Teste de habilidade cognitiva

About the test:

The cognitive ability test assesses a candidate's general intelligence- ability to think abstractly, understand complex ideas, draw logical conclusions and learn quickly. Research has shown that cognitive ability is the strongest predictor of job performance for all employment levels across industries.

Covered skills:

Abstract reasoning
Diagrammatic reasoning
Inductive reasoning
Pattern matching
Creativity

Critical thinking
Deductive reasoning
Problem-solving
Spatial reasoning

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9 reasons why

Adaface Teste de habilidade cognitiva is the most accurate way to shortlist Data Analysts

Reason #1

Tests for on-the-job skills

por que a capacidade cognitiva é tão importante

As avaliações de capacidade cognitiva são cruciais na previsão do desempenho no trabalho

Diz -se que a capacidade cognitiva explica, em média, 42% do desempenho no trabalho. Nas mãos corretas, esse tipo de poder preditivo fará com que o jackpot de talentos atinja uma coisa regular nas decisões de promoção e contratação.

As avaliações de habilidade cognitiva fornecem mais informações sobre menos tempo

Na maioria das avaliações de capacidade cognitiva, como o índice preditivo, leva apenas 12 minutos. Esses 12 minutos fornecem mais informações sobre a probabilidade de sucesso de alguém do que uma entrevista de 1 hora.

avaliações de habilidade cognitiva ajudam você a encontrar alunos incríveis

O núcleo do relacionamento da habilidade cognitiva com o desempenho no trabalho é a absorção rápida do conhecimento. Geralmente, as pessoas com pontuações cognitivas mais altas são aquelas que superam outras pessoas devido à sua capacidade de absorver rapidamente todas as informações e conhecimentos recebidos. Em outras palavras, eles adquirem novas habilidades rapidamente e descobrem as coisas rapidamente, o que se traduz em maiores ganhos de desempenho.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Cognitive Ability Test será não-googleable.

🧐 Question
Easy Increasing monthly gross profit	Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
Medium Magic bag Algebra	Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend? A: Started with 3 coins B: Started with 5 coins C: Started with 6 coins D: Started with 7 coins E: Started with 9 coins F: Gave 3 coins in every turn G: Gave 4 coins in every turn H: Gave 5 coins in every turn I: Gave 7 coins in every turn J: Gave 8 coins in every turn K: Gave 9 coins in every turn
Medium Three Clocks Time	Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times. Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again? A: 17 July 2008 B: 23 Sep 2007 C: 25 July 2009 D: 19 Aug 2008 E: 26 July 2008 F: 28 Nov 2007 G: 11 June 2008 H: 15 Aug 2007
Hard Assemble Triangle	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
Easy Odd One Out	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
Medium Four Blocks Direction	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
Medium Missing element	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
Hard Missing element	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Increasing monthly gross profit	2 mins Numerical Reasoning	Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
	Medium Magic bag Algebra	3 mins Numerical Reasoning	Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend? A: Started with 3 coins B: Started with 5 coins C: Started with 6 coins D: Started with 7 coins E: Started with 9 coins F: Gave 3 coins in every turn G: Gave 4 coins in every turn H: Gave 5 coins in every turn I: Gave 7 coins in every turn J: Gave 8 coins in every turn K: Gave 9 coins in every turn
	Medium Three Clocks Time	3 mins Numerical Reasoning	Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times. Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again? A: 17 July 2008 B: 23 Sep 2007 C: 25 July 2009 D: 19 Aug 2008 E: 26 July 2008 F: 28 Nov 2007 G: 11 June 2008 H: 15 Aug 2007
	Hard Assemble Triangle	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Easy Odd One Out	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Medium Four Blocks Direction	2 mins Spatial Reasoning	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
	Medium Missing element	2 mins Ravens Progressive Matrices	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Hard Missing element	2 mins Ravens Progressive Matrices	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Increasing monthly gross profit	Numerical Reasoning	Easy	2 mins	Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
	Magic bag Algebra	Numerical Reasoning	Medium	3 mins	Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend? A: Started with 3 coins B: Started with 5 coins C: Started with 6 coins D: Started with 7 coins E: Started with 9 coins F: Gave 3 coins in every turn G: Gave 4 coins in every turn H: Gave 5 coins in every turn I: Gave 7 coins in every turn J: Gave 8 coins in every turn K: Gave 9 coins in every turn
	Three Clocks Time	Numerical Reasoning	Medium	3 mins	Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times. Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again? A: 17 July 2008 B: 23 Sep 2007 C: 25 July 2009 D: 19 Aug 2008 E: 26 July 2008 F: 28 Nov 2007 G: 11 June 2008 H: 15 Aug 2007
	Assemble Triangle	Spatial Reasoning	Hard	2 mins	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Odd One Out	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Four Blocks Direction	Spatial Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
	Missing element	Ravens Progressive Matrices	Medium	2 mins	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Missing element	Ravens Progressive Matrices	Hard	2 mins	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Cognitive Ability Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Cognitive Ability Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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Por que você deve usar este teste de habilidade cognitiva

O teste on -line de habilidades cognitivas ajuda os recrutadores e os gerentes de contratação a identificar candidatos qualificados de um conjunto de currículos e tomar decisões objetivas de contratação. Reduz a sobrecarga administrativa de entrevistar muitos candidatos e economiza tempo de engenharia caro filtrando candidatos não qualificados.

O teste cognitivo da Adaface telas telas candidatos para as habilidades típicas que os recrutadores procuram em um funcionário em potencial:

A capacidade de processar informações e dados verbais e escritos
A capacidade de coletar informações, chegar a conclusões e tomar decisões com base em texto, dados e símbolos
Compreensão de conceitos matemáticos básicos, como proporções, proporções, interesse simples e descontos
A capacidade de usar o pensamento racional

O teste on-line de habilidade cognitivo foi projetado para testar os candidatos para habilidades cognitivas no trabalho:

** Capacidade quantitativa: ** Essas perguntas são projetadas para avaliar o conhecimento e a aplicação de um candidato de conceitos matemáticos básicos, como proporções, proporções, interesse simples e descontos.
** Raciocínio crítico: ** Essas perguntas são projetadas para avaliar as habilidades de um candidato na coleta de informações, analisando e diferenciando informações objetivas e subjetivas, atingem inferências e analisam argumentos.
** Capacidade lógica: ** Essas perguntas são projetadas para avaliar a capacidade de um candidato de tomar decisões com base em texto, dados e símbolos. Este teste avalia o raciocínio indutivo de um candidato, o raciocínio abdutivo e as habilidades de raciocínio dedutivo.
** Raciocínio abstrato: ** Essas perguntas são projetadas para avaliar a capacidade de um candidato de analisar dados, detectar tendências e padrões e aplicar o mesmo em uma nova situação.
** Raciocínio verbal: ** Essas perguntas foram projetadas para avaliar a capacidade de um candidato de ler e compreender os dados fornecidos.

Os insights gerados a partir desta avaliação podem ser usados pelos recrutadores e gerentes de contratação para identificar os melhores candidatos ao papel. Os recursos anti-tração permitem que você se sinta confortável em realizar avaliações on-line. O teste de capacidade cognitiva é ideal para ajudar os recrutadores a identificar quais candidatos têm habilidades de aptidão para se sair bem no trabalho.

Sobre funções de trabalho de capacidade cognitiva

Uma grande porcentagem de psicólogos de E/S que acreditam que a capacidade cognitiva é o melhor preditor de desempenho no trabalho. Os candidatos que classificam bem os testes de capacidade cognitiva pré-emprego têm maior probabilidade de ter sucesso em seu trabalho, ter melhores habilidades de solução de problemas e se adaptarem rapidamente a ambientes de trabalho em rápida mudança. Mais de 80% das empresas da Fortune 500 fazem uso de avaliações pré-emprego para rastrear candidatos com base em suas habilidades cognitivas.

O teste on-line de habilidade cognitivo foi projetado para testar os candidatos para habilidades cognitivas no trabalho:

Capacidade quantitativa
Raciocínio crítico
habilidade lógica
Raciocínio abstrato
Raciocínio verbal

O teste foi projetado para filtrar candidatos baseados em funções de trabalho como:

Analista de negócios
Analista de informações
Contador
Consultor

What roles can I use the Cognitive Ability Test for?

Data Analyst
Graduates
Freshers
Managers
System Admin
Front-office roles

What topics are covered in the Teste de habilidade cognitiva?

Compreensão de onde o corpo de um objeto está no espaço em relação aos outros objetos

Percepção espacial

Refere -se à capacidade de entender conceitos físicos e mecânicos

Raciocínio mecânico

Capacidade de entender e resolver logicamente conceitos e problemas expressos em palavras

Raciocínio lógico

Capacidade de entender conceitos emoldurados em palavras e pensar construtivamente

Raciocínio verbal

Capacidade de resolver problemas numéricos dentro de um tempo definido

Raciocínio numérico

Habilidade lógica

Habilidade mecânica

Envolve a capacidade de entender e pensar com conceitos complexos que, embora reais, não estão ligados a objetos concretos, pessoas, experiências ou situações

Raciocínio abstrato

É o processo intelectualmente disciplinado de conceituar, analisar, sintetizar, aplicar e/ou avaliar informações habilidosas e ativadas

Pensamento crítico

Testes o reconhecimento de padrões indutivos e habilidades de solução de problemas

Raciocínio diagramático

É o processo de fazer uma inferência com base nos fatos e instalações aceitos

Raciocínio dedutivo

Processo de fazer generalizações amplas a partir de observações específicas

Raciocínio indutivo

Solução de problemas

O processo de verificar a presença de uma sequência de tokens, caracteres e dados entre o conjunto de dados fornecido

Correspondência de padrões

Raciocínio espacial

As matrizes progressistas do Raven

Teste de pensamento divergente de Guilford

Teste de Torrance de pensamento criativo

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Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

Perguntas frequentes

O que é habilidade cognitiva?

A capacidade cognitiva pode ser definida como uma capacidade mental que envolve a capacidade de planejar, resolver problemas, razão, pensar abstrentemente, aprender rapidamente, compreender idéias complexas e aprender com a experiência.

Que tipo de perguntas o teste on -line da capacidade cognitiva incluirá?

O teste foi projetado para permitir que os recrutadores e gerentes de contratação identifiquem rapidamente quais candidatos devem ser convidados para uma entrevista.

Este teste avaliará os candidatos em seus fundamentos e profundidade de capacidade cognitiva com perguntas sobre:

A capacidade de processar informações e dados verbais e escritos.
A capacidade de coletar informações, chegar a conclusões e tomar decisões com base em texto, dados e símbolos.
Compreensão de conceitos matemáticos básicos, como proporções, proporções, interesse simples e descontos.
A capacidade de usar o pensamento racional.

As perguntas são projetadas para testar as habilidades de habilidade cognitiva no trabalho, em oposição a conceitos apenas teóricos. Teste a capacidade situacional e de solução de problemas de seus candidatos.

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.