Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den Snaplogic online testen evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter i å bruke Snaplogic Integration Platform som en tjeneste. Den vurderer deres evne til å utvikle integrasjoner, lage datapipelinjer, kartlegge data mellom systemer, håndtere feil og designhendelsesdrevne integrasjoner.

Covered skills:

  • Snaplogic arkitektur
  • Hendelsesdrevne rørledninger
  • Cloud Analytics
  • Big Data -integrasjon
  • Snaplogic Integration Cloud
  • Salesforce -integrasjon
  • Arbeide med komponenter
  • Snaplogic ETL og EAI
  • Snaplogic Integration Cloud
  • Salesforce -integrasjon
  • Arbeide med komponenter
  • Snaplogic ETL og EAI
  • Hendelsesdrevne rørledninger
  • Cloud Analytics
  • Big Data -integrasjon

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SnapLogic Test is the most accurate way to shortlist Snaplogic Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SnapLogic Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forstå den snaplogiske arkitekturen og dens komponenter
  • Bruke Snaplogic Integration Cloud for å lage og administrere integrasjoner
  • Bygge begivenhetsdrevne rørledninger i Snaplogic
  • Integrering av Salesforce med Snaplogic
  • Bruke skyanalyse i Snaplogic
  • Arbeide med Snaplogic -komponenter effektivt
  • Integrering av big data med Snaplogic
  • Implementering av ETL- og EI -løsninger med Snaplogic
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Snaplogic online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Snaplogic online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SnapLogic Assessment Test

Why you should use Pre-employment SnapLogic Online Test?

The Snaplogic online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse av Snaplogic Architecture
  • Kunnskap om Snaplogic Integration Cloud
  • Kompetanse i utvikling av hendelsesdrevne rørledninger
  • Erfaring med Salesforce -integrasjon med Snaplogic
  • Evne til å jobbe med skyanalyse i Snaplogic
  • Praktisk erfaring med Snaplogic-komponenter
  • Ekspertise innen big dataintegrasjon ved bruk av Snaplogic
  • Kjennskap til Snaplogic ETL- og EAI -prosesser
  • Dyptgående forståelse av Snaplogic Integration Cloud
  • Evne til å designe og implementere hendelsesdrevne rørledninger

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SnapLogic Online Test?

  • Hendelsesdrevne rørledninger

    Event Driven Pipelines er et sentralt trekk i Snaplogic som muliggjør sanntids databehandling og automatisering basert på forhåndsdefinerte triggere og hendelser. Det innebærer å designe arbeidsflyter i rørledningen som reagerer på spesifikke hendelser og dataendringer. Denne ferdigheten måles i testen for å måle kandidatens ferdigheter i å lage hendelsesdrevne rørledninger ved bruk av Snaplogic for sanntids dataintegrasjon og prosessering.

  • Salesforce-integrasjon

    Salesforce-integrasjon refererer til The Prosess med å koble og integrere Salesforce med andre applikasjoner og systemer for å muliggjøre sømløs datautveksling og arbeidsflytautomatisering. Det innebærer å konfigurere kontakter, kartlegge datafelt og administrere datasynkronisering. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å integrere Salesforce med andre systemer ved bruk Verktøy og plattformer for å analysere og få innsikt fra store datamengder. Det inkluderer datavisualisering, datamodellering og avanserte analyseteknikker. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens kunnskap og ferdigheter i å bruke skyanalysefunksjoner innen Snaplogic for dataanalyse og beslutningstaking.

  • Arbeide med komponenter

    Arbeide med komponenter i Snaplogic innebærer å lage og konfigurere gjenbrukbare byggesteiner for å effektivisere dataintegrasjonsprosesser. Det inkluderer å definere inngangs-/utgangsskjemaer, innstillingsegenskaper og administrere komponentavhengigheter. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til effektivt å bruke og tilpasse komponenter innen Snaplogic for effektiv dataintegrasjon og arbeidsflytautomatisering.

  • Big Data -integrasjon

    Big Data Integration refererer til Prosessen med å integrere og behandle store mengder strukturerte og ustrukturerte data fra forskjellige kilder. Det innebærer å implementere inntak av data, transformasjon og analyse på big data -plattformer. Denne ferdigheten måles i testen for å måle kandidatens forståelse av hvordan man kan utnytte Snaplogic for sømløs integrasjon og prosessering av big data -kilder.

  • Snaplogic ETL og Eai

    Snaplogic ETL (Extract, Transform, belastning) og EAI (Enterprise Application Integration) er viktige funksjoner som tilbys av Snaplogic. ETL innebærer å trekke ut data fra forskjellige kilder, transformere dem til ønsket format og laste det inn i målsystemer. EAI fokuserer på å integrere forskjellige bedriftsapplikasjoner og systemer for å sikre jevn dataflyt og automatisering. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens ferdigheter i å bruke Snaplogic for ETL- og EAI -oppgaver i dataintegrasjonsprosjekter.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Snaplogic online test to be based on.

    Snaplogic arkitektur
    Snaplogic Integration Cloud
    Hendelsesdrevne rørledninger
    Salesforce -integrasjon
    Cloud Analytics
    Arbeide med komponenter
    Big Data -integrasjon
    Snaplogic ETL
    Snaplogic eai

What roles can I use the SnapLogic Online Test for?

  • Snaplogic Developer
  • Snaplogic integrasjonsutvikler

How is the SnapLogic Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kompetanse i avanserte Salesforce -integrasjonsteknikker
  • Evne til å analysere og utnytte skyanalyser i Snaplogic
  • Kunnskap om avanserte komponenter og deres funksjonaliteter i Snaplogic
  • Erfaring med å integrere big data -teknologier med Snaplogic
  • Ekspertise i optimalisering av Snaplogic ETL- og EAI -prosesser
  • Forståelse av snaplogisk styring og sikkerhetspraksis
  • Kunnskap om feilhåndtering og unntaksstyring i Snaplogic
  • Evne til å feilsøke og løse ytelsesproblemer i Snaplogic
  • Kjennskap til Snaplogic Rest og SOAP -integrasjonsegenskaper
  • Kompetanse i Snaplogic API og SDK -bruk for tilpassede integrasjoner
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

SnapLogic Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Snaplogic online test?
Ready to use the Adaface Snaplogic online test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️