Search test library by skills or roles
⌘ K

Spatial Reasoning Test

About the test:

The spatial reasoning test is a non-verbal test used by recruiters to evaluate a candidate's ability to visualize 2D and 3D objects in different dimensions, identify patterns between shapes, track rotations & movements, understand how objects are related to each other and draw conclusions.

Covered skills:

  • Folding Cubes
  • Estimating lengths
  • Mirror images
  • Rotating shapes mentally
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spatial Reasoning Test is the most accurate way to shortlist Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

De ruimtelijke redeneringstest is een type cognitieve test die het vermogen van een individu meet om te denken in drie dimensies en om te visualiseren hoe objecten in elkaar passen.

Ruimtelijke redeneringstests zijn bedoeld om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om 2D- en 3D -objecten te manipuleren, bewegingen en veranderingen tussen vormen te visualiseren en patronen tussen die vormen te vinden. Ruimtelijke redenering wordt elke dag gebruikt wanneer we interactie aangaan met items in ons dagelijks leven, en de meeste individuen zijn bekend met het brede uitgangsproblemen dat onderliggende ruimtelijke redeneerproblemen.

Veel werkgevers gebruiken ruimtelijke redeneringstests als onderdeel van hun wervingsproces. Dit komt omdat ruimtelijk vermogen in veel beroepen is gekoppeld aan succes, zoals engineering, architectuur en constructie. Ruimtelijke redeneringstests kunnen werkgevers helpen om kandidaten te identificeren die het potentieel hebben om uit te blinken in deze rollen. Deze test helpt bij het identificeren van gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's en helpt bij het nemen van objectieve aanwervingsbeslissingen. Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door ongekwalificeerde kandidaten uit te filteren.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Spatial Reasoning Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Hard

Assemble Triangle
Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
 image

Easy

Odd One Out
Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
 image

Medium

Four Blocks
Direction
Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city.
 image
A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order:

1. North-West 20 steps
2. South-West 30 steps
3. South-East 40 steps
4. North-East 50 steps
5. North-West 15 steps 
Now, find the location where the postman is standing?
A: Block 3
B: Block 2
C: Block 4
D: Block 1
E: On the line intersecting Block 1 and Block 4
F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Assemble Triangle
2 mins
Spatial Reasoning
Solve

Easy

Odd One Out
2 mins
Spatial Reasoning
Solve

Medium

Four Blocks
Direction
2 mins
Spatial Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Assemble Triangle
Spatial Reasoning
Hard2 mins
Solve
Odd One Out
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Solve
Four Blocks
Direction
Spatial Reasoning
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Spatial Reasoning Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Spatial Reasoning Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Wat voor soort vragen zijn opgenomen in de ruimtelijke redeneringstest

Ruimtelijke redeneringstests worden meestal gepresenteerd in een multiple-choice-indeling. De kandidaat wordt gepresenteerd met een reeks afbeeldingen en is vereist om het juiste antwoord uit een aantal opties te selecteren.

Er zijn verschillende vragentypen op een ruimtelijke redeneringstest:

  • Visualiseer hoe een object eruit zou zien als het zou worden gedraaid
  • Identificeer het verborgen patroon in een figuur
  • Selecteer het volgende stuk in een puzzel puzzel
  • interpreteer een tweedimensionale tekening van een driedimensionaal object
  • Zoek de kortste route tussen twee punten

What roles can I use the Spatial Reasoning Test for?

  • Analyst
  • Graduate Traninee
  • Designer

What topics are covered in the Spatial Reasoning Test?

Vormaanpassing - Twondedimensionaal
Visuele vergelijking - tweedimensionaal
Groepsrotatie - tweedimensionaal
Het combineren van twee -dimensionale vormen
Kubusaanzichten in drie dimensies
Kubussen in twee en drie dimensies
Andere vaste stoffen in twee en drie dimensies
Tweedimensionale kaarten
Bloktelling in drie dimensies
Tweedimensionale spiegelreflecties
Ruimtelijk bewustzijn
2D- en 3D -kubussen
Mentale rotaties
Spiegelbeelden
Schaduwprojectie
Samenvoegen of vormen bij elkaar toevoegen
Perspectieven
Geroteerde vormen
2D -netten transformeren
Rotaties en reflecties
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
reduction in screening time

FAQs

Wat is een ruimtelijke bekwaamheidstest?

Een ruimtelijke bekwaamheidstest wordt gebruikt om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om 2D- en 3D -objecten in verschillende dimensies te visualiseren, bewegingen te volgen en conclusies te trekken.

Waar wordt ruimtelijke redenering voor gebruikt?

Ruimtelijk redeneren is een van de basis redeneervaardigheden en is sterk gecorreleerd met algemene mentale vaardigheden. Cognitieve aanleg is een van de beste voorspellers van taakprestaties, en werkgevers gebruiken de ruimtelijke redeneringstest om kandidaten snel te filteren op algemene intelligentie. De ruimtelijke redeneringstest heeft de voorkeur door recruiters, omdat het een non-verbale test is en vooringenomenheid uit het wervingsproces helpt elimineren.

Wordt het aanbevolen om de ruimtelijke redeneringstest te gebruiken om kandidaten te filteren?

Ja, de ruimtelijke redeneringstest is een geldig en betrouwbaar hulpmiddel dat kan worden gebruikt om succes in veel beroepen te voorspellen.

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Try the most candidate friendly skills assessment tool today.
Ready to use the Adaface Spatial Reasoning Test?
Ready to use the Adaface Spatial Reasoning Test?
chat met ons
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Terms Privacy Trust Guide

🌎 Pick your language

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️