Spatial Reasoning Test

About the test:

De ruimtelijke redeneringstest is een non-verbale test die door recruiters wordt gebruikt om het vermogen van een kandidaat te evalueren om 2D- en 3D-objecten in verschillende dimensies te visualiseren, patronen te identificeren tussen vormen, trackrotaties en bewegingen, begrijp hoe objecten gerelateerd zijn aan elkaar en conclusies trekken.

Covered skills:

Patroonherkenning
Geometrie
Ruimtelijke oriëntatie
Object- en ruimteperceptie
Mapping en navigatie

Visualisatie
Mentale rotatie
Ruimtelijke visualisatie
Ruimtelijke relaties

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

9 reasons why

Adaface Spatial Reasoning Assessment Test is the most accurate way to shortlist Data -analists

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spatial Reasoning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Identificeer geometrische patronen en relaties
Visualiseer en manipuleren complexe vormen en structuren
Ruimtelijke oriëntaties en aanwijzingen herkennen en begrijpen
Roteer mentale beelden van objecten in de ruimte
Visualiseer en manipuleert objecten mentaal in 3D
De relatie tussen objecten en de omliggende ruimte waarnemen
Kaarten en ruimtelijke gegevens herkennen en interpreteren
Begrijp de relaties tussen objecten in de ruimte
Navigeren en mentale kaarten van fysieke omgevingen creëren
Pas geometrische principes en concepten toe om problemen op te lossen

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Ruimtelijke redeneringstest zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question
Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
Easy Odd One Out Pattern recognition	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Easy Odd One Out Pattern recognition	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	2 mins Spatial Reasoning	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Odd One Out Pattern recognition	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Four Blocks Direction sense Logical movement	Spatial Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Ruimtelijke redeneringstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Ruimtelijke redeneringstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the Spatial Reasoning Online Test

Why you should use Pre-employment Spatial Reasoning Test?

The Ruimtelijke redeneringstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Patroonherkenning
Visualisatie
Geometrie
Mentale rotatie
Ruimtelijke oriëntatie
Ruimtelijke visualisatie
Object- en ruimteperceptie
Ruimtelijke relaties
Mapping en navigatie
Ruimtelijk redeneren en probleemoplossing

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spatial Reasoning Test?

visualisatie
Visualisatie is de vaardigheid van mentaal vertegenwoordigende en Visuele informatie manipuleren in het oog van de geest. Het omvat het maken van mentale beelden, het ruimtelijk rangschikken van objecten en het transformeren van vormen en structuren zonder directe sensorische invoer. Het meten van deze vaardigheid kan wijzen op het vermogen van een individu om ruimtelijke relaties mentaal te manipuleren en te begrijpen.
geometrie
Geometrie is de tak van wiskunde die zich bezighoudt met de eigenschappen, relaties en meting van vormen en ruimtes. Het beoordelen van deze vaardigheid kan het begrip van een individu onthullen van geometrische concepten, zoals hoeken, lijnen, vormen en hun ruimtelijke eigenschappen, die fundamenteel zijn in ruimtelijke redenering.
mentale rotatie
mentale rotatie Verwijst naar het vermogen om objecten mentaal te roteren of te transformeren in het oog van de geest. Het gaat om het mentaal manipuleren en visualiseren van twee- of driedimensionale objecten alsof ze in de ruimte roteren. Het meten van deze vaardigheid kan inzichten bieden in de ruimtelijke visualisatiemogelijkheden van een individu en hun vermogen om objecten mentaal te manipuleren.
ruimtelijke oriëntatie
Ruimtelijke oriëntatie is het vermogen om de positie en richting in te houden en te behouden in relatie met de omliggende omgeving. Het gaat om het waarnemen en interpreteren van ruimtelijke signalen, zoals oriëntatiepunten, afstanden en aanwijzingen. Het meten van deze vaardigheid kan het ruimtelijke bewustzijn van een individu en hun vermogen om te navigeren en zich te oriënteren in verschillende ruimtelijke contexten beoordelen.
ruimtelijke visualisatie
Ruimtelijke visualisatie is de vaardigheid van het mentaal vertegenwoordigen en transformeren van visuele informatie in de geest van de geest om relaties tussen objecten af te leiden of ruimtelijke configuraties voor te stellen. Het omvat taken zoals mentaal vouwen, ontvouwen of roterende objecten. Het beoordelen van deze vaardigheid kan inzichten bieden in het vermogen van een individu om ruimtelijke relaties mentaal te manipuleren en te begrijpen.
object en ruimteperceptie
Object en ruimteperceptie verwijst naar het vermogen om drie- Dimensionale objecten en hun relaties in de ruimte. Het omvat het begrijpen van de vorm, grootte, positie en oriëntatie van objecten en hun relatieve opstelling. Het beoordelen van deze vaardigheid kan inzichten bieden in het vermogen van een individu om objecten en hun ruimtelijke relaties te interpreteren en mentaal te vertegenwoordigen.
ruimtelijke relaties
Ruimtelijke relaties omvatten het begrijpen en interpreteren van de relaties tussen objecten in de ruimte. Het omvat taken zoals het bepalen van nabijheid, kruising, insluiting of connectiviteit tussen objecten. Het meten van deze vaardigheid kan het vermogen van een individu onthullen om de ruimtelijke relaties binnen een bepaalde context te analyseren en te redeneren. , evenals navigeren door fysieke of virtuele ruimtes. Het omvat het interpreteren van ruimtelijke symbolen, coördinaten en aanwijzingen om routes of locaties te bepalen. Het beoordelen van deze vaardigheid kan inzichten geven in de navigatievaardigheden van een individu, ruimtelijk geheugen en hun vermogen om mentaal ruimtelijke informatie te vertegenwoordigen en te navigeren.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Ruimtelijke redeneringstest to be based on.
Patroonherkenning
Geometrische vormen
Symmetrie
Ruimtelijke transformaties
Projecties
Geometrische patronen
Ruimtelijke aanwijzingen
Rotatie van objecten
Mentale rotatie
3D -visualisatie
Ruimtelijke waarneming
Kaartinterpretatie
Ruimtelijke relaties
Ruimtelijke cognitie
Ruimtelijke mapping
Ruimtelijk bewustzijn
Vormherkenning
Ruimtelijke redeneervaardigheden
Ruimtelijke oriëntatie
Ruimtelijke visualisatie
Object- en ruimteperceptie
Ruimtelijke relaties
In kaart brengen
Navigatie
Geometrie
Visuele denken
Spatiële analyse
Ruimtelijk probleemoplossing
Visuele ruimtelijke vaardigheden
Ruimtelijk bewustzijn
Ruimtelijke visualisatievaardigheden

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

What roles can I use the Spatial Reasoning Test for?

Data -analist
Afgestudeerden
Fressen
Managers
Systeem beheerder
Front-office rollen

How is the Spatial Reasoning Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Mogelijkheid om complexe ruimtelijke gegevens te analyseren
Vaardigheid bij het identificeren van patronen en trends in ruimtelijke informatie
Ervaring met ruimtelijke analysetechnieken
Inzicht in coördinatensystemen en ruimtelijke transformaties
Bekendheid met geospatiale gegevensformaten en -hulpmiddelen
Kennis van ruimtelijke databases en het opvragen van ruimtelijke gegevens
Expertise in mapping- en cartografie -principes
Ervaring met GIS (Geographic Information System) -software
Mogelijkheid om ruimtelijke modellen te interpreteren en te maken
Vaardigheid in 3D -visualisatie en weergave

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

Spatial Reasoning Hiring Test Veelgestelde vragen

Wat is een ruimtelijke proeve van bekwaamheid?

Een ruimtelijke bekwaamheidstest wordt gebruikt om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om 2D- en 3D-objecten in verschillende dimensies te visualiseren, bewegingen te volgen en conclusies te trekken.

Waar wordt ruimtelijk redeneren voor gebruikt?

Ruimtelijk redeneren is een van de fundamentele redeneervaardigheden en is sterk gecorreleerd met algemene mentale vaardigheden. Cognitieve geschiktheid is een van de beste voorspellers van werkprestaties, en werkgevers gebruiken de test voor ruimtelijk redeneren om kandidaten snel te filteren op algemene intelligentie. De test voor ruimtelijk redeneren heeft de voorkeur van recruiters, omdat het een non-verbale test is en vooringenomenheid in het wervingsproces helpt elimineren.

Wordt het aanbevolen om de test voor ruimtelijk redeneren te gebruiken om kandidaten te filteren?

Ja, de test voor ruimtelijk redeneren is een valide en betrouwbaar hulpmiddel dat kan worden gebruikt om succes in veel beroepen te voorspellen.

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.