Zlokalizowanie wyjątkowych potencjalnych klientów jest trudne, aby obsadzić dostępne stanowisko, i o wiele trudniej jest przekonać wielkich kandydatów do odpowiedzi na e -mail z rekrutacją na zimno, szczególnie jeśli są oni zadowoleni z obecnej roli.

Jest to zimny szablon e-mail, którego możesz użyć do znalezienia pasywnych kandydatów na otwartą pozycję lub do wypełnienia trudnych do wypełnienia pozycji w firmie. Użyj tego szablonu, aby tworzyć pouczające i angażujące wiadomości e -mail, które zaoszczędzą czas i zwiększą szanse na otrzymanie dobrej odpowiedzi. Możesz zmodyfikować ten pasywny szablon e -mail wnioskodawcy, aby zachować bardziej oficjalny lub nieformalny ton zgodny z kulturą korporacyjną.

Pasywni kandydaci szablon e -mail Lista kontrolna:

  • Zanim zaprosisz ich do ponownego złożenia wniosku do organizacji, porównaj ich kwalifikacje z osobowością wnioskodawcy, aby zagwarantować, że będą dobrze pasować.
  • Spersonalizuj treść tematu i treść ciała, aby zbliżyć się do kandydatów, aby zwiększyć prawdopodobieństwo, że otworzą i odpowiedzą na twoje e -maile.
  • Ciało e -maila powinno zawsze mieć krótki opis firmy i dalsze informacje na temat pustej pozycji.
  • E -mail powinien składać się z tego, o którą chcesz ubiegać się. Powiedz im, jaka jest praca w pierwszych dwóch frazach. Nie zapomnij też uwzględnić, dlaczego byłyby dobre. Spraw, aby chcą złożyć podanie i sprzedać je na kandydaturę.
  • E -mail może zachęcić kandydata do przeczytania o propozycjach wartości pracowników i opowieściach o tym, dlaczego twoi pracownicy lubią pracować dla Ciebie.
  • E -mail powinien składać się z wszelkich zalet związanych z pracą (np. Szkolenie, pomoc w naukę, zwrot kosztów podróży).
  • E -mail powinien zawierać kolejny krok w tym procesie. Jeśli chcesz zorganizować formalną rozmowę telefoniczną, podaj im szereg dat i godzin do wyboru.

Pasywni kandydaci szablon e -mail Próbka 1

** Temat: ** Czy chciałbyś dołączyć do naszego zespołu w [Sender Company]?

Jestem [nazwa nadawcy] i pracuję w [nazwa firmy nadawcy]. Sprawdziłem Twój profil na [Board/Witryna] i byłem zadowolony z twoich talentów i wiedzy specjalistycznej w [Nazwij cenne umiejętności kandydata].

Obecnie szukamy [stanowiska], aby dołączyć do naszego niesamowitego zespołu i uważam, że byłbyś idealny. Obecnie pracujemy nad ekscytującymi inicjatywami, takimi jak [Opis projektu] i pomyślałem, że będziesz zainteresowany.

Skontaktuj się ze mną, jeśli jest to coś, co Cię interesuje.

Miłej resztę dnia i nie mogę się doczekać, aby usłyszeć od Ciebie.

[imię nadawcy]

Pasywni kandydaci szablon e -mail próbka 2

** Temat: ** Czy byłbyś zainteresowany tą rolą?

Witam, [imienia kandydata],

Mam nadzieję, że masz wspaniały [dzień tygodnia]!

[Nazwa nadawcy] tutaj w [Sender Company], a ja pracuję nad zespołem akwizycji talentów. W tym tygodniu natknąłem się na twój profil, szukając fantastycznego [kandydata tytułu pracy] w [kandydata obecnym mieście]. Masz imponującą historię - podziwiam [aktualny tytuł kandydata] od [obecnego kandydata pracodawcy].

Rozumiem, że [obecny pracodawca kandydata] jest fantastyczną firmą i że możesz obecnie aktywnie szukać nowej pozycji. Jeśli jednak chcesz dowiedzieć się więcej o [firmie nadawcy], uważam, że będziesz pod wrażeniem tego, co mamy do zaoferowania.

Jeśli cię tu nie usłyszę, postaram się zadzwonić o południe w [Dzień tygodnia]. Oczywiście, jeśli jest czas, który działa lepiej w twoim harmonogramie, proszę szybko odpowiedzieć i chętnie by bym pomieścił.

Jestem podekscytowany, że mogę z tobą porozmawiać!

To, co najlepsze,

[imię nadawcy]