управление брандмауэрами Выполнение судебно -медицинского анализа по скомпрометированным системам

Penetration Testing Test

Q: What topics are covered in the Penetration Testing Test?

Проверка на проницаемость Сетевая безопасность Оценка уязвимости Безопасность веб -приложений

About the test:

Тест на тестирование на проникновение оценивает знания и навыки кандидата в области тестирования на проникновение, безопасности сети, оценки уязвимости, этического взлома и безопасности веб -приложений. Он оценивает способность идентифицировать уязвимости, использовать их этически и предоставлять рекомендации по улучшению безопасности систем и приложений.

Covered skills:

Проверка на проницаемость
Оценка уязвимости

Сетевая безопасность
Безопасность веб -приложений

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Penetration Test is the most accurate way to shortlist Тестер проникновенияs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Penetration Testing Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Проведение тщательных тестов на проникновение для выявления уязвимостей
Применение комплексных знаний о принципах сетевой безопасности
Выполнение оценки уязвимости для выявления слабостей
Реализация эффективных мер безопасности веб -приложений
Использование стандартных инструментов тестирования проникновения в отрасли
Анализ и интерпретация результатов теста для предоставления действенных рекомендаций
Демонстрирование знания в исследовании и эксплуатации недостатков безопасности
Понимание и применение различных векторов атаки и методов
Выявление и смягчение рисков безопасности в сетевой инфраструктуре
Знание общей уязвимости и контрмеров общей безопасности
Сильное понимание алгоритмов шифрования и протоколов
Опыт в области социальной инженерии
Знание безопасных практик кодирования
Способность эффективно передавать технические результаты с нетехническими заинтересованными сторонами
Сильные навыки решения проблем и критического мышления
Непрерывный энтузиазм по поводу обучения и обновления с последними угрозами безопасности и тенденциями

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест на тестирование на проникновение in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест на тестирование на проникновение from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the Penetration Assessment Test

Why you should use Pre-employment Penetration Testing Test?

The Тест на тестирование на проникновение makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Выполнение тестирования на проникновение в системах
Выявление и использование уязвимостей сети
Проводя оценки уязвимости
Тестирование веб -приложений на недостатки безопасности
Анализ рисков безопасности и рекомендации решений
Внедрение безопасных практик кодирования
Оценка конфигураций сети безопасности
Разработка и выполнение планов тестирования безопасности
Настройка и управление брандмауэрами
Выполнение судебно -медицинского анализа по скомпрометированным системам

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Penetration Testing Test?

тестирование на проникновение
Тестирование на проникновение - это метод оценки безопасности компьютерных систем или сетей путем активного моделирования методов злоумышленника и определения уязвимостей. Этот навык должен быть измерен в этом тесте, чтобы убедиться, что кандидаты обладают способностью идентифицировать и использовать недостатки в защите системы, позволяя организациям активно решать риски безопасности. относится к мерам, принятым для защиты компьютерной сети от несанкционированного доступа, неправильного использования или сбоев. Измерение этого навыка в тесте гарантирует, что кандидаты имеют четкое понимание протоколов сетевой безопасности, брандмауэров, систем обнаружения вторжений и различных методов шифрования. и приоритет потенциальных слабостей в системе или сети. Измерение этого навыка в тесте позволяет рекрутерам оценивать способность кандидата активно сканировать и оценивать системы для уязвимостей, позволяя организациям смягчить потенциальные риски, прежде чем их можно будет использовать.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест на тестирование на проникновение to be based on.
Удаленное выполнение кода
SQL -инъекция
Сценарии поперечного сайте (xss)
Аутентификация обход
Сессия угона
Переполнение буфера
Безопасность беспроводной сети
Брандмауэр обход
Анализ вредоносных программ
Протоколы передачи безопасного файла
Человек в среднем атаках
Хешинг и солинг
Брандмауэры веб -приложения
Цифровая криминалистика
Безопасная оболочка (SSH)
Социальная инженерия
Безопасный жизненный цикл разработки программного обеспечения
Системы обнаружения и профилактики вторжения
Утверждение веб -сервера
API Security
Картографирование сети
Грубая сила атаки
Фишинговые атаки
Откройте проект безопасности веб -приложений (OWASP)
Криптография
Физическая охрана
Методологии тестирования проникновения
Сканирование уязвимости
Беспроводное тестирование проникновения
Безопасные методы кодирования
Мобильная безопасность приложений
Уязвимости веб -приложений
Анализ сетевого трафика
Обнаружение руткита
Атаки отказа в службе (DOS)
Операционная система упрочнения
Тактика социальной инженерии
Анализ сетевого протокола
Обратный инжиниринг
Тестирование проникновения в сеть
Безопасные принципы дизайна сети
Ответ инцидента
Методы эксплуатации веб -приложений
Оценка риска и управление
Тестирование пузыря
Сеть нюхает
Шифрование данных
Виртуальные частные сети (VPN)
Информация о безопасности и управление событиями (SIEM)
Honeypots
Подделка по перекрестному запросу (CSRF)
Мониторинг сетевого трафика
Стандарты безопасности и рамки
Небезопасные прямые ссылки на объект
Обучение осведомленности о безопасности
Анализ уязвимости программного обеспечения
Безопасность конечной точки
Ответ инцидента в безопасности
Оценка риска безопасности
Аудит безопасности

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Penetration Testing Test for?

Тестер проникновения
Аналитик безопасности
Сетевой инженер
ИТ -аудитор
Консультант по безопасности

How is the Penetration Testing Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Проектирование и реализация безопасных сетевых архитектур
Проведение аудитов и оценок безопасности
Реверс -инженерная вредоносная программа и эксплойты
Разработка и развертывание систем обнаружения вторжений
Создание и поддержание планов реагирования на инциденты
Оценка и исправление рисков облачной безопасности
Проведение обзоров исходного кода
Администрирование контролей доступа и разрешений
Выполнение сетевого анализа трафика
Реализация защищенных архитектур веб -приложений

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Penetration Online Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.