Det er utfordrende å finne eksepsjonelle utsikter til å fylle din tilgjengelige stilling, og det er mye vanskeligere å overtale gode kandidater til å svare på din kalde rekrutterings -e -post, spesielt hvis de er fornøyde i sin nåværende rolle.
Dette er en kald e-postmal som du kan bruke til å finne passive søkere til en åpen stilling eller for å fylle vanskelig å fylle stillinger i firmaet ditt. Bruk denne malen til å lage informative og engasjerende e -postmeldinger som sparer deg tid og øker sjansene dine for å motta et godt svar. Du kan endre denne passive søkerens e -postmal for å opprettholde en mer offisiell eller uformell tone som er i samsvar med bedriftskulturen.
Passive kandidater e -postmal sjekkliste:
- Før du inviterer dem til å søke på organisasjonen din på nytt, kan du sammenligne deres kvalifikasjoner med søkerpersona for å garantere at de vil være en god passform.
- Tilpass faglinjen og kroppsinnholdet ditt for å henvende deg til søkere for å øke sannsynligheten for at de vil åpne og svare på e -postene dine.
- E -postens kropp skal alltid ha en kort beskrivelse av firmaet og ytterligere informasjon om den ledige stillingen.
- E -posten skal bestå av stillingen du vil at de skal søke om. Fortell dem hva jobben er i de to første setningene. Ikke glem å ta med hvorfor de vil være en god passform. Få dem til å ønske å søke og selge dem på sitt kandidatur.
- E -posten kan oppmuntre kandidaten til å lese om dine ansattes verdiforslag og historier om hvorfor dine arbeidere liker å jobbe for deg.
- E -postadressen skal bestå av fordeler som følger med jobben (f.eks. Opplæring, høyskoleundervisningshjelp, refusjon av reise).
- E -posten skal inneholde neste trinn i prosessen. Hvis du ønsker å organisere et formelt telefonintervju, gi dem en rekke datoer og tider å velge mellom.
Passive kandidater e -postmal prøve 1
** Emnelinje: ** Vil du være med på teamet vårt hos [avsenderfirma]?
Jeg er [avsendernavn], og jobber med [avsenderfirmaets navn]. Jeg sjekket profilen din på [Job Board/Website] og var fornøyd med talentene dine og kompetansen i [Navn kandidatens verdifulle ferdighet].
Vi søker for tiden en [stillingstittel] for å bli med i vårt utrolige team, og jeg tror du vil være en perfekt passform. Vi jobber for tiden med spennende initiativer som [prosjektbeskrivelse], og jeg trodde du ville være interessert.
Ta kontakt med meg hvis dette er noe som interesserer deg.
Ha en utmerket resten av dagen, og jeg ser frem til å høre fra deg.
[avsenders navn]
Passive kandidater e -postmal prøve 2
** Emnelinje: ** Vil du være interessert i denne rollen?
Hei, [kandidat fornavn],
Jeg håper du har en fantastisk [ukedag]!
[Avsendernavn] Her hos [avsender Company], og jeg jobber med talentinnsamlingsteamet. Jeg kom over profilen din tidligere denne uken mens jeg lette etter noen fantastiske [kandidatjobbtittel] talent i [Candidate Present City]. Du har en imponerende historie - jeg beundrer [Candidate Current Jobbtittel] fra [nåværende kandidatarbeidsgiver].
Jeg forstår at [kandidat tilstedeværende arbeidsgiver] er et fantastisk firma og at du kanskje ikke aktivt søker en ny stilling for tiden. Imidlertid, hvis du er interessert i å lære mer om [avsenderfirma], tror jeg at du vil bli imponert over det vi har å tilby.
Hvis jeg ikke hører fra deg her, vil jeg prøve å ringe deg en kort samtale om middag på [ukedagen]. Hvis det er en tid som fungerer bedre for timeplanen din, kan du svare raskt, og jeg vil gjerne imøtekomme det.
Jeg er spent på å chatte med deg!
Beste,
[avsenders navn]
