É um desafio localizar perspectivas excepcionais para preencher sua posição disponível, e é muito mais difícil convencer grandes candidatos a responder ao seu e -mail de recrutamento frio, especialmente se eles estiverem satisfeitos em seu papel atual.

Este é um modelo de e-mail frio que você pode usar para encontrar candidatos passivos para uma posição aberta ou para preencher posições difíceis de preencher em sua empresa. Use este modelo para criar e -mails informativos e envolventes que economizem tempo e aumentarão suas chances de receber uma boa resposta. Você pode modificar esse modelo de e -mail passivo do candidato para manter um tom mais oficial ou informal que seja consistente com sua cultura corporativa.

Lista de verificação de modelo de e -mail de candidatos passivos:

  • Antes de convidá -los a se inscrever novamente em sua organização, compare suas qualificações com a persona do candidato para garantir que eles se encaixem.
  • Personalize sua linha de assunto e conteúdo corporal para abordar os candidatos para aumentar a probabilidade de abrirem e responderão aos seus e -mails.
  • O corpo do email deve sempre ter uma breve descrição da empresa e mais informações sobre a posição vaga.
  • O email deve consistir na posição que você deseja que eles se candidatem. Diga a eles qual é o trabalho nas duas primeiras frases. Além disso, não se esqueça de incluir por que eles se encaixariam. Faça com que eles querem aplicá -los e vendê -los em sua candidatura.
  • O email pode incentivar o candidato a ler sobre proposições e contos de valor dos funcionários sobre por que seus trabalhadores gostam de trabalhar para você.
  • O email deve consistir em quaisquer vantagens que acompanham o trabalho (por exemplo, treinamento, assistência à taxa de faculdade, reembolso de viagens).
  • O email deve conter a próxima etapa do processo. Se você deseja organizar uma entrevista por telefone formal, dê a eles uma variedade de datas e horários para escolher.

Candidatos passivos Modelo de email Amostra 1

** Linha de assunto: ** Você gostaria de ingressar em nossa equipe na [Companhia do remetente]?

Eu sou [nome do remetente] e trabalho no [nome da empresa do remetente]. Eu verifiquei seu perfil no [quadro de empregos/site] e fiquei satisfeito com seus talentos e experiência em [nomear a valiosa habilidade do candidato].

Atualmente, estamos buscando um [cargo] para ingressar em nossa equipe incrível, e acredito que você seria um ajuste perfeito. No momento, estamos trabalhando em iniciativas emocionantes como [Descrição do Projeto], e eu pensei que você estaria interessado.

Entre em contato comigo se isso é algo que lhe interessa.

Tenha um excelente resto do seu dia e estou ansioso para ouvir de você.

[nome do remetente]

Candidatos passivos Modelo de email Amostra 2

** Linha de assunto: ** Você estaria interessado nessa função?

Olá, [primeiro nome do candidato],

Espero que você esteja tendo um maravilhoso [dia da semana]!

[Nome do remetente] aqui na [empresa do remetente] e trabalho na equipe de aquisição de talentos. Me deparei com seu perfil no início desta semana, enquanto procurava um talento fantástico [candidato ao cargo] em [candidato presente na cidade]. Você tem uma história impressionante - admiro [o candidato atual do cargo] do [atual empregador candidato].

Entendo que [o candidato presente empregador] é uma empresa fantástica e que você pode não estar buscando ativamente uma nova posição no momento. No entanto, se você estiver interessado em aprender mais sobre a [empresa do remetente], acredito que ficará impressionado com o que temos a oferecer.

Se eu não ouvir de você aqui, tentarei lhe dar uma breve ligação sobre o meio -dia do [Dia da semana]. Obviamente, se houver um tempo que funcione melhor para sua programação, responda rapidamente e eu ficaria com prazer.

Estou animado para conversar com você!

melhor,

[nome do remetente]