Jefe de crecimiento de la plantilla de descripción del trabajo/breve

Como jefe de crecimiento, usted será responsable de liderar y ejecutar nuestra estrategia de crecimiento. Esto incluirá trabajar con nuestro equipo de marketing para crear y ejecutar campañas de adquisición, trabajar con nuestro equipo de productos para optimizar las tasas de conversión y la activación/retención, y trabajar con nuestro equipo de desarrollo de negocios para identificar y buscar nuevas asociaciones.

Para tener éxito en este rol, debe tener experiencia en piratería de crecimiento o un campo similar, así como experiencia en marketing, gestión de productos o desarrollo de negocios. También debe estar basado en datos y analítico, con una fuerte capacidad de pensar de manera creativa y resolver problemas.

Perfil de trabajo de Jefe de Crecimiento

El jefe de crecimiento es responsable de definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de la compañía con un enfoque en la construcción y ampliar los equipos de alto rendimiento. Este rol informa al CEO y trabaja en estrecha colaboración con el equipo ejecutivo para desarrollar e implementar iniciativas de crecimiento en todos los canales. El jefe de crecimiento es un líder basado en datos con un historial de éxito en el desarrollo y la ejecución de iniciativas de crecimiento que generen resultados medibles.

Informes a

  • CEO

Jefe de responsabilidades de crecimiento

  • Desarrollar y ejecutar la estrategia de crecimiento de la compañía con un enfoque en la construcción y ampliar los equipos de alto rendimiento
  • Desarrollar e implementar iniciativas de crecimiento en todos los canales
  • Líder basado en datos con un historial de éxito en el desarrollo y ejecución de iniciativas de crecimiento
  • Trabaje en estrecha colaboración con el CEO y el equipo ejecutivo para desarrollar e implementar iniciativas de crecimiento
  • rastrear los resultados de las iniciativas de crecimiento y hacer ajustes según sea necesario
  • Proporcionar liderazgo y tutoría al equipo de crecimiento

Jefe de requisitos y habilidades de crecimiento

  • Licenciatura en negocios, marketing o un campo relacionado
  • Más de 10 años de experiencia en marketing de crecimiento o un campo relacionado
  • Truito probado de éxito en el desarrollo y ejecución de iniciativas de crecimiento
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Fuertes habilidades de gestión de proyectos