Why you should use Spatial Reasoning Test?

The Test rozumowania przestrzennego makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Rozpoznawanie wzorców Wyobrażanie sobie Geometria Rotacja mentalna Orientacja przestrzenna Wizualizacja przestrzenna Percepcja obiektu i przestrzeni Stosunki przestrzenne Mapowanie i nawigacja Rozumowanie przestrzenne i rozwiązywanie problemów

Spatial Reasoning Test

About the test:

Test rozumowania przestrzennego jest testem niewerbalnym stosowanym przez rekruterów do oceny zdolności kandydata do wizualizacji obiektów 2D i 3D w różnych wymiarach, identyfikacji wzorców między kształtami, obrotami śledzenia i ruchami, zrozumienie, w jaki sposób obiekty są ze sobą powiązane i wyciągnąć wnioski.

Covered skills:

Rozpoznawanie wzorców
Geometria
Orientacja przestrzenna
Percepcja obiektu i przestrzeni
Mapowanie i nawigacja

Wyobrażanie sobie
Rotacja mentalna
Wizualizacja przestrzenna
Stosunki przestrzenne

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Spatial Reasoning Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analityk danychs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spatial Reasoning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Zidentyfikuj geometryczne wzorce i relacje
Wizualizuj i manipuluj złożonymi kształtami i strukturami
Rozpoznać i zrozumieć orientacje przestrzenne i kierunki
Obracaj mentalne obrazy obiektów w przestrzeni
Wizualizuj i manipuluje obiektami w 3D
Postrzegać związek między przedmiotami a otaczającą przestrzenią
Rozpoznaj i interpretuj mapy i dane przestrzenne
Zrozum związki między obiektami w przestrzeni
Poruszaj się i twórz mapy mentalne środowisk fizycznych
Zastosuj zasady i pojęcia geometryczne, aby rozwiązać problemy

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test rozumowania przestrzennego będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Try practice test
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
Easy Odd One Out Pattern recognition	Try practice test
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	Try practice test
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	2 mins Spatial Reasoning	Try practice test
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Easy Odd One Out Pattern recognition	2 mins Spatial Reasoning	Try practice test
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	2 mins Spatial Reasoning	Try practice test
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Try practice test
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Odd One Out Pattern recognition	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Try practice test
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Four Blocks Direction sense Logical movement	Spatial Reasoning	Medium	2 mins	Try practice test
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test rozumowania przestrzennego in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test rozumowania przestrzennego from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Spatial Reasoning Online Test

Why you should use Pre-employment Spatial Reasoning Test?

The Test rozumowania przestrzennego makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Rozpoznawanie wzorców
Wyobrażanie sobie
Geometria
Rotacja mentalna
Orientacja przestrzenna
Wizualizacja przestrzenna
Percepcja obiektu i przestrzeni
Stosunki przestrzenne
Mapowanie i nawigacja
Rozumowanie przestrzenne i rozwiązywanie problemów

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spatial Reasoning Test?

Rozpoznawanie wzorców
Rozpoznawanie wzorów jest możliwość identyfikacji i wykrywania powtarzających się wzorów lub struktur w danych danych. Ta umiejętność jest kluczowa, ponieważ pozwala osobom na nawiązywanie połączeń, rozwiązywać problemy i wyciągać wnioski oparte na podobieństwach i prawidłowości w informacjach wizualnych.
Wizualizacja
Wizualizacja jest umiejętnością reprezentowania psychicznego i Manipulowanie informacjami wizualnymi w oku umysłu. Obejmuje tworzenie obrazów mentalnych, przestrzennie układanie obiektów oraz przekształcanie kształtów i struktur bez bezpośredniego wejścia sensorycznego. Pomiar tej umiejętności może wskazywać na zdolność jednostki do mentalnego manipulowania i rozumienia relacji przestrzennych.
Geometria
Geometria jest gałęzią matematyki, która dotyczy właściwości, relacji i pomiaru kształtów i przestrzenie. Ocena tej umiejętności może ujawnić zrozumienie geometrycznych pojęć, takich jak kąty, linie, kształty i jej właściwości przestrzenne, które są fundamentalne w rozumowaniu przestrzennym.
Rotowanie umysłowe
rotacja mentalna odnosi się do zdolności mentalnej obracania lub przekształcania przedmiotów w oku umysłu. Obejmuje manipulowanie psychicznie i wizualizacją dwu- lub trójwymiarowych obiektów, jakby obracały się w przestrzeni. Mierzenie tej umiejętności może zapewnić wgląd w zdolności wizualizacji przestrzennej jednostki, a jej zdolność do manipulowania obiektami.
Orientacja przestrzenna
Orientacja przestrzenna jest zdolnością do zrozumienia i utrzymywania pozycji i kierunku. związek z otaczającym środowiskiem. Obejmuje postrzeganie i interpretację wskazówek przestrzennych, takich jak punkty orientacyjne, odległości i kierunki. Pomiar tej umiejętności może ocenić świadomość przestrzenną jednostki, a jej zdolność do nawigacji i orientacji w różnych kontekstach przestrzennych.
Wizualizacja przestrzenna
Wizualizacja przestrzenna jest umiejętnością reprezentowania i przekształcania informacji wizualnych w oku umysłu, aby wywnioskować relacje między obiektami lub wyobrazić sobie konfiguracje przestrzenne. Obejmuje zadania, takie jak składanie psychiczne, rozwijanie lub obrotowe obiekty. Ocena tej umiejętności może zapewnić wgląd w zdolność jednostki do mentalnego manipulowania i zrozumienia relacji przestrzennych.
Percepcja obiektu i przestrzeni
Percepcja obiektu i przestrzeni odnosi się do zdolności do postrzegania i rozumienia trzech obiekty wymiarowe i ich relacje w przestrzeni. Obejmuje zrozumienie kształtu, wielkości, pozycji i orientacji obiektów i ich względnego układu. Ocena tej umiejętności może zapewnić wgląd w zdolność jednostki do interpretacji i reprezentowania mentalnego przedmiotów i jej relacji przestrzennych.
Relacje przestrzenne
Relacje przestrzenne obejmują zrozumienie i interpretację relacji między przedmiotami w przestrzeni. Zawiera zadania, takie jak określenie bliskości, przecięcia, powstrzymywania lub łączności między obiektami. Pomiar tej umiejętności może ujawnić zdolność jednostki do analizy i rozum dotyczącej relacji przestrzennych w danym kontekście.
Mapowanie i nawigacja
Mapowanie i nawigacja Pokonaj możliwość zrozumienia i używania map map , a także poruszaj się po przestrzeni fizycznej lub wirtualnej. Obejmuje interpretację symboli przestrzennych, współrzędnych i kierunków w celu określenia tras lub lokalizacji. Ocena tej umiejętności może zapewnić wgląd w zdolności nawigacyjne jednostki, pamięć przestrzenna i jej zdolność do reprezentowania i poruszania informacji przestrzennych.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test rozumowania przestrzennego to be based on.
Rozpoznawanie wzorców
Figury geometryczne
Symetria
Przemiany przestrzenne
Projekcje
Wzory geometryczne
Kierunki przestrzenne
Rotacja obiektów
Rotacja mentalna
Wizualizacja 3D
Postrzeganie przestrzenne
Interpretacja map
Relacje przestrzenne
Poznanie przestrzenne
Mapowanie przestrzenne
Świadomość przestrzenna
Rozpoznawanie kształtu
Umiejętności rozumowania przestrzennego
Orientacja przestrzenna
Wizualizacja przestrzenna
Percepcja obiektu i przestrzeni
Stosunki przestrzenne
Mapowanie
Nawigacja
Geometria
Myślenie wizualne
Analiza przestrzenna
Rozwiązywanie problemów przestrzennych
Zdolności wizualne-przestrzenne
Świadomość przestrzenna
Umiejętności wizualizacji przestrzennej

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Spatial Reasoning Test for?

Analityk danych
Absolwenci
Odświeżacze
Menedżerowie
Administrator systemu
Role z przedsięwzięcia

How is the Spatial Reasoning Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Zdolność do analizy złożonych danych przestrzennych
Biegłość w identyfikacji wzorców i trendów w informacji przestrzennej
Doświadczenie z technikami analizy przestrzennej
Zrozumienie układów współrzędnych i transformacji przestrzennych
Znajomość formatów i narzędzi danych geoprzestrzennych
Znajomość przestrzennych baz danych i zapytań danych przestrzennych
Wiedza specjalistyczna w zakresie zasad mapowania i kartografii
Doświadczenie z oprogramowaniem GIS (System informacji geograficznej)
Umiejętność interpretacji i tworzenia modeli przestrzennych
Biegłość w wizualizacji i renderowaniu 3D

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Spatial Reasoning Hiring Test Często zadawane pytania

Co to jest test umiejętności przestrzennych?

Test umiejętności przestrzennych służy do oceny zdolności kandydata do wizualizacji obiektów 2D i 3D w różnych wymiarach, śledzenia ruchów i wyciągania wniosków.

Do czego służy rozumowanie przestrzenne?

Rozumowanie przestrzenne jest jedną z podstawowych umiejętności rozumowania i jest silnie skorelowane z ogólnymi zdolnościami umysłowymi. Zdolności poznawcze są jednym z najlepszych prognostyków wydajności w pracy, a pracodawcy korzystają z testu rozumowania przestrzennego, aby szybko filtrować kandydatów pod kątem ogólnej inteligencji. Rekruterzy preferują test rozumowania przestrzennego, ponieważ jest to test niewerbalny i pomaga wyeliminować stronniczość z procesu rekrutacji.

Czy do filtrowania kandydatów zaleca się stosowanie testu rozumowania przestrzennego?

Tak, test rozumowania przestrzennego jest ważnym i niezawodnym narzędziem, które można wykorzystać do przewidywania sukcesu w wielu zawodach.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.