Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test SEO Outreach ocenia wiedzę i umiejętności kandydata w zakresie zasięgu SEO, budowania linków, content marketingu, influencester -Outreach i Digital PR. Poprzez pytania wielokrotnego wyboru testuje ich zrozumienie skutecznych strategii i technik w SEO Outreach.

Covered skills:

  • optymalizacja wyszukiwarki
  • Marketing treści
  • Digital PR
  • Blogger Outreach
  • Marketing mediów społecznościowych
  • Budynek łączący
  • Influencer Outreach
  • Goście
  • Połącz strategie budowania

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SEO Outreach Assessment Test is the most accurate way to shortlist Specjalista SEOs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SEO Outreach Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zrozumienie technik optymalizacji wyszukiwarek i najlepszych praktyk
  • Zdolność do prowadzenia skutecznych kampanii SEO Outreach
  • Biegłość w pisemnym i mówionym angielskim do komunikacji i tworzenia treści
  • Silne abstrakcyjne umiejętności rozumowania do analizy i rozwiązywania złożonych problemów
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test zasięgowy SEO będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Switching to a dynamic website
Solve
Sam has an ecommerce startup. With the recent growth, they are looking to convert the website from a static website to a dynamic website. What are the additional SEO considerations they would have to implement?
A: good internal link structure
B: more keywords for better SEO
C: dynamic XML site generation
D: dynamic image generation 
E: dynamic title and description generation 
F: mobile friendly pages
G: higher page speed

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Solve
You are an SEO analyst for a website that relies heavily on high-quality images. Although these images enhance the user experience, you've observed that they're significantly slowing down the website's load speed. What would be the best way to optimize these images for SEO without compromising the user experience?
A: Remove images to improve page load speed.
B: Use smaller images with lower quality to reduce page load time.
C: Implement lazy loading, optimize image file sizes without losing quality, and use descriptive alt text.
D: Use only one high-quality image per webpage to minimize load time.
E: Include all images in the website's sitemap to help search engines index them faster.
F: Add descriptive alt text for all images.

Medium

Tee sizing options
Solve
Your friend Bojack has an e-commerce store which sells premium cotton tees. He is hoping to use SEO to increase sales. The same tee is sold in small, medium & large sizes. The urls are as follows:

- bojack-tee.com/white-tee/
- bojack-tee.com/white-tee/small
- bojack-tee.com/white-tee/medium
- bojack-tee.com/white-tee/large

What recommendations would you give to Bojack?
A: Create a base page for white tee bojack-tee.com/white-tee/, individual size pages (/small, /medium, /large) should be linked from this base page

B: Change the sizes to parameters & ensure canonical URL for parameterized URLs is set to the base URL

C: Create more pages with customizations to increase coverage (e.g. bojack-tee.com/white-tee/small/same-day-delivery) 

D: URL structure looks correct, Bojack should focus on link building only for the base page bojack-tee.com/white-tee/

E: Write unique content for the /small, /medium, /large pages, focused on the sizing of the tee

Medium

Traffic data
Solve
Below we are given the traffic data for a few URLs of adaface.com:
 image
Which of the following are correct?

A: Low bounce rate of adaface.com/aptitude-tests/ might be because of relevant content in the page
B: adaface.com/aptitude-tests/ has lowest bounce rate solely because of lowest page load time
C: adaface.com/team bounce rate is high due to high page load time
D: adaface.com bounce rate is high because it has a lot of irrelevant content
E: Heavy image in the first fold can increase page load time
F: Incorrect canonical URL can increase page load time

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Medium

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Easy

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Switching to a dynamic website

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Tee sizing options

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Traffic data

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve

Medium

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve

Easy

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Switching to a dynamic website
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Tee sizing options
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Traffic data
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Medium2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test zasięgowy SEO in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test zasięgowy SEO from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SEO Outreach Online Test

Why you should use Pre-employment SEO Outreach Test?

The Test zasięgowy SEO makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Opracuj i wykonuj strategie SEO
  • Przeprowadź badania i analiza słów kluczowych
  • Zoptymalizuj zawartość witryny dla wyszukiwarek
  • Monitoruj i analizuj ruch i wydajność witryny
  • Wdrożyć techniki SEO na stronie i poza stroną
  • Utwórz i zoptymalizuj meta tagów i opisów
  • Wykorzystaj strategie budowania linków dla SEO
  • Wykorzystaj media społecznościowe do celów SEO
  • Zidentyfikuj i naprawy techniczne SEO
  • Śledź i zgłaszaj wyniki kampanii SEO

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SEO Outreach Test?

  • Optymalizacja wyszukiwarek

    Optymalizacja wyszukiwarek (SEO) odnosi się do procesu optymalizacji strony internetowej w celu poprawy jej widoczności i rankingu w wynikach wyszukiwarek. Obejmuje to różne techniki, takie jak badania słów kluczowych, optymalizacja na stronie i budowanie linków. Mierzenie tej umiejętności jest kluczowe, ponieważ pomaga ocenić zdolność kandydata do napędzania ruchu organicznego i zwiększania widoczności strony internetowej.

  • Budowanie linków

    Budowanie linków jest praktyką pozyskiwania hiperłączy z innych stron internetowych w celu poprawy Autorytet i ranking docelowej strony internetowej. Wymaga to strategicznych działań informacyjnych i budowania relacji w celu uzyskania wysokiej jakości linków zwrotnych. Ocena tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić zdolność kandydata do ustanowienia cennych połączeń i ulepszanie rankingów wyszukiwarek witryny.

  • Content Marketing

    Content Marketing obejmuje tworzenie i dystrybucję cennych i odpowiednich Treść, aby przyciągnąć i zaangażować docelowych odbiorców. Ma na celu zwiększenie ruchu organicznego, budowanie świadomości marki i ustanowienie przywództwa myśli. Mierzenie tych umiejętności w testach pomaga rekruterom zrozumieć wiedzę kandydata w tworzeniu przekonujących treści, która jest zgodna ze strategiami SEO.

  • Influencer Outreach

    Influencer Outreach odnosi się do procesu identyfikacji i łączenia się z wpływowymi Osoby na rynku docelowym w celu promowania marki lub produktu. Obejmuje to identyfikację właściwych wpływów, budowanie z nimi relacji i wykorzystanie ich wpływu w celu wzmocnienia wiadomości marki. Ocena tej umiejętności umożliwia rekruterom ocenę zdolności kandydata do tworzenia skutecznych kampanii marketingowych wpływowych.

  • Digital PR

    cyfrowy PR polega na korzystaniu z cyfrowych platform i strategii w celu zarządzania publicznym wizerunkiem i reputacją organizacji. Obejmuje różne działania, takie jak relacje medialne online, tworzenie treści i opowiadanie historii. Mierzenie tej umiejętności jest ważne, ponieważ wskazuje na zdolność kandydata do opracowania i realizacji udanych inicjatyw Digital PR.

  • Publikowanie gości

    Publikowanie gości jest praktyką tworzenia i publikowania treści na innych stronach internetowych jako autor gości. Jest to skuteczny sposób budowania linków zwrotnych, ustanowienia przywództwa myślowego i zwiększania ruchu polecającego. Ocena tej umiejętności pozwala rekruterom ocenić zdolność kandydata do wniesienia cennej treści na platformy zewnętrzne i generowanie pozytywnej ekspozycji marki.

  • Blogger Outreach

    Blogger Outreach wiąże się z dotarciem do wpływowych blogerów współpracować przy tworzeniu treści lub działań promocyjnych. Pomaga w rozszerzeniu zasięgu marki, uzyskiwania ekspozycji na odpowiednią publiczność i zdobywanie wysokiej jakości linków zwrotnych. Mierzenie tych umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić wiedzę kandydata w budowaniu relacji z blogerami i wykorzystać ich wpływ w przestrzeni cyfrowej.

  • Strategie budowania linków

    Strategie budowania linków obejmują różne Techniki i podejścia stosowane do zdobycia wysokiej jakości linków zwrotnych dla strony internetowej. Obejmuje taktyki, takie jak Broken Link Building, Technika wieżowca i publikowanie gości. Ocena tej umiejętności pomaga rekruterom ustalić biegłość kandydata w opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych strategii budowania linków, które poprawiają wydajność wyszukiwarki witryny.

  • Marketing w mediach społecznościowych

    Marketing w mediach społecznościowych polega na promowaniu marki, produkt lub usługa za pośrednictwem platform mediów społecznościowych w celu zwiększenia widoczności i zaangażowania. Obejmuje takie działania, jak tworzenie treści, zarządzanie społecznością i reklama społeczna. Mierzenie tych umiejętności pozwala rekruterom ocenić zdolność kandydata do tworzenia wpływowych kampanii społecznościowych, które przyczyniają się do ogólnego wzrostu marki i ruchu na stronie internetowej.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test zasięgowy SEO to be based on.

    Badania słów kluczowych
    Optymalizacja na stronie
    Optymalizacja poza stroną
    Budynek linku zwrotnego
    Optymalizacja tekstu zakotwiczenia
    META TAG Optymalizacja
    Tworzenie i optymalizacja treści
    Identyfikacja wpływowa
    Strategie pomocy influencer
    Marketing w mediach społecznościowych dla SEO
    Możliwości publikowania gości
    Techniki pomocy blogerów
    Cyfrowa taktyka PR
    Mierzenie i analizowanie wydajności SEO
    Połącz strategie budowania
    Narzędzia do budowania linków
    Strategie marketingu treści
    Identyfikacja możliwości SEO
    Analiza konkurencji
    Lokalna optymalizacja SEO
    Techniczne SEO
    Optymalizacja mobilna
    Optymalizacja prędkości strony internetowej
    Struktura adresu URL przyjazna dla SEO
    Optymalizacja czasu ładowania strony
    Użyteczność witryny i wrażenia użytkownika
    Parsowanie i interpretacja analizy SEO
    Optymalizacja architektury witryny
    Techniki copywriting SEO
    Strategie promocji treści
    Wdrożenie znaczników schematu
    Katalog i budowanie cytowań
    Link Prospecting
    Tworzenie skutecznych e -maili pomocy
    Zarządzanie kampanią pomocy
    Budowanie relacji z wpływowymi
    Skuteczne umieszczenie treści
    Partnerstwa wpływowe w mediach społecznościowych
    Zarządzanie reputacją online dla SEO
    Link zarabiający vs budowanie linków
    Budowanie wysokiej jakości linków zwrotnych
    Wewnętrzne strategie łączenia
    Naturalne przejęcie linków
    Strategie ulepszania rankingów poszukiwań ekologicznych
    Aktualizacje algorytmu Google
    Trendy SEO i najlepsze praktyki
    Google Analytics dla SEO
    Konsola wyszukiwania Google dla SEO
    Ocena wskaźników wydajności strony internetowej
    Zaawansowane techniki SEO
    Techniczny audyt SEO
    Identyfikacja błędów indeksowania
    Optymalizacja map witryn XML
    Strukturalne znaczniki danych
    Identyfikacja i rozwiązywanie problemów SEO
    Analiza linków zwrotnych konkurencji
    Skuteczne użycie tekstu kotwicy
    Śledzenie rankingów słów kluczowych
    Optymalizacja opisów meta

What roles can I use the SEO Outreach Test for?

  • Specjalista SEO
  • Kierownik marketingu cyfrowego
  • Menedżer ds. Marketingu treści
  • Specjalista ds. Budowania linków
  • Cyfrowy specjalista PR
  • Menedżer marketingu przychodzącego
  • Analityk SEO
  • Strateg marketingu cyfrowego
  • Menedżer marketingu online
  • koordynator Marketingu

How is the SEO Outreach Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Przeprowadź kampanie content marketingu
  • Wdrożyć strategie influencer informacyjnego
  • Wykonaj cyfrowe działania PR
  • Przeprowadź publikowanie gości i bloger
  • Opracuj i wdrażaj strategie budowania linków
  • Zoptymalizuj stronę internetową dla lokalnego SEO
  • Zarządzaj kampaniami marketingowymi w mediach społecznościowych
  • Przeanalizuj strategie SEO konkurenta
  • Przeprowadź testy A/B dla eksperymentów SEO
  • Zoptymalizuj stronę internetową dla Mobile SEO
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

SEO Outreach Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test zasięgowy SEO?
Ready to use the Adaface Test zasięgowy SEO?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️