Sjabloon/briefje voor functiebeschrijving van procesanalist

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een gedreven procesanalist. Je ontmoet klanten om kritieke bedrijfsgebieden en procedures die verbetering behoeven te identificeren en te bespreken. Daarna omvatten de verantwoordelijkheden het herzien van bestaande processen, het interviewen van personeel, het verzamelen van gegevens en het ontwikkelen van nieuwe bedrijfsstrategieën volgens de verwachtingen van de klant.

Functieprofiel Procesanalist

Bedrijfsprocesanalisten hebben een scala aan verantwoordelijkheden in de hedendaagse organisaties met winstoogmerk. Toch is hun voornaamste doel het beoordelen van de bedrijfsvereisten en het geven van op bewijs gebaseerde suggesties ter ondersteuning van procesveranderingen. Ze onderhouden ook contacten tussen zakelijke besluitvormers, managementteams en IT-specialisten om de bedrijfsprestaties te monitoren, processen in kaart te brengen en interne inefficiënties te ontdekken.

Rapporteert aan

  • Zakelijk leider
  • C-suite

Verantwoordelijkheden van procesanalisten

  • Zorg ervoor dat ondersteunende documentatie op tijd wordt ontwikkeld, geleverd en geüpload
  • Identificeer en beoordeel zakelijke vereisten, verzamel vereisten en stel reikwijdte en doelstellingen vast
  • Analyseren, testen en evalueren van grondstoffen, tussenproducten en eindproducten
  • Verzamel gegevens, voer een analyse van de hoofdoorzaken uit en analyseer prestatietrends om geschikte procesaanpassingen te ontwerpen
  • Leer, gebruik en ondersteun snel een breed scala aan financiële producten, software en systemen
  • Voer een kloofanalyse uit met leiders om gebieden voor verbetering en acties te identificeren
  • Identificeer hiaten in de training en bied indien nodig trainingsmogelijkheden aan, inclusief advies over de uitvoering van SAP-transacties
  • Houd u aan principes die de operationele efficiëntie verhogen door verbeterde communicatie met belangrijke procesonderdelen zoals IT, verkoop en services
  • Werk samen met IT-projectteams om oplossingsontwerpen te beoordelen om ervoor te zorgen dat ze aan de doelstellingen voldoen, schaalbaar zijn en van hoge kwaliteit zijn
  • Beheer en voer testinspanningen, gegevens en cases uit voor de gebruikersacceptatie, en ontdek relevante prestatie-indicatoren
  • Uitvoeren van effectevaluaties en ROI-analyses voor systeemupgrades

Vereisten en vaardigheden voor procesanalisten

  • Een bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, bedrijfswiskunde, managementinformatiesystemen, industriële techniek of vergelijkbare ervaring
  • Praktische kennis van software voor procesmodellering, analyse en simulatie (bijv. stroomdiagrammen, spaghettiplots, notatie van bedrijfsprocesmodellering, programma-analyse en beoordelingstechnieken, enz.)
  • Het vermogen om modeldiagrammen te ontwikkelen en te bouwen om zakelijke uitdagingen en oplossingen vast te leggen, uit te beelden en uit te leggen (bijv. relatiediagrammen, workflowdiagrammen, sequentiediagrammen, beslissingsboomdiagrammen)
  • Analytisch denken: probleemoplossend en deductief redeneervermogen
  • Mogelijkheid om trends en patronen in niet-gerelateerde regio's te detecteren
  • Inzicht in beleggingsproducten en handel in financiële instrumenten
  • Vermogen om met relaties om te gaan