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About the test:

O teste de interpretação de dados avalia a capacidade de um candidato de analisar dados complexos, extrair insights significativos e estruturar observações de várias fontes de dados, como tabelas, gráficos e gráficos.

Covered skills:

  • Dados de leitura
  • Interpretação de gráficos
  • Analisando tabelas
  • Desenhando inferências
  • Analisando gráficos
  • Visualização de dados

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Interpretation Test is the most accurate way to shortlist Analista de informaçõess

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Interpretation Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Ler e interpretar dados com precisão
  • Desenhando inferências lógicas dos dados
  • Analisar e interpretar gráficos de maneira eficaz
  • Analisar e interpretar gráficos com precisão
  • Analisar e interpretar tabelas com eficiência
  • Habilidades de visualização de dados para apresentar informações de maneira eficaz
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Avaliação de interpretação de dados será não-googleable.

🧐 Question


Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?


Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?


Trend Analysis
Statistical Reasoning
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
🧐 Question🔧 Skill


Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation


Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation


Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Avaliação de interpretação de dados in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Avaliação de interpretação de dados from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Data Interpretation Online Test

Why you should use Pre-employment Data Interpretation Assessment Test?

The Avaliação de interpretação de dados makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Analisando e interpretando conjuntos de dados
  • Desenhando inferências significativas dos dados
  • Entendendo e interpretando gráficos e gráficos
  • Analisando e interpretando tabelas
  • Visualizando dados através de várias técnicas
  • Aplicando análise estatística para interpretar dados
  • Identificando padrões e tendências nos dados
  • Aplicando técnicas de análise de dados para resolver problemas
  • Compreendendo os princípios de visualização de dados
  • Executando a tomada de decisão orientada a dados

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Interpretation Assessment Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Avaliação de interpretação de dados to be based on.

    Gráficos de linha
    Gráficos de barra
    Gráfico de setores
    Plotagens de dispersão
    Os pontos de dados
    Tendências de dados
    Padrões de dados
    Comparação de dados
    Técnicas de interpretação de dados
    Métodos de visualização de dados
    Identificando outliers
    Análise de dados
    Resumo dos dados
    Inferência de dados
    Representação de dados
    Exploração de dados
    Manipulação de dados
    Agregação de dados
    Extração de dados
    Relatório de dados
    Previsão de dados
    Dados discretos
    Dados contínuos
    Análise de correlação
    Análise de regressão
    Significado estatístico
    Precisão de dados
    Confiabilidade de dados
    Validade de dados
    Integridade dos dados
    Habilidades de interpretação de dados
    Analisando tendências
    Identificando relacionamentos em dados
    Tomada de decisão com base em dados
    Interpretando dados de diferentes fontes
    Tomada de decisão orientada a dados
    Ferramentas de visualização
    Software de análise de dados
    Competência de interpretação de dados
    Comunicação eficaz de dados
    Alfabetização de dados
    Insights orientados a dados
    Resolução de problemas orientada a dados
    Melhores práticas de interpretação de dados
    Limitações de interpretação de dados
    Desafios de interpretação de dados
    Estratégias de interpretação de dados
    Análise exploratória de dados
    Classificação de dados
    Técnicas de visualização de dados
    Proficiência em interpretação de dados
    Complexidade da interpretação de dados
    Precisão da interpretação dos dados
    Erros de interpretação de dados
    Eficiência de interpretação de dados
    Análise preditiva
    Extrapolação de dados
    Interpolação de dados
    Habilidades de visualização de dados
    Análise de dados qualitativos
    Análise de dados quantitativos
    Métodos de representação de dados
    Métodos de interpretação de dados
    Interpretando vieses de dados
    Ferramentas de interpretação de dados
    Apresentação de dados
    Compreensão de dados

What roles can I use the Data Interpretation Assessment Test for?

  • Analista de informações
  • Cientista de dados
  • Analista de negócios
  • Engenheiro de dados
  • Administrador de banco de dados
  • Gerenciador de dados
  • Analista financeiro
  • Analista de Pesquisa de Mercado
  • Consultor
  • Analista de operações

How is the Data Interpretation Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Aplicando habilidades de interpretação de dados em cenários do mundo real
  • Manipulando e analisando grandes conjuntos de dados
  • Aplicando técnicas estatísticas avançadas para desenhar insights
  • Criando visualizações de dados para comunicar as descobertas
  • Utilizando ferramentas de visualização de dados
  • Projetando gráficos e gráficos informativos e perspicazes
  • Aplicando técnicas de mineração de dados para extrair conhecimento
  • Implementando métodos de análise de dados apropriados
  • Validando e verificando interpretações de dados
  • Apresentando interpretações de dados de maneira eficaz
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.

Redução no tempo de triagem

Data Interpretation Hiring Test Perguntas frequentes

O que é teste de interpretação de dados?

O teste de interpretação de dados avalia a capacidade dos candidatos de interpretar os dados apresentados na forma de tabelas, gráficos e gráficos. Essa avaliação pré-emprego pode ser usada pelos recrutadores para identificar quais candidatos têm as habilidades de dados e aptidão para se sair bem no trabalho.

Que tipo de perguntas o teste de interpretação de dados inclui?

O teste pré-emprego de interpretação de dados é composto por perguntas baseadas em cenários que exigem que os candidatos::

  • Analise dados numéricos
  • Entenda as informações fornecidas (de tabelas, gráficos e gráficos)
  • Calcule valores usando habilidades matemáticas
  • Desenhe inferências dos dados
  • Identifique quando os dados fornecidos não são suficientes para tirar uma conclusão específica
  • estabelecer correlações examinando as relações entre os pontos de dados

Posso combinar o teste de interpretação de dados com um teste de aptidão?

Sim, você pode obter um teste personalizado que inclua o teste de interpretação de dados e teste de aptidão (raciocínio lógico, raciocínio numérico, raciocínio abstrato, raciocínio espacial etc.).

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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