Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Oracle ADF Online -test evalueert de kennis van een kandidaat van Oracle ADF (applicatieontwikkelingsraamwerk) en gerelateerde onderwerpen zoals Java, UI -ontwerp, datamodellering, webservices, beveiliging, foutafhandeling, implementatie, integratie en prestatieafstemming.

Covered skills:

  • Geïntegreerde beveiliging
  • Gedeeltelijke paginaweergave
  • Weergave
  • Integratie
  • Best practices in ADF (Application Development Framework)
  • ADF Mobile
  • Expressietaal
  • Model
  • Dataverbinding
  • Gegevensbeheersing

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle ADF Test is the most accurate way to shortlist Oracle ADF -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle ADF Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om veilige en geïntegreerde systemen te ontwerpen en te implementeren met behulp van Oracle ADF
  • Bekwaam in het ontwikkelen van mobiele applicaties met behulp van ADF Mobile
  • Kennis van gedeeltelijke pagina -weergavetechnieken in ADF
  • Bekendheid met expressietaal en het gebruik ervan in ADF
  • Mogelijkheid om weergaven te maken en te beheren in ADF
  • Expertise in ADF -modellaag en de integratie ervan met de weergavelaag
  • Vaardigheid in het integreren van ADF -applicaties met externe systemen
  • Inzicht in gegevensbindende concepten in ADF
  • Naleving van best practices in ADF -ontwikkeling
  • Vaardigheid in het werken met ADF -gegevenscontroles
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle ADF -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle ADF -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle ADF Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle ADF Online Test?

The Oracle ADF -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Integratie van beveiligingsmaatregelen binnen Oracle ADF -applicaties
  • Het ontwikkelen van ADF-mobiele applicaties met platformonafhankelijke compatibiliteit
  • Het implementeren van gedeeltelijke pagina -weergavetechnieken in Oracle ADF
  • Het gebruik van expressietaal om gegevens in ADF -toepassingen dynamisch te evalueren en te manipuleren
  • Weergaven maken en beheren voor het weergeven van gegevens in Oracle ADF
  • Modellen implementeren voor gegevensbeheer en manipulatie in ADF
  • Oracle ADF integreren met externe systemen en services
  • Gegevensbinding vaststellen tussen UI -componenten en backend gegevensbronnen in ADF
  • Het toepassen van best practices in ADF voor een efficiënte en effectieve applicatieontwikkeling
  • Werken met gegevenscontroles om gegevenstoegang en manipulatie in ADF te vereenvoudigen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle ADF Online Test?

  • ADF Mobile

    ADF Mobile is een onderdeel van Oracle ADF die de ontwikkeling van mobiele applicaties mogelijk maakt ADF -technologie gebruiken. Hiermee kunnen ontwikkelaars native of platformonafhankelijke mobiele apps bouwen voor iOS- en Android-apparaten, die een rijke en responsieve gebruikerservaring bieden.

  • gedeeltelijke paginaweergave

    Partial Page Rendering is een functie in Oracle ADF waarmee selectieve verfrissen van delen van een webpagina zonder de hele pagina opnieuw te laden. Het verbetert de prestaties en gebruikerservaring door alleen de benodigde componenten dynamisch bij te werken, netwerkverkeer en serverbelasting te verminderen.

  • Expressietaal

    Expressietaal is een scripttaal in Oracle ADF waarmee ontwikkelaars hierdoor kunnen worden Toegang tot en manipuleren gegevens, roepen methoden op en voer berekeningen uit binnen het kader. Het biedt een beknopte en flexibele manier om dynamische waarden en expressies in ADF -toepassingen te definiëren.

  • weergave

    In Oracle ADF vertegenwoordigt de weergavelaag de componenten van de gebruikersinterface en hun lay -out. Het is verantwoordelijk voor het weergeven van gegevens, het vastleggen van gebruikersinvoer en het weergeven van de visuele elementen van de applicatie. Het meten van de kennis van het zicht in de test zorgt ervoor dat kandidaten effectieve gebruikersinterfaces kunnen ontwerpen en implementeren.

  • Model

    De modellaag in Oracle ADF omvat de bedrijfslogica, gegevenstoegang en gegevensmanipulatie Functionaliteiten van een toepassing. Het behandelt interacties met de database, omvat bedrijfsregels en beheert gegevensintegriteit. Het beoordelen van het begrip van de kandidaten van het model zorgt ervoor dat ze robuuste en efficiënte gegevensgerichte toepassingen kunnen bouwen.

  • Integratie

    Integratie in Oracle ADF verwijst naar de mogelijkheid om naadloos te integreren met externe systemen en services. Het omvat het tot stand brengen van verbindingen, het uitwisselen van gegevens en het synchroniseren van processen tussen de ADF -toepassing en andere toepassingen of bronnen. Het evalueren van integratievaardigheden is essentieel omdat het de mogelijkheid bepaalt om geïntegreerde en schaalbare oplossingen te maken.

  • Data Binding

    Gegevensbinding in Oracle ADF maakt de automatische synchronisatie tussen gegevensbronnen en componenten van gebruikersinterface mogelijk. Het vereenvoudigt het ontwikkelingsproces en vermindert de benodigde hoeveelheid handmatige codering. Het meten van de bekwaamheid van kandidaten in gegevensbinding zorgt ervoor dat ze efficiënt gegevensgestuurde toepassingen kunnen maken met consistente en gesynchroniseerde gegevens.

  • Best practices in ADF (Application Development Framework)

    Best practices in ADF geven aan De aanbevolen benaderingen en technieken voor het ontwikkelen van hoogwaardige toepassingen met Oracle ADF. Het omvat aspecten zoals codeorganisatie, prestatie -optimalisatie, foutafhandeling en onderhoudbaarheid. Het evalueren van de kennis van kandidaten van best practices zorgt ervoor dat ze goed gestructureerde en onderhoudbare ADF-toepassingen kunnen leveren.

  • Data Controls

    Gegevenscontroles in Oracle ADF zijn componenten die een abstractie op hoog niveau bieden voor toegang tot en manipuleren van gegevens. Ze vereenvoudigen gegevensintegratie, verminderen de complexiteit van de code en verbeteren de herbruikbaarheid. Het beoordelen van de bekendheid van kandidaten met gegevenscontroles bevestigt dat hun vermogen om efficiënt te werken met gegevens in ADF -toepassingen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle ADF -test to be based on.

    Geïntegreerde beveiliging
    Authenticatie
    Autorisatie
    ADF -toepassingen beveiligen
    ADF Mobile
    Ontwikkeling van mobiele applicaties
    Mobiel UI -ontwerp
    Gedeeltelijke paginaweergave
    Gereedschap onroerend goed
    Gedeeltelijke triggers
    Expressietaal
    EL -uitdrukkingen
    EL -functies
    Weergave
    Bekijk objecten
    Bekijk criteria
    Entity Objects
    Entiteitsverenigingen
    Entity Attribuut validators
    Model
    Gegevensmodel
    Gegevensbeheersing
    Programmatische gegevensbeheersing (PDC)
    Service Data Object (SDO)
    Integratie
    ADF-BC als webservice
    ADF-BC als een rustgevende service
    ADF-bindende laag met SOAP-webservices
    Dataverbinding
    Bindende context
    Waarde -binding
    Methode binding
    Best practices in ADF
    ADF -naamgevingsconventies
    Foutafhandeling
    De queryprestaties optimaliseren
    Gegevensbeheersing
    Gegevenscontroles maken en configureren
    Gegevenscontroles aanpassen
    ADF BC Data Controls
    Restful Service Data Controls
    ADF wordt geconfronteerd met gegevenscontroles
    ADF Business Component Data Controls
    ADF -geschiedenis en gegevenscontroles
    ADF master-detail data-besturingselementen
    ADF -gegevensbeheersingsgebeurtenissen
    ADF -tabel Data -besturingselementen
    ADF Tree Data Controls
    ADF -paging- en sorteergegevenscontroles
    ADF gedeeltelijke triggers met gegevensbeheersing
    ADF -pop -upgegevensbeheer
    ADF -validatie met gegevenscontroles
    ADF zoeken en opzoeken met gegevensbesturingselementen
Try practice test

What roles can I use the Oracle ADF Online Test for?

  • Oracle ADF -ontwikkelaar
  • Oracle ADF Consultant
  • ADF -integratiespecialist
  • Oracle Application Development Framework Lead

How is the Oracle ADF Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementatie van geavanceerde beveiligingsfuncties zoals op rollen gebaseerde toegangscontrole
  • Het ontwerpen en ontwikkelen van responsieve en gebruiksvriendelijke ADF-mobiele applicaties
  • Optimaliseren van gedeeltelijke paginaweergave om de prestaties in ADF -toepassingen te verbeteren
  • Uitbreiding van expressietaalfunctionaliteiten met aangepaste functies en operators
  • Implementatie van complexe viewhiërarchieën en navigatiestructuren in ADF
  • Gebruikmakend van declaratieve componenten en functies in ADF -ontwikkeling
  • ADF -applicaties integreren met externe gegevensbronnen en services
  • Geavanceerde gegevensbindingstechnieken implementeren voor complexe UI -vereisten in ADF
  • Het implementeren van cachingmechanismen om de prestaties in ADF -toepassingen te verbeteren
  • Het toepassen van ontwerppatronen en architecturale principes bij de ontwikkeling van ADF -applicaties
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Oracle ADF Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle ADF -test?
Ready to use the Adaface Oracle ADF -test?
ada
Ada
● Online
✖️