Spatial Reasoning Test

About the test:

O teste de raciocínio espacial é um teste não verbal usado pelos recrutadores para avaliar a capacidade de um candidato de visualizar objetos 2D e 3D em diferentes dimensões, identificar padrões entre formas, rotações e movimentos, entender como os objetos estão relacionados entre si e tirar conclusões.

Covered skills:

Reconhecimento de padrões
Geometria
Orientação espacial
Percepção de objeto e espaço
Mapeamento e navegação

Visualização
Rotação mental
Visualização espacial
Relações espaciais

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

9 reasons why

Adaface Spatial Reasoning Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analista de informaçõess

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spatial Reasoning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Identifique padrões e relacionamentos geométricos
Visualizar e manipular formas e estruturas complexas
Reconhecer e entender orientações e direções espaciais
Girar imagens mentais de objetos no espaço
Visualizar e manipular mentalmente objetos em 3D
Perceber a relação entre objetos e o espaço circundante
Reconhecer e interpretar mapas e dados espaciais
Entenda as relações entre objetos no espaço
Navegue e crie mapas mentais de ambientes físicos
Aplicar princípios e conceitos geométricos para resolver problemas

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de raciocínio espacial será não-googleable.

🧐 Question
Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
Easy Odd One Out Pattern recognition	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Easy Odd One Out Pattern recognition	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	2 mins Spatial Reasoning	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Odd One Out Pattern recognition	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Four Blocks Direction sense Logical movement	Spatial Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de raciocínio espacial in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de raciocínio espacial from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

About the Spatial Reasoning Online Test

Why you should use Pre-employment Spatial Reasoning Test?

The Teste de raciocínio espacial makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Reconhecimento de padrões
Visualização
Geometria
Rotação mental
Orientação espacial
Visualização espacial
Percepção de objeto e espaço
Relações espaciais
Mapeamento e navegação
Raciocínio espacial e solução de problemas

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spatial Reasoning Test?

rotação mental
rotação mental refere -se à capacidade de girar ou transformar mentalmente objetos nos olhos da mente. Envolve manipular e visualizar mentalmente objetos bidimensionais ou tridimensionais como se estivessem girando no espaço. Medir essa habilidade pode fornecer informações sobre as habilidades de visualização espacial de um indivíduo e sua capacidade de manipular mentalmente objetos. relação com o ambiente circundante. Envolve perceber e interpretar pistas espaciais, como marcos, distâncias e direções. Medir essa habilidade pode avaliar a consciência espacial de um indivíduo e sua capacidade de navegar e se orientar em diferentes contextos espaciais. No olho da mente, para inferir relacionamentos entre objetos ou imaginar configurações espaciais. Ele abrange tarefas como objetos de dobragem, desdobramento ou rotação mentais. Avaliar essa habilidade pode fornecer informações sobre a capacidade de um indivíduo de manipular e compreender mentalmente as relações espaciais. objetos dimensionais e seus relacionamentos no espaço. Envolve a compreensão da forma, tamanho, posição e orientação dos objetos e seu arranjo relativo. A avaliação dessa habilidade pode fornecer informações sobre a capacidade de um indivíduo de interpretar e representar mentalmente objetos e suas relações espaciais. Inclui tarefas como determinar a proximidade, interseção, contenção ou conectividade entre objetos. Medir essa habilidade pode revelar a capacidade de um indivíduo de analisar e raciocinar sobre as relações espaciais dentro de um determinado contexto. , além de navegar pelos espaços físicos ou virtuais. Envolve a interpretação de símbolos, coordenadas e instruções espaciais para determinar rotas ou locais. Avaliar essa habilidade pode fornecer informações sobre as habilidades de navegação de um indivíduo, memória espacial e sua capacidade de representar e navegar mentalmente informações espaciais.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de raciocínio espacial to be based on.
Reconhecimento de padrões
Formas geométricas
Simetria
Transformações espaciais
Projeções
Padrões geométricos
Direções espaciais
Rotação de objetos
Rotação mental
Visualização 3D
Percepção espacial
Interpretação do mapa
Relações espaciais
Cognição espacial
Mapeamento espacial
Percepção espacial
Reconhecimento de forma
Habilidades de raciocínio espacial
Orientação espacial
Visualização espacial
Percepção de objeto e espaço
Relações espaciais
Mapeamento
Navegação
Geometria
Pensamento visual
Análise espacial
Solução de problemas espaciais
Habilidades visuais-espaciais
Percepção espacial
Habilidades de visualização espacial

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

What roles can I use the Spatial Reasoning Test for?

Analista de informações
Graduados
Calouros
Gerentes
Administrador do sistema
Funções da frente

How is the Spatial Reasoning Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Capacidade de analisar dados espaciais complexos
Proficiência na identificação de padrões e tendências em informações espaciais
Experiência com técnicas de análise espacial
Entendimento de sistemas de coordenadas e transformações espaciais
Familiaridade com formatos e ferramentas de dados geoespaciais
Conhecimento de bancos de dados espaciais e dados espaciais de consulta
Experiência em princípios de mapeamento e cartografia
Experiência com software GIS (Sistema de Informação Geográfica)
Capacidade de interpretar e criar modelos espaciais
Proficiência na visualização e renderização 3D

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

Spatial Reasoning Hiring Test Perguntas frequentes

O que é um teste de aptidão espacial?

Um teste de aptidão espacial é usado para avaliar a capacidade do candidato de visualizar objetos 2D e 3D em diferentes dimensões, rastrear movimentos e tirar conclusões.

Para que é usado o raciocínio espacial?

O raciocínio espacial é uma das habilidades básicas de raciocínio e está altamente correlacionado com a habilidade mental geral. A aptidão cognitiva é um dos melhores preditores de desempenho no trabalho, e os empregadores usam o teste de raciocínio espacial para filtrar rapidamente os candidatos quanto à inteligência geral. O teste de raciocínio espacial é preferido pelos recrutadores por ser um teste não verbal e ajudar a eliminar preconceitos no processo de contratação.

É recomendado utilizar a prova de raciocínio espacial para filtrar candidatos?

Sim, o teste de raciocínio espacial é uma ferramenta válida e confiável que pode ser usada para prever o sucesso em muitas ocupações.

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.