Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The spatial reasoning test is a non-verbal test used by recruiters to evaluate a candidate's ability to visualize 2D and 3D objects in different dimensions, identify patterns between shapes, track rotations & movements, understand how objects are related to each other and draw conclusions.

Covered skills:

  • Folding Cubes
  • Estimating lengths
  • Mirror images
  • Rotating shapes mentally
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spatial Reasoning Test is the most accurate way to shortlist Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Den romlige resonnementstesten er en type kognitiv test som måler individets evne til å tenke i tre dimensjoner og å visualisere hvordan objekter passer sammen.

Romlige resonnementstester er ment å vurdere en kandidats evne til å manipulere 2D- og 3D -objekter, visualisere bevegelser og endringer mellom skjemaer og finne mønstre mellom disse formene. Romlig resonnement brukes hver dag når vi samhandler med gjenstander i hverdagen vår, og de fleste individer er kjent med det brede premisset som ligger til grunn for romlige resonnementsproblemer.

Mange arbeidsgivere bruker romlige resonnementstester som en del av rekrutteringsprosessen. Dette er fordi romlig evne er knyttet til suksess i mange yrker, for eksempel ingeniørfag, arkitektur og konstruksjon. Romlige resonnementstester kan hjelpe arbeidsgivere til å identifisere kandidater som har potensial til å utmerke seg i disse rollene. Denne testen hjelper til med å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng med CV, og hjelper til med å ta objektive ansettelsesbeslutninger. Det reduserer den administrative overhead ved å intervjue for mange kandidater og sparer tid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Spatial Reasoning Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Hard

Assemble Triangle
Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
 image

Easy

Odd One Out
Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
 image

Medium

Four Blocks
Direction
Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city.
 image
A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order:

1. North-West 20 steps
2. South-West 30 steps
3. South-East 40 steps
4. North-East 50 steps
5. North-West 15 steps 
Now, find the location where the postman is standing?
A: Block 3
B: Block 2
C: Block 4
D: Block 1
E: On the line intersecting Block 1 and Block 4
F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Assemble Triangle
2 mins
Spatial Reasoning
Solve

Easy

Odd One Out
2 mins
Spatial Reasoning
Solve

Medium

Four Blocks
Direction
2 mins
Spatial Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Assemble Triangle
Spatial Reasoning
Hard2 mins
Solve
Odd One Out
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Solve
Four Blocks
Direction
Spatial Reasoning
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Spatial Reasoning Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Spatial Reasoning Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Hvilken type spørsmål er inkludert i den romlige resonnementstesten

Romlige resonnementstester presenteres vanligvis i et flervalgsformat. Kandidaten blir presentert for en rekke bilder og er pålagt å velge riktig svar fra en rekke alternativer.

Det er en rekke spørsmålstyper på en romlig resonnementstest:

  • Visualiser hvordan et objekt ville se ut hvis det ble rotert
  • Identifiser det skjulte mønsteret i en figur
  • Velg neste stykke i et puslespill
  • Tolk en todimensjonal tegning av et tredimensjonalt objekt
  • Finn den korteste ruten mellom to punkter

What roles can I use the Spatial Reasoning Test for?

  • Analyst
  • Graduate Traninee
  • Designer

What topics are covered in the Spatial Reasoning Test?

Form matching - todimensjonal
Visuell sammenligning - todimensjonal
Grupprotasjon - todimensjonal
Kombinere to -dimensjonale former
Kubvisninger i tre dimensjoner
Terninger i to og tre dimensjoner
Andre faste stoffer i to og tre dimensjoner
Todimensjonale kart
Blokkerer telling i tre dimensjoner
Todimensjonale speilrefleksjoner
Romlig bevissthet
2D- og 3D -terninger
Mentale rotasjoner
Speilbilder
Skyggeprojeksjon
Bli med eller legge til former sammen
Perspektiver
Roterte former
Transformerer 2D -garn
Rotasjoner og refleksjoner
Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Vanlige spørsmål

Hva er en romlig egnethetstest?

En romlig egnethetstest brukes til å vurdere en kandidats evne til å visualisere 2D- og 3D -objekter i forskjellige dimensjoner, spore bevegelser og trekke konklusjoner.

Hva er romlig resonnement brukt til?

Romlig resonnement er en av de grunnleggende resonnementene og er sterkt korrelert med generell mental evne. Kognitiv egnethet er en av de beste prediktorene for jobbprestasjoner, og arbeidsgivere bruker den romlige resonnementstesten for å raskt filtrere kandidater for generell intelligens. Den romlige resonnementstesten er å foretrekke av rekrutterere siden det er en ikke-verbal test og hjelper til med å eliminere skjevhet fra ansettelsesprosessen.

Er det anbefalt å bruke den romlige resonnementstesten for å filtrere kandidater?

Ja, den romlige resonnementstesten er et gyldig og pålitelig verktøy som kan brukes til å forutsi suksess i mange yrker.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Spatial Reasoning Test?
Ready to use the Adaface Spatial Reasoning Test?
snakk med oss
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️