Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The spatial reasoning test is a non-verbal test used by recruiters to evaluate a candidate's ability to visualize 2D and 3D objects in different dimensions, identify patterns between shapes, track rotations & movements, understand how objects are related to each other and draw conclusions.

Covered skills:

  • Folding Cubes
  • Estimating lengths
  • Mirror images
  • Rotating shapes mentally
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spatial Reasoning Test is the most accurate way to shortlist Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Test rozumowania przestrzennego jest rodzajem testu poznawczego, który mierzy zdolność jednostki do myślenia w trzech wymiarach i wizualizacji, w jaki sposób obiekty pasują do siebie.

Testy rozumowania przestrzennego mają na celu ocenę zdolności kandydata do manipulowania obiektami 2D i 3D, wizualizacji ruchów i zmian między formami oraz znajdowania wzorców między tymi kształtami. Rozumowanie przestrzenne jest wykorzystywane każdego dnia, gdy wchodzimy w interakcje z przedmiotami w naszym codziennym życiu, a większość osób zna szeroką przesłankę leżącą u podstaw problemów z rozumowaniem przestrzennym.

Wielu pracodawców stosuje testy rozumowania przestrzennego w ramach procesu rekrutacji. Wynika to z faktu, że zdolności przestrzenne są powiązane z sukcesem w wielu zawodach, takich jak inżynieria, architektura i budownictwo. Testy rozumowania przestrzennego mogą pomóc pracodawcom w identyfikacji kandydatów, którzy mają potencjał do wyróżnienia w tych rolach. Ten test pomaga zidentyfikować wykwalifikowanych kandydatów z puli CV i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji dotyczących zatrudnienia. Zmniejsza koszty administracyjne przeprowadzania wywiadów z zbyt wieloma kandydatami i oszczędza czas, odfiltrowując niewykwalifikowane kandydatów.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Spatial Reasoning Test będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Hard

Assemble Triangle
Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
 image

Easy

Odd One Out
Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
 image

Medium

Four Blocks
Direction
Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city.
 image
A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order:

1. North-West 20 steps
2. South-West 30 steps
3. South-East 40 steps
4. North-East 50 steps
5. North-West 15 steps 
Now, find the location where the postman is standing?
A: Block 3
B: Block 2
C: Block 4
D: Block 1
E: On the line intersecting Block 1 and Block 4
F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Assemble Triangle
2 mins
Spatial Reasoning
Solve

Easy

Odd One Out
2 mins
Spatial Reasoning
Solve

Medium

Four Blocks
Direction
2 mins
Spatial Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Assemble Triangle
Spatial Reasoning
Hard2 mins
Solve
Odd One Out
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Solve
Four Blocks
Direction
Spatial Reasoning
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Spatial Reasoning Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Spatial Reasoning Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Jakie pytania są zawarte w teście rozumowania przestrzennego

Testy rozumowania przestrzennego są zwykle prezentowane w formacie wielokrotnego wyboru. Kandydat jest prezentowany z zakresem obrazów i musi wybrać poprawną odpowiedź z wielu opcji.

Istnieje wiele typów pytań w teście rozumowania przestrzennego:

  • Wizualizuj, jak wyglądałby obiekt, gdyby został obrócony
  • Zidentyfikuj ukryty wzór na rysunku
  • Wybierz następny kawałek w układance
  • interpretuj dwuwymiarowy rysunek obiektu trójwymiarowego
  • Znajdź najkrótszą trasę między dwoma punktami

What roles can I use the Spatial Reasoning Test for?

  • Analyst
  • Graduate Traninee
  • Designer

What topics are covered in the Spatial Reasoning Test?

Dopasowanie kształtu - dwukierunkowe
Porównanie wizualne - dwuwymiarowe
Rotacja grupy - dwukierunkowe
Połączenie dwukenowe kształty
Widoki kostki w trzech wymiarach
Kostki w dwóch i trzech wymiarach
Inne substancje stałe w dwóch i trzech wymiarach
Dwuwymiarowe mapy
Liczenie bloków w trzech wymiarach
Dwuwymiarowe odbicia lustrzane
Świadomość przestrzenna
Kostki 2D i 3D
Rotacje mentalne
Obrazy lustrzane
Projekcja cienia
Dołączenie lub dodanie kształtów razem
Perspektywy
Obracane kształty
Transformujące sieci 2D
Rotacje i odbicia
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
reduction in screening time

FAQs

Co to jest test umiejętności przestrzennych?

Do oceny zdolności kandydata do wizualizacji 2D i 3D obiektów 3D w różnych wymiarach, ruchów śledzenia i wyciągania wniosków, śledzenie ruchów i wyciągania wniosków w różnych wymiarach i wyciągania wniosków.

Do czego służy rozumowanie przestrzenne?

Rozumowanie przestrzenne jest jedną z podstawowych umiejętności rozumowania i jest wysoce korelowane z ogólnymi zdolnościami umysłowymi. Zdolność poznawcza jest jednym z najlepszych predyktorów wydajności pracy, a pracodawcy używają testu rozumowania przestrzennego, aby szybko odfiltrować kandydatów do ogólnej inteligencji. Test rozumowania przestrzennego jest preferowany przez rekruterów, ponieważ jest to test niewerbalny i pomaga wyeliminować stronniczość z procesu zatrudniania.

Czy zaleca się użycie testu rozumowania przestrzennego do filtrowania kandydatów?

Tak, test rozumowania przestrzennego jest ważnym i niezawodnym narzędziem, które można wykorzystać do przewidywania sukcesu w wielu zawodach.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Try the most candidate friendly skills assessment tool today.
Ready to use the Adaface Spatial Reasoning Test?
Ready to use the Adaface Spatial Reasoning Test?
Porozmawiaj z nami
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Terms Privacy Trust Guide

🌎 Pick your language

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️