Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

ビジネスアナリストテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、ビジネスの問題を特定して定義し、要件を収集および分析し、プロセスモデルとデータフローの作成、ユースケースの開発、利害関係者と効果的に通信する能力について候補者を評価します。評価されるその他の重要なスキルには、批判的思考、問題解決、データ分析、プロジェクト管理、アジャイル方法論が含まれます。

Covered skills:

  • データ分析
  • データの視覚化
  • 問題解決
  • SQL CRUDステートメント
  • 要件の収集
  • 批判的思考
  • SQLファンダメンタルズ

9 reasons why
9 reasons why

Adaface ビジネスアナリストテスト is the most accurate way to shortlist ビジネスアナリストs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The ビジネスアナリストテスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • SQLクエリ言語に熟練しています
  • 複雑なデータセットを解釈および分析する能力
  • ビジネス分析と要件の収集の実施に熟練しています
  • 批判的思考と問題解決スキルを示します
  • データを視覚化し、調査結果を効果的に伝えることができます
  • SQLの基本の確固たる理解
  • SQL CRUDステートメントを書き込んで実行する能力
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 ビジネスアナリストテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Solve
A retail company is exploring new customer segments to increase sales. You are provided with the following data on three potential customer segments:

Segment A:

- Average annual revenue per customer: $500
- Average customer retention rate: 80%
- Average customer acquisition cost: $200
- Expected segment size: 2,000 customers

Segment B:

- Average annual revenue per customer: $750
- Average customer retention rate: 70%
- Average customer acquisition cost: $300
- Expected segment size: 1,500 customers

Segment C:

- Average annual revenue per customer: $1,000
- Average customer retention rate: 60%
- Average customer acquisition cost: $400
- Expected segment size: 1,000 customers
Assuming a 10% discount rate, which customer segment should the company target to maximize the return on investment? A target customer segment would have higher customer lifetime value (CLV). Note that CLV is calculated by using the following formula:

CLV = (Average Annual Revenue per Customer * Gross Margin %) * (Retention Rate / (1 + Discount Rate - Retention Rate)) - Customer Acquisition Cost

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction
Solve
A company is considering two options to optimize its supply chain and reduce costs. The following data has been provided for each option:

Option Alpha:

- Annual transportation cost reduction: $300,000
- Annual inventory carrying cost increase: $250,000
- One-time implementation cost: $100,000

Option Beta:

- Annual transportation cost reduction: $200,000
- Annual inventory carrying cost increase: $150,000
- One-time implementation cost: $50,000

As a business analyst, determine which option provides a higher net cost reduction over a 3-year period.
A: Option Alpha provides a higher net cost reduction.
B: Option Beta provides a higher net cost reduction.
C: Both options provide the same net cost reduction.
D: Neither option provides a net cost reduction.
E: The net cost reduction cannot be determined with the given data.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV

3 mins

Business Analysis
Solve

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction

2 mins

Business Analysis
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Business Analysis
Medium3 mins
Solve
Supply Chain Management
Cost Reduction
Business Analysis
Easy2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーとタレント獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment ビジネスアナリストテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the ビジネスアナリストテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the ビジネスアナリストテスト

Why you should use ビジネスアナリストテスト?

The ビジネスアナリストテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • SQLファンダメンタルズに熟練しています
  • データ解釈における実証された能力
  • ビジネス分析の技術に熟練しています
  • 強力な批判的思考スキル
  • 優れた問題解決能力
  • 要件を収集および文書化する能力
  • データ分析の経験
  • データ視覚化手法に習熟しています
  • SQL CRUDステートメントの専門知識
  • データモデリングの高度な理解

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the ビジネスアナリストテスト?

  • データ分析

    データ分析は、データを検査、クレンジング、変換、およびモデリングのプロセスで、有用な情報を発見し、結論を引き出し、意思決定をサポートするプロセスです。このスキルは、候補者がデータから洞察を収集し、分析に基づいて情報に基づいた決定を下すことができるようにするためにテストで測定されます。プロジェクトまたはシステムのニーズと制約。それはビジネスアナリストにとって重要なスキルです。それは彼らが利害関係者の要件を理解し、プロジェクトの目標を定義し、最終的な成果物が利害関係者の期待と一致するようにすることを可能にするためです。 >データの視覚化は、データと情報のグラフィカルな表現です。効果的なデータ視覚化は、複雑なデータセットの理解、パターンの特定、洞察の伝達に役立ちます。このスキルは、候補者が視覚的に魅力的で意味のある方法でデータを提示できるかどうかを判断するために、テストで評価することが重要です。判断を下すための問題または状況。これには、論理的な推論、仮定に疑問を投げかけ、さまざまな視点を検討します。テストでこのスキルを測定することで、候補者が批判的に考え、健全な推論に基づいて十分な情報を得る能力を持っていることが保証されます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for ビジネスアナリストテスト to be based on.

    SQL選択ステートメント
    SQLが参加します
    SQL集約関数
    正規化
    データモデリング
    要件を引き出す
    プロセスマッピング
    利害関係者分析
    ギャップ分析
    ユースケースモデリング
    データ視覚化手法
    ダッシュボードのデザイン
    データストーリーテリング
    データ解釈
    批判的思考スキル
    論理的推論
    分析的思考
    問題解決技術
    仮説テスト
    統計分析
    データのクリーニングと前処理
    データ操作手法
    データマイニング
    正規化
    リレーショナルデータベースの概念
    データベース管理システム
    エンティティ関連モデリング
    データウェアハウスの設計
    SQLデータ型
    SQL関数
    SQLサブQueries
    SQLビュー
    SQLインデックス
    SQLトランザクション
    SQL制約
    SQLストアドプロシージャ
    SQLトリガー
    SQLユーザー定義関数
    SQLパフォーマンスの最適化
    SQLエラー処理
    SQLでデータの作成、読み取り、更新、削除
    データ分析手法
    データ視覚化ツール
    データ探索
    データプレゼンテーション
    根本原因分析
    データ駆動型の意思決定
    ビジネスプロセスの改善
    要件ドキュメント
    品質保証
    ユーザー受け入れテスト
    変更管理
    プロジェクト管理の原則
    アジャイル方法論
    スクラムフレームワーク
    ユースケースドキュメント
    ソフトウェア開発ライフサイクル
    データレポート
    クエリ最適化
    インデックス作成戦略
    データベースのパフォーマンスチューニング
    データベースセキュリティ
    データベースのバックアップと回復
    データ移行
    データ統合
    データプライバシーとコンプライアンス
    問題解決方法論

What roles can I use the ビジネスアナリストテスト for?

  • ビジネスアナリスト
  • データアナリスト
  • プロジェクトマネージャー
  • プロセスアナリスト

How is the ビジネスアナリストテスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 根本原因分析を実行する能力
  • SQL最適化技術の知識
  • 実現可能性調査の実施経験
  • データクレンジングと変換に熟練しています
  • 統計分析方法に精通しています
  • SQL結合とサブクリーリーを作成する機能
  • データマイニング技術の専門知識
  • データウェアハウジングの概念を強く理解しています
  • ETL(抽出、変換、ロード)プロセスの経験
  • レポートおよびBIツールの使用に習熟
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、Adafaceスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

ビジネスアナリストテスト FAQ

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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