Capo della descrizione del lavoro di crescita

Come capo della crescita, sarai responsabile della guida e dell'esecuzione della nostra strategia di crescita. Ciò includerà il lavoro con il nostro team di marketing per creare ed eseguire campagne di acquisizione, lavorare con il nostro team di prodotti per ottimizzare i tassi di conversione e l'attivazione/fidelizzazione e lavorare con il nostro team di sviluppo aziendale per identificare e perseguire nuove partnership.

Per avere successo in questo ruolo, dovresti avere esperienza nell'hacking della crescita o in un campo simile, nonché esperienza nel marketing, nella gestione dei prodotti o nello sviluppo del business. Dovresti anche essere basato sui dati e analitici, con una forte capacità di pensare in modo creativo e risolvere i problemi.

Il capo della crescita è responsabile della definizione e dell'esecuzione della strategia di crescita dell'azienda con particolare attenzione alla costruzione e al ridimensionamento dei team ad alte prestazioni. Questo ruolo riporta al CEO e lavora a stretto contatto con il team esecutivo per sviluppare e implementare iniziative di crescita su tutti i canali. Il capo della crescita è un leader basato sui dati con una storia di successo nello sviluppo e nell'esecuzione di iniziative di crescita che guidano risultati misurabili.

• AMMINISTRATORE DELEGATO

• Sviluppare ed eseguire la strategia di crescita dell'azienda con particolare attenzione alla costruzione e al ridimensionamento dei team ad alte prestazioni
• Sviluppare e implementare iniziative di crescita su tutti i canali
• Leader guidato dai dati con una storia di successo nello sviluppo e nell'esecuzione di iniziative di crescita
• Lavora a stretto contatto con il CEO e il team esecutivo per sviluppare e implementare iniziative di crescita
• Tieni traccia dei risultati delle iniziative di crescita e apportare modifiche necessarie
• Fornire leadership e tutoraggio al team di crescita

• Laurea in attività commerciale, marketing o un campo correlato
• oltre 10 anni di esperienza nel marketing della crescita o in un campo correlato
• comprovata esperienza di successo nello sviluppo e nell'esecuzione di iniziative di crescita
• forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi
• eccellenti capacità comunicative scritte e verbali
• forti capacità di gestione del progetto