Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De technische online test van Oracle Apps evalueert het begrip van een kandidaat van concepten zoals Oracle -formulieren, rapporten, interfaces, conversies en workflow.

Covered skills:

  • Inzet
  • Laad Balancer
  • Autorisatie
  • Oracle Planning and Budgeting Cloud
  • Berichten
  • Haven
  • Directorysysteem
  • Systeembeveiliging
  • Rapportage
  • Toegangscontrole

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle Apps Technical Test is the most accurate way to shortlist Oracle Apps Technical Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle Apps Technical Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Bekwaam in Oracle Apps Technische vaardigheden
  • Mogelijkheid om Oracle -apps te implementeren
  • Kennis van poorten en hun configuratie in Oracle -apps
  • Inzicht in de installatie van load balancer in Oracle -apps
  • Bekendheid met directorysystemen die worden gebruikt in Oracle -apps
  • Kennis van autorisatieconcepten in Oracle -apps
  • Inzicht in systeembeveiligingsmaatregelen in Oracle -apps
  • Ervaring met Oracle Planning and Budgeting Cloud
  • Mogelijkheid om rapporten te genereren in Oracle -apps
  • Inzicht in berichtenfuncties in Oracle -apps
  • Kennis van toegangscontrole in Oracle -apps
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Apps (Technical) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Apps (Technical) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle Apps Technical Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle Apps Technical Online Test?

The Oracle Apps (Technical) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Het begrijpen en implementeren van implementatiestrategieën
  • Het configureren en beheren van poorten voor Oracle -apps
  • Load balancers opzetten en onderhouden
  • Werken met directorysystemen voor Oracle -apps
  • Het implementeren en beheren van autorisatieprotocollen
  • Zorgen voor systeembeveiliging voor Oracle -apps
  • Gebruikmakend van Oracle Planning and Budgeting Cloud
  • Het genereren en analyseren van rapporten in Oracle -apps
  • Messaging -functionaliteiten implementeren
  • Toegangscontrole beheren voor Oracle -apps

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle Apps Technical Online Test?

  • poorten

    Poorten in Oracle Apps Technische verwijzen naar de communicatie -eindpunten door welke gegevens worden uitgewisseld tussen verschillende systemen of toepassingen. Het testen van kennis van poorten is essentieel omdat het ervoor zorgt dat het technische systeem van Oracle Apps effectief gegevens via het netwerk kan verzenden en ontvangen. Dat verdeelt het inkomend netwerkverkeer gelijkmatig over meerdere servers om het gebruik van middelen te optimaliseren en de systeemprestaties te verbeteren. Beoordeling van de kennis van de laadbalancer is belangrijk om de schaalbaarheid en fouttolerantie van het technische systeem van Oracle Apps onder hoog verkeersbelastingen te waarborgen.

  • Directory-systeem

    Een directorysysteem is een gecentraliseerde database die opslaat en beheert informatie over netwerkbronnen, zoals gebruikers, groepen en apparaten. Het meten van kennis van directorysystemen is essentieel om de mogelijkheid van de kandidaat te evalueren om gebruikerstoegang en machtigingen binnen het technische systeem van Oracle Apps te configureren en te beheren. Proces van het verlenen of weigeren van toegangsrechten aan gebruikers op basis van hun rollen en verantwoordelijkheden. Het beoordelen van autorisatievaardigheden is cruciaal om ervoor te zorgen dat alleen geautoriseerde gebruikers toegang hebben tot gevoelige gegevens en specifieke acties kunnen uitvoeren binnen het Oracle Apps Technical System.

  • Systeembeveiliging

    Systeembeveiliging in Oracle Apps verwijst technisch naar De implementatie van maatregelen om de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van het systeem en de gegevens te beschermen. Evaluatie van systeembeveiligingsvaardigheden is van vitaal belang om potentiële kwetsbaarheden te identificeren en ervoor te zorgen dat er geschikte beveiligingscontroles aanwezig zijn binnen het Oracle Apps Technical System.

  • Oracle Planning en Budgeting Cloud

    Oracle Planning and Budgeting Cloud is een cloudgebaseerde oplossing voor financiële planning en budgettering aangeboden door Oracle. Het testen van kennis van Oracle Planning and Budgeting Cloud is belangrijk voor recruiters om de bekendheid van de kandidaat met deze specifieke tool te beoordelen en hun vermogen om het effectief te gebruiken binnen het Oracle Apps Technische Systeem.

  • Rapportage

    Rapportage in Oracle Apps Technical verwijst naar het genereren en leveren van aangepaste rapporten om te voldoen aan bedrijfsinformatie- en gegevensanalysevereisten. Het beoordelen van rapportagevaardigheden is cruciaal om ervoor te zorgen dat de kandidaat effectief relevante informatie kan extraheren en presenteren uit het Oracle Apps Technical System.

  • berichten

    Messaging in Oracle Apps verwijst naar de communicatie tussen verschillende componenten of systemen gebruiken berichten. Het evalueren van berichtenvaardigheden is belangrijk om het begrip van de kandidaat van berichtformaten, protocollen en transportmechanismen te beoordelen die nodig zijn voor naadloze integratie en gegevensuitwisseling binnen het Oracle Apps Technische Systeem.

  • toegangscontrole

    Toegang Controle in Oracle Apps verwijst technisch naar het beheer van gebruikersrechten en privileges om toegang te beperken of toegang te geven tot specifieke bronnen of functionaliteit. Het meten van toegang tot toegangscontrole is noodzakelijk om ervoor te zorgen dat de kandidaat een robuust beveiligingsraamwerk kan implementeren en gebruikerstoegang effectief kan beheren binnen het technische systeem van Oracle Apps.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Apps (Technical) Test to be based on.

    Inzet
    Haven
    Laad Balancer
    Directorysysteem
    Autorisatie
    Systeembeveiliging
    Oracle Planning and Budgeting Cloud
    Rapportage
    Berichten
    Toegangscontrole

What roles can I use the Oracle Apps Technical Online Test for?

  • Oracle Apps Technical Consultant
  • Oracle Apps Technische ontwikkelaar
  • Oracle Apps Technische lead
  • Oracle Apps Technical Architect
  • Oracle Apps Technical Analyst
  • Oracle Apps Technical Administrator
  • Oracle Apps Technische ondersteuning
  • Oracle Apps Technical Tester
  • Oracle Apps Technical Trainer
  • Oracle Apps Technical Project Manager

How is the Oracle Apps Technical Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementatietaken uitvoeren op basis van best practices
  • Poortconfiguraties optimaliseren voor betere prestaties
  • Het configureren en probleemoplossing Load Balancer Setup
  • Directory -systemen integreren met Oracle -apps
  • Toegang beveiligen en beheren via autorisatie
  • Implementatie van robuuste systeembeveiligingsmaatregelen
  • Maximaliseren van het gebruik van Oracle Planning and Budgeting Cloud
  • Het maken van uitgebreide en nauwkeurige rapporten
  • Het ontwerpen en implementeren van berichtenoplossingen
  • Het handhaven van strikt toegangscontrolebeleid en -procedures
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de interviews van het panel stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoor. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Oracle Apps Technical Hiring Test FAQ's

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle Apps (Technical) Test?
Ready to use the Adaface Oracle Apps (Technical) Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️