Det är utmanande att hitta exceptionella framtidsutsikter för att fylla din tillgängliga position, och det är mycket svårare att övertyga fantastiska kandidater att svara på ditt kalla rekryteringsmail, särskilt om de är nöjda i sin nuvarande roll.
Detta är en kall e-postmall som du kan använda för att hitta passiva sökande för en öppen position eller för att fylla svåra att fylla positioner i ditt företag. Använd den här mallen för att skapa informativa och engagerande e -postmeddelanden som sparar tid och ökar dina chanser att få ett bra svar. Du kan ändra denna passiva e -postmall för att upprätthålla en mer officiell eller informell ton som är förenlig med din företagskultur.
Passiva kandidater e -postmall checklista:
- Innan du bjuder in dem att ansöka om din organisation, jämföra sina kvalifikationer med den sökande personan för att garantera att de skulle passa bra.
- Anpassa din ämnesrad och kroppsinnehåll för att närma sig sökande för att öka sannolikheten för att de kommer att öppna och svara på dina e -postmeddelanden.
- Kroppen på e -postmeddelandet bör alltid ha en kort beskrivning av företaget och ytterligare information om den lediga positionen.
- E -postmeddelandet bör bestå av den position du vill att de ska ansöka om. Berätta vad jobbet är i de två första fraserna. Glöm inte att inkludera varför de skulle passa bra. Låt dem vilja ansöka och sälja dem på sin kandidatur.
- E -postmeddelandet kan uppmuntra kandidaten att läsa om dina anställdas värdeförslag och berättelser om varför dina arbetare tycker om att arbeta för dig.
- E -postmeddelandet bör bestå av eventuella fördelar som följer med jobbet (t.ex. utbildning, collegeundervisningsstöd, återbetalning av resor).
- E -postmeddelandet ska innehålla nästa steg i processen. Om du vill organisera en formell telefonintervju, ge dem en rad datum och tider att välja mellan.
Passiva kandidater E -postmall Prov 1
** Ämnesrad: ** Skulle du vilja gå med i vårt team på [avsändarföretaget]?
Jag är [avsändarnamn] och arbetar på [avsändarföretagets namn]. Jag kontrollerade din profil på [Job Board/webbplats] och var nöjd med dina talanger och expertis inom [namnge kandidatens värdefulla skicklighet].
Vi söker för närvarande en [jobbtitel] för att gå med i vårt otroliga team, och jag tror att du skulle passa perfekt. Vi arbetar för närvarande med spännande initiativ som [projektbeskrivning], och jag trodde att du skulle vara intresserad.
Vänligen kontakta mig om detta är något som intresserar dig.
Ha en utmärkt resten av dagen, och jag ser fram emot att höra från dig.
[avsändarens namn]
Passiva kandidater E -postmall Prov 2
** Ämnesrad: ** Skulle du vara intresserad av den här rollen?
Hej, [kandidatens förnamn],
Jag hoppas att du har en underbar [veckodag]!
[Avsändarnamn] Här på [Sändare Company], och jag arbetar med Talent Acquisition Team. Jag stötte på din profil tidigare den här veckan när jag letade efter några fantastiska [kandidatjobb] talang i [kandidatpråern]. Du har en imponerande historia - jag beundrar [kandidatens nuvarande jobbtitel] från [nuvarande kandidatarbetsgivare].
Jag förstår att [kandidat nuvarande arbetsgivare] är ett fantastiskt företag och att du kanske inte aktivt söker en ny position för närvarande. Men om du är intresserad av att lära dig mer om [avsändarföretag], tror jag att du blir imponerad av vad vi har att erbjuda.
Om jag inte hör från dig här, försöker jag ringa dig ett kort samtal om middagstid [veckodagen]. Naturligtvis, om det finns en tid som fungerar bättre för ditt schema, vänligen svara snabbt, så skulle jag gärna rymma.
Jag är glad att chatta med dig!
Bäst,
[avsändarens namn]
