Es difícil localizar perspectivas excepcionales para ocupar su puesto disponible, y es mucho más difícil persuadir a grandes candidatos para que respondan a su correo electrónico de reclutamiento de frío, especialmente si están satisfechos en su papel actual.

Esta es una plantilla de correo electrónico fría que puede usar para encontrar solicitantes pasivos para una posición abierta o para llenar posiciones difíciles de llenar en su empresa. Use esta plantilla para crear correos electrónicos informativos y interesantes que le ahorrarán tiempo y aumentarán sus posibilidades de recibir una buena respuesta. Puede modificar esta plantilla de correo electrónico del solicitante pasivo para mantener un tono más oficial o informal que sea consistente con su cultura corporativa.

Lista de verificación de plantilla de correo electrónico de candidatos pasivos:

  • Antes de invitarlos a volver a aplicar a su organización, compare sus calificaciones con la persona solicitante para garantizar que encajarían bien.
  • Personalice su línea de asunto y contenido corporal para acercarse a los solicitantes para aumentar la probabilidad de que abran y responderán a sus correos electrónicos.
  • El cuerpo del correo electrónico siempre debe tener una breve descripción de la empresa y más información sobre la posición vacante.
  • El correo electrónico debe consistir en la posición que desea que soliciten. Dígales cuál es el trabajo en las dos primeras frases. Además, no olvide incluir por qué encajarían bien. Haz que quieran aplicarlos y venderlos en su candidatura.
  • El correo electrónico puede alentar al candidato a leer sobre las propuestas de valor de su empleado y las historias sobre por qué sus trabajadores disfrutan trabajar para usted.
  • El correo electrónico debe consistir en cualquier ventaja que venga con el trabajo (por ejemplo, capacitación, asistencia de matrícula universitaria, reembolso de viajes).
  • El correo electrónico debe contener el siguiente paso en el proceso. Si desea organizar una entrevista telefónica formal, dales una variedad de fechas y horarios para elegir.

Candidatos pasivos Plantilla de correo electrónico Muestra 1

** Línea de asunto: ** ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo en [Sender Company]?

Soy [nombre del remitente] y trabajo en [nombre de la empresa del remitente]. Revisé su perfil en [Job Board/Sitio web] y me complació con sus talentos y experiencia en [Nombra la valiosa habilidad del candidato].

Actualmente estamos buscando un [título de trabajo] para unirnos a nuestro increíble equipo, y creo que sería un ajuste perfecto. Actualmente estamos trabajando en iniciativas emocionantes como [Descripción del proyecto], y pensé que estaría interesado.

Póngase en contacto conmigo si esto es algo que le interese.

Tenga un excelente descanso de su día, y espero tener noticias suyas.

[nombre del remitente]

Candidatos pasivos Plantilla de correo electrónico Muestra 2

** Línea de asunto: ** ¿Te interesaría este papel?

Hola, [Nombre del candidato],

¡Espero que estés teniendo un maravilloso [día de la semana]!

[Nombre del remitente] Aquí en [Sender Company], y trabajo en el equipo de adquisición de talentos. Encontré su perfil a principios de esta semana mientras busqué un talento fantástico [por título de trabajo del candidato] en [Ciudad presente del candidato]. Tiene una historia impresionante: admiro [el título de trabajo actual del candidato] del [empleador candidato actual].

Entiendo que [el candidato presente empleador] es una empresa fantástica y que es posible que no esté buscando activamente un nuevo puesto en la actualidad. Sin embargo, si está interesado en aprender más sobre [Compañía de remitentes], creo que quedará impresionado con lo que tenemos para ofrecer.

Si no escucho de ti aquí, intentaré llamarte breve alrededor del mediodía del [día de la semana]. Por supuesto, si hay un tiempo que funcione mejor para su horario, responda rápidamente y con mucho gusto me acomodaría.

¡Estoy emocionado de charlar contigo!

Mejor,

[nombre del remitente]