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About the test:

O teste on-line do IBM BPM (Gerenciamento de Processos de Negócios) usa o MCQS baseado em cenário para avaliar os candidatos em sua proficiência no uso da plataforma IBM BPM para automação e otimização de processos de negócios. O teste avalia a capacidade dos candidatos de projetar e implementar soluções BPM, modelar e automatizar processos de negócios e criar e gerenciar painéis e relatórios de processos.

Covered skills:

  • Objetos de negócios
  • Monitorando
  • Aplicativos de processo
  • Documentação
  • Serviço de internet
  • Multi-instanciação
  • Horário
  • Manipulação de erros

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface IBM BPM Assessment Test is the most accurate way to shortlist IBM BPM Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The IBM BPM Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de projetar e implementar objetos de negócios
  • Proficiência na criação e consumo de serviços da Web
  • Capacidade de rastrear e monitorar instâncias de processo
  • Compreensão da multi-instanciação de atividades de processo
  • Conhecimento do desenvolvimento de aplicativos de processo
  • Familiaridade com a definição e gerenciamento de horários em BPM
  • Capaz de criar e manter documentação para projetos de BPM
  • Experiência em manuseio de erros e gerenciamento de exceções
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste IBM BPM in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste IBM BPM from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the IBM BPM Online Test

Why you should use Pre-employment IBM BPM Test?

The Teste IBM BPM makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compreender e utilizar objetos de negócios
  • Implementando e gerenciando serviços webs
  • Rastreando e solucionando processos de BPM
  • Gerenciando cenários de multi-instanciação
  • Desenvolvendo e configurando aplicativos de processo
  • Criação e gerenciamento de horários em BPM
  • Documentando processos e artefatos BPM
  • Implementando mecanismos de manuseio de erros
  • Projetando e implementando fluxos de trabalho complexos de BPM
  • Otimizando processos de BPM para desempenho

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the IBM BPM Test?

  • Objetos de negócios

    Objetos de negócios é um recurso no IBM BPM que permite a criação e o gerenciamento de componentes reutilizáveis, como objetos de dados, tipos de documentos e interfaces de usuário. Essa habilidade deve ser medida no teste para avaliar a capacidade de um candidato de projetar e implementar objetos de negócios de maneira eficaz, o que é crucial para a construção de aplicativos de processo escaláveis ​​e sustentáveis. A capacidade do IBM BPM de interagir com sistemas externos por meio de serviços da Web. Envolve projetar, integrar e consumir serviços da Web em aplicativos de processo. Medir essa habilidade no teste é importante para avaliar a proficiência de um candidato em trabalhar com sistemas externos e garantir uma integração perfeita em soluções BPM. e registros de dados do processo dados, permitindo monitoramento e análise de processos. Medir essa habilidade no teste ajuda a avaliar a compreensão de um candidato sobre como configurar e utilizar efetivamente os recursos de rastreamento no IBM BPM, essencial para garantir a visibilidade do processo e identificar áreas para melhorias. > <p> Multi-instanciação refere-se à capacidade de criar várias instâncias de um processo ou subprocesso no IBM BPM. Essa habilidade deve ser medida no teste, pois demonstra a proficiência de um candidato na criação e implementação de fluxos complexos de processo que envolvem execução e simultaneidade paralelas, o que geralmente é necessário em cenários de BPM do mundo real. H4> <p> Os aplicativos de processo no IBM BPM são os blocos de construção de aplicativos centrados no processo, abrangendo todos os componentes necessários para modelar, executar e gerenciar processos. Medir essa habilidade no teste ajuda a avaliar a competência de um candidato no desenvolvimento de aplicativos de processo robustos e escaláveis ​​que atendam aos requisitos de negócios, tornando -o uma habilidade crucial para os profissionais de BPM. é um recurso no IBM BPM que permite a programação e execução de tarefas com base em critérios específicos baseados no tempo, como prazos ou intervalos recorrentes. Medir essa habilidade no teste é importante para avaliar a capacidade de um candidato de utilizar efetivamente os recursos de gerenciamento de processos baseados no tempo no IBM BPM, permitindo-lhes projetar e implementar fluxos de trabalho eficientes e oportunos.

  • documentação

    A documentação envolve a criação de documentação abrangente e bem estruturada para artefatos IBM BPM, como modelos de processo, tabelas de decisão e interfaces de usuário. Medir essa habilidade no teste ajuda a avaliar a atenção de um candidato aos detalhes, habilidades organizacionais e capacidade de produzir documentação clara e concisa, essencial para garantir o entendimento e a manutenção adequados das soluções BPM. H4> <p> O manuseio de erros envolve projetar e implementar mecanismos para lidar com exceções e erros que podem ocorrer durante a execução dos processos BPM. Medir essa habilidade no teste permite uma avaliação da capacidade de um candidato de identificar cenários potenciais de erro, implementar estratégias apropriadas de lidar com erros e garantir robustez e tolerância a falhas nas soluções BPM.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste IBM BPM to be based on.

    Objetos de negócios
    Serviços web
    Monitorando
    Multi-instanciação
    Aplicativos de processo
    Horário
    Documentação
    Manipulação de erros
    Objetos de dados
    Orquestração
    Serviços Humanos
    Tarefas de serviço
    Entradas
    Eventos
    Tabelas de decisão
    Regras do negócio
    Serviços de integração
    Interfaces de usuário
    Modelagem de processos
    Monitoramento de processos
    Otimização de performance
    Funções e permissões do usuário
    Versão de processo
    Técnicas de manuseio de erros
    Análise de processos
    Governança do processo
    Padrões de design do BPD
    Padrões BPMN 2.0
    Integração com sistemas externos
    Monitoramento de atividades comerciais
    Metodologia de Desenvolvimento de Aplicativos
    Práticas de segurança do BPM
    Casos de teste e execução de teste
    Automação do processo
    Reengenharia de processos
    Conformidade e auditoria do processo
    Configurações de processo
    Migração e implantação do processo
    Gerenciamento de exceção do processo
    Atribuições e escalações de tarefas
    Gerenciamento de decisão do processo
    Padrões de integração de processos
    Monitoramento de desempenho do processo
    Simulação de processo
    Arquitetura orientada a serviços (SOA)
    Controle de versão
    Gerenciamento de instância de processo
    Métricas de processo
    Teste de processo de negócios
    Gerenciamento de mudanças organizacionais
    Colaboração de processos
    Orquestração de processo
    Visualização do processo
    Processar métricas e relatórios
    Garantia da qualidade do processo
Try practice test

What roles can I use the IBM BPM Test for?

  • IBM BPM Developer
  • Consultor da IBM BPM
  • Analista de negócios da IBM

How is the IBM BPM Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Integração de sistemas externos com BPM
  • Configurando e gerenciando a interface do usuário do BPM
  • Implementando medidas de segurança nos processos de BPM
  • Solução de problemas e resolução de problemas do sistema BPM
  • Projetando e implementando lógica de condição complexa
  • Analisando e otimizando os dados do processo BPM
  • Implementando a migração e versão do processo BPM
  • Projetando e implementando modelagem de processos BPM
  • Validando e testando processos de BPM
  • Realizando análise de impacto nas mudanças do processo BPM
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

IBM BPM Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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