Leiter des Wachstums Jobbeschreibung

Als Leiter des Wachstums sind Sie für die Leitung und Ausführung unserer Wachstumsstrategie verantwortlich. Dies umfasst die Zusammenarbeit mit unserem Marketing -Team, um Akquisitionskampagnen zu erstellen und durchzuführen, mit unserem Produktteam zusammenzuarbeiten, um die Conversion -Raten und die Aktivierung/Bindung zu optimieren und mit unserem Geschäftsentwicklungsteam zusammenzuarbeiten, um neue Partnerschaften zu identifizieren und zu verfolgen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie Erfahrung im Wachstumshacking oder in einem ähnlichen Bereich sowie Erfahrung in Marketing, Produktmanagement oder Geschäftsentwicklung haben. Sie sollten auch datengesteuert und analytisch sein, mit einer starken Fähigkeit, kreativ zu denken und Probleme zu lösen.

Der Leiter des Wachstums ist verantwortlich für die Definition und Ausführung der Wachstumsstrategie des Unternehmens mit Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Skalierung von Hochleistungsteams. Diese Rolle berichtet dem CEO und arbeitet eng mit dem Führungsteam zusammen, um Wachstumsinitiativen über alle Kanäle hinweg zu entwickeln und umzusetzen. Der Leiter des Wachstums ist ein datengesteuerter Marktführer mit einer Erfolgsgeschichte des Erfolgs bei der Entwicklung und Ausführung von Wachstumsinitiativen, die messbare Ergebnisse erzielen.

• VORSITZENDER

• Entwickeln und führen Sie die Wachstumsstrategie des Unternehmens mit dem Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Skalierung von Hochleistungsteams aus
• Wachstumsinitiativen für alle Kanäle entwickeln und umsetzen
• datengesteuerter Führer mit einer Erfolgsgeschichte des Erfolgs bei der Entwicklung und Ausführung von Wachstumsinitiativen
• Arbeiten Sie eng mit dem CEO und dem Führungsteam zusammen, um Wachstumsinitiativen zu entwickeln und umzusetzen
• Erfolgen Sie die Ergebnisse von Wachstumsinitiativen und nehmen Sie nach Bedarf Anpassungen vor
• Führung und Mentorschaft für das Wachstumsteam anbieten

• Bachelor -Abschluss in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
• 10+ Jahre Erfahrung im Wachstum Marketing oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz des Erfolgs bei der Entwicklung und Ausführung von Wachstumsinitiativen
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Starke Projektmanagementfähigkeiten