Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Penetrationstesttest evaluerer en kandidats viden og færdigheder inden for penetrationstest, netværkssikkerhed, sårbarhedsvurdering, etisk hacking og webapplikationssikkerhed. Den vurderer evnen til at identificere sårbarheder, udnytte dem etisk og give anbefalinger til forbedring af sikkerhedsstillingen for systemer og applikationer.

Covered skills:

  • Penetrationstest
  • Sårbarhedsvurdering
  • Netværkssikkerhed
  • Webapplikationssikkerhed

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Penetration Test is the most accurate way to shortlist Penetrationstesters



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Penetration Testing Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Udfører grundige penetrationstest for at identificere sårbarheder
  • Anvendelse af omfattende viden om netværkssikkerhedsprincipper
  • Udførelse af sårbarhedsvurderinger for at identificere svagheder
  • Implementering af effektive webapplikationssikkerhedsforanstaltninger
  • Brug af industristandard penetrationstestværktøjer
  • Analyse og fortolkning af testresultater for at give handlingsmæssige anbefalinger
  • Demonstration af færdigheder i at undersøge og udnytte sikkerhedsfejl
  • Forståelse og anvendelse af forskellige angrebsvektorer og teknikker
  • Identificering og formildende sikkerhedsrisici i netværksinfrastruktur
  • Kendskab til almindelige sikkerhedssårbarheder og modforanstaltninger
  • Stærk forståelse af krypteringsalgoritmer og protokoller
  • Erfaring med social ingeniørteknikker
  • Kendskab til sikker kodningspraksis
  • Evne til effektivt at kommunikere tekniske fund til ikke-tekniske interessenter
  • Stærk problemløsning og kritiske tænkningsevner
  • Kontinuerlig entusiasme for at lære og blive opdateret med de nyeste sikkerhedstrusler og tendenser
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Penetrationstesttest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Penetrationstesttest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Penetration Assessment Test

Why you should use Pre-employment Penetration Testing Test?

The Penetrationstesttest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Udførelse af penetrationstest på systemer
  • Identificering og udnyttelse af netværkssårbarheder
  • Gennemfører sårbarhedsvurderinger
  • Test af webapplikationer for sikkerhedssvagheder
  • Analyse af sikkerhedsrisici og anbefale løsninger
  • Implementering af sikker kodningspraksis
  • Evaluering af netværkssikkerhedskonfigurationer
  • Udvikling og udførelse af sikkerhedstestplaner
  • Konfiguration og styring af firewalls
  • Udfører retsmedicinsk analyse af kompromitterede systemer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Penetration Testing Test?

  • netværkssikkerhed

    Netværkssikkerhed Henviser til foranstaltninger, der er truffet for at beskytte et computernetværk mod uautoriseret adgang, misbrug eller forstyrrelse. Måling af denne færdighed i testen sikrer, at kandidater har en stærk forståelse af netværkssikkerhedsprotokoller, firewalls, indtrængningsdetekteringssystemer og forskellige krypteringsmetoder.

  • sårbarhedsvurdering

    sårbarhedsvurdering involverer identificering, kvantificering , og prioritere potentielle svagheder i et system eller et netværk. Måling af denne færdighed i testen giver rekrutterere mulighed for at evaluere en kandidats evne til proaktivt at scanne og vurdere systemer for sårbarheder, hvilket gør det muligt for organisationer at afbøde potentielle risici, før de kan udnyttes.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Penetrationstesttest to be based on.

    Fjernkodeudførelse
    SQL -injektion
    Cross-site scripting (XSS)
    Godkendelse bypass
    Session kapring
    Bufferoverløb
    Trådløs netværkssikkerhed
    Firewall bypass
    Malware -analyse
    Sikre filoverførselsprotokoller
    Mand-i-midten angreb
    Hashing og saltning
    Web Application Firewalls
    Digital retsmedicin
    Secure Shell (SSH)
    Social Engineering
    Sikker softwareudvikling livscyklus
    Indtrængningsdetektion og forebyggelsessystemer
    Webserverhærdning
    API -sikkerhed
    Netværkskortlægning
    Brute Force -angreb
    Phishing angreb
    Open Web Application Security Project (OWASP)
    Kryptografi
    Fysisk sikkerhed
    Penetrationstestmetodologier
    Sårbarhedsscanning
    Trådløs penetrationstest
    Sikker kodningspraksis
    Mobilapplikationssikkerhed
    Webapplikationssårbarheder
    Netværkstrafikanalyse
    Rootkit -detektion
    Nægtelse af service (DOS) angreb
    Operativsystemhærdning
    Social Engineering Tactics
    Netværksprotokolanalyse
    Omvendt teknik
    Netværks penetrationstest
    Sikre netværksdesignprincipper
    Hændelsesrespons
    Udnyttelsesteknikker til webapplikation
    Risikovurdering og styring
    Fuzz -test
    Netværk sniffing
    Datakryptering
    Virtual Private Networks (VPNS)
    Sikkerhedsoplysninger og begivenhedsstyring (SIEM)
    Honeypots
    Cross-site anmodningsforfalskning (CSRF)
    Netværkstrafikovervågning
    Sikkerhedsstandarder og rammer
    Usikre direkte objekthenvisninger
    Sikkerhedsoplysningstræning
    Software sårbarhedsanalyse
    Endpoint -sikkerhed
    Sikkerhedshændelsesrespons
    Vurdering af sikkerhedsrisiko
    Sikkerhedsrevision

What roles can I use the Penetration Testing Test for?

  • Penetrationstester
  • Sikkerhedsanalytiker
  • Netværksingeniør
  • IT -revisor
  • Sikkerhedskonsulent

How is the Penetration Testing Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Design og implementering af sikre netværksarkitekturer
  • Gennemførelse af sikkerhedsrevisioner og vurderinger
  • Reverse Engineering malware og udnytter
  • Udvikling og implementering af indtrængningsdetekteringssystemer
  • Oprettelse og vedligeholdelse af hændelsesresponsplaner
  • Evaluering og afhjælpning af cloud -sikkerhedsrisici
  • Gennemførelse af kildekodeanmeldelser
  • Administration af adgangskontrol og tilladelser
  • Udførelse af netværkstrafikanalyse
  • Implementering af sikre webapplikationsarkitekturer
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Penetration Online Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Penetrationstesttest?
Ready to use the Adaface Penetrationstesttest?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️