Chefe de Growth Work Descrição Modelo/Brief

Como chefe de crescimento, você será responsável por liderar e executar nossa estratégia de crescimento. Isso incluirá trabalhar com nossa equipe de marketing para criar e executar campanhas de aquisição, trabalhar com nossa equipe de produtos para otimizar as taxas de conversão e a ativação/retenção e trabalhar com nossa equipe de desenvolvimento de negócios para identificar e buscar novas parcerias.

Para ter sucesso nessa função, você deve ter experiência em hackers de crescimento ou em um campo semelhante, além de experiência em marketing, gerenciamento de produtos ou desenvolvimento de negócios. Você também deve ser orientado a dados e analítico, com uma forte capacidade de pensar de forma criativa e resolver problemas.

Chefe de Perfil de Trabalho de Crescimento

O chefe de crescimento é responsável por definir e executar a estratégia de crescimento da empresa, com foco na construção e escala de equipes de alto desempenho. Essa função se reporta ao CEO e trabalha em estreita colaboração com a equipe executiva para desenvolver e implementar iniciativas de crescimento em todos os canais. O chefe de crescimento é um líder orientado a dados com um histórico de sucesso no desenvolvimento e execução de iniciativas de crescimento que geram resultados mensuráveis.

Relatórios para

  • CEO

Chefe de responsabilidades de crescimento

  • Desenvolva e execute a estratégia de crescimento da empresa, com foco na construção e escala de equipes de alto desempenho
  • Desenvolver e implementar iniciativas de crescimento em todos os canais
  • Líder orientado a dados com um histórico de sucesso no desenvolvimento e execução de iniciativas de crescimento
  • Trabalhe em estreita colaboração com o CEO e a equipe executiva para desenvolver e implementar iniciativas de crescimento
  • Acompanhe os resultados das iniciativas de crescimento e fazem ajustes conforme necessário
  • Fornecer liderança e orientação à equipe de crescimento

Chefe de Requisitos de Crescimento e Habilidades

  • Bacharel em negócios, marketing ou um campo relacionado
  • Mais de 10 anos de experiência em marketing de crescimento ou um campo relacionado
  • histórico comprovado de sucesso no desenvolvimento e execução de iniciativas de crescimento
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • fortes habilidades de gerenciamento de projetos