Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Технический онлайн -тест Oracle Apps оценивает понимание кандидата таких концепций, как формы Oracle, отчеты, интерфейсы, конверсии и рабочий процесс.

Covered skills:

  • Развертывание
  • Балансировщик нагрузки
  • Авторизация
  • Oracle Planning and Bundering Cloud
  • Обмен сообщениями
  • Порты
  • Система каталогов
  • Системная безопасность
  • Составление отчетов
  • Контроль доступа

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle Apps Technical Test is the most accurate way to shortlist Технический консультант Oracle Appss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle Apps Technical Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Опытный в технических навыках приложений Oracle
  • Возможность развернуть приложения Oracle
  • Знание портов и их конфигурацию в приложениях Oracle
  • Понимание настройки балансировщика нагрузки в приложениях Oracle
  • Знакомство с системами каталогов, используемых в приложениях Oracle
  • Знание концепций авторизации в приложениях Oracle
  • Понимание мер безопасности системы в приложениях Oracle
  • Опыт работы с Oracle Planning and Bundering Cloud
  • Возможность генерировать отчеты в приложениях Oracle
  • Понимание функций обмена сообщениями в приложениях Oracle
  • Знание контроля доступа в приложениях Oracle
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Apps (технический) тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Apps (технический) тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle Apps Technical Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle Apps Technical Online Test?

The Oracle Apps (технический) тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Понимание и реализация стратегий развертывания
  • Настройка и управление портами для приложений Oracle
  • Настройка и поддержание балансировщиков нагрузки
  • Работа с системами каталогов для приложений Oracle
  • Внедрение и управление протоколами авторизации
  • Обеспечение безопасности системы для приложений Oracle
  • Использование Oracle Planning and Bundering Cloud
  • Создание и анализ отчетов в приложениях Oracle
  • Реализация функций обмена сообщениями
  • Управление контролем доступа для приложений Oracle

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle Apps Technical Online Test?

  • развертывание

    Развертывание в контексте технического приложения Oracle относится к процессу установки, настройки и управления приложениями на производственных серверах. Он включает настройку и оптимизацию ресурсов и программного обеспечения сервера для обеспечения плавного и эффективного функционирования технической системы Oracle Apps. какие данные обмениваются между различными системами или приложениями. Тестирование знаний о портах имеет важное значение, поскольку она гарантирует, что техническая система Oracle Apps может эффективно отправлять и получать данные по сети. Это равномерно распределяет входящий сетевой трафик по нескольким серверам для оптимизации использования ресурсов и повышения производительности системы. Оценка знаний о балансировке нагрузки важна для обеспечения масштабируемости и неисправности технической системы Oracle Apps при высоких нагрузках на трафик. и управляет информацией о сетевых ресурсах, таких как пользователи, группы и устройства. Измерение знаний о системах каталогов имеет важное значение для оценки способности кандидата настраивать и управлять доступом пользователя и разрешения в рамках технической системы Oracle Apps. Процесс предоставления или отрицания прав доступа пользователям в зависимости от их ролей и обязанностей. Оценка навыков авторизации имеет решающее значение для обеспечения того, чтобы только авторизованные пользователи могли получить доступ к конфиденциальным данным и выполнять конкретные действия в технической системе Oracle Apps. реализация мер для защиты конфиденциальности, целостности и доступности системы и ее данных. Оценка навыков безопасности системы жизненно важна для выявления потенциальных уязвимостей и обеспечения того, чтобы соответствующие контроли безопасности были осуществлены в рамках технической системы Oracle Apps.

  • Оракуло является облачным решением по финансовому планированию и бюджетированию, предлагаемому Oracle. Тестирование знаний о Oracle Planning и Bulding Cloud важно для рекрутеров, чтобы оценить знакомство кандидата с этим конкретным инструментом и их способность эффективно использовать его в рамках технической системы Oracle Apps. </p> <h4> отчетность

    Техническая отчетность в Oracle Apps относится к генерации и доставке индивидуальных отчетов для выполнения требований бизнес -аналитики и анализа данных. Оценка навыков отчетности имеет решающее значение для обеспечения того, чтобы кандидат мог эффективно извлекать и представить соответствующую информацию из технической системы Oracle Apps. компоненты или системы с использованием сообщений. Оценка навыков обмена сообщениями важна для оценки понимания кандидата форматов сообщений, протоколов и транспортных механизмов, необходимых для бесшовной интеграции и обмена данными в рамках технической системы Oracle Apps. Контроль в приложениях Oracle Technical относится к управлению разрешениями и привилегиями пользователей для ограничения или предоставления доступа к конкретным ресурсам или функциональности. Измерение навыков контроля доступа необходимо для обеспечения того, чтобы кандидат мог внедрить надежную структуру безопасности и эффективно управлять пользователями в рамках технической системы Oracle Apps.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Apps (технический) тест to be based on.

    Развертывание
    Порты
    Балансировщик нагрузки
    Система каталогов
    Авторизация
    Системная безопасность
    Oracle Planning and Bundering Cloud
    Составление отчетов
    Обмен сообщениями
    Контроль доступа

What roles can I use the Oracle Apps Technical Online Test for?

  • Технический консультант Oracle Apps
  • Технический разработчик приложений Oracle
  • Oracle Apps Техническое лидерство
  • Oracle Apps технический архитектор
  • Технический аналитик Oracle Apps
  • Технический администратор Oracle Apps
  • Техническая поддержка Oracle Apps
  • Technical Tester Oracle Apps
  • Технический тренер Oracle Apps
  • Manager Technical проекта Oracle Apps

How is the Oracle Apps Technical Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Выполнение задач развертывания на основе лучших практик
  • Оптимизация конфигураций порта для лучшей производительности
  • Настройка и устранение неполадок настройки балансировщика нагрузки
  • Интеграция систем каталогов с приложениями Oracle
  • Защита и управление доступом через авторизацию
  • Внедрение надежных мер безопасности системы
  • Максимизация использования Oracle Planning and Bundering Cloud
  • Создание комплексных и точных отчетов
  • Проектирование и реализация решений обмена сообщениями
  • Обеспечение строгого контроля и процедур контроля доступа
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Oracle Apps Technical Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle Apps (технический) тест?
Ready to use the Adaface Oracle Apps (технический) тест?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️